Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O040260821000284
Publiée le 21/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Paul-lès-Dax (14 000 habitants), au cœur des Landes, entre forêts, lacs et océan, à 30 min des plages et 1 h du Pays basque.
Collectivité à taille humaine (250 agents), elle porte des projets ambitieux en aménagement, culture, transition écologique et solidarité.
Vous intégrerez une équipe dynamique, dans une organisation moderne, engagée au service des habitants.
Collectivité à taille humaine (250 agents), elle porte des projets ambitieux en aménagement, culture, transition écologique et solidarité.
Vous intégrerez une équipe dynamique, dans une organisation moderne, engagée au service des habitants.
Lieu de travail
111 Avenue du Maréchal Foch, Saint-Paul-lès-Dax (Landes (40))
Poste à pourvoir le
17/10/2026
Date limite de candidature
25/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire • Participation employeur à la protection sociale complémentaire : maintien de salaire, mutuelle santé, chèques déjeuner et cnas
Descriptif de l'emploi
La collectivité recrute un(e) animateur(trice) jeunesse afin de développer et mettre en œuvre des actions à destination des jeunes âgés de 11 à 17 ans.
Sous l'autorité du responsable de service, l'agent conçoit et anime des activités éducatives, sportives, culturelles et citoyennes, principalement au sein des quartiers. Il accompagne les jeunes dans leurs projets, favorise leur autonomie et leur engagement citoyen et participe à l'organisation d'animations familiales, périscolaires et d'événements municipaux.
L'agent travaille en lien avec les différents services municipaux et partenaires du territoire et assure le suivi ainsi que l'évaluation des actions mises en œuvre.
Sous l'autorité du responsable de service, l'agent conçoit et anime des activités éducatives, sportives, culturelles et citoyennes, principalement au sein des quartiers. Il accompagne les jeunes dans leurs projets, favorise leur autonomie et leur engagement citoyen et participe à l'organisation d'animations familiales, périscolaires et d'événements municipaux.
L'agent travaille en lien avec les différents services municipaux et partenaires du territoire et assure le suivi ainsi que l'évaluation des actions mises en œuvre.
Missions / conditions d'exercice
- Concevoir et animer des actions éducatives, sportives, culturelles et citoyennes à destination des jeunes de 11 à 17 ans.
- Mettre en œuvre des animations et actions de prévention, principalement au sein des quartiers.
- Accompagner les jeunes dans leurs projets, favoriser leur autonomie et leur engagement citoyen.
- Participer à l'organisation d'animations familiales, périscolaires et d'événements municipaux.
- Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs locaux et institutionnels.
- Assurer le suivi administratif, l'évaluation et le bilan des actions menées.
- Mettre en œuvre des animations et actions de prévention, principalement au sein des quartiers.
- Accompagner les jeunes dans leurs projets, favoriser leur autonomie et leur engagement citoyen.
- Participer à l'organisation d'animations familiales, périscolaires et d'événements municipaux.
- Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs locaux et institutionnels.
- Assurer le suivi administratif, l'évaluation et le bilan des actions menées.
Profils recherchés
Profil recherché
Vous disposez idéalement d’une formation dans le domaine de l’animation, de type BPJEPS, et d’une expérience auprès d’un public adolescent ou dans le domaine de l’animation jeunesse.
Vous connaissez les techniques d’animation et êtes en capacité de concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets et des actions adaptés aux besoins des jeunes âgés de 11 à 17 ans. Une connaissance de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs (ACM) ainsi que du fonctionnement des collectivités territoriales serait appréciée.
Vous êtes à l’aise dans la relation avec les jeunes et savez adopter une posture éducative adaptée. Vous faites preuve d’écoute, de capacité de médiation, d’initiative et d’adaptabilité.
Vous appréciez le travail en équipe et en partenariat et êtes en capacité de travailler en transversalité avec les différents services municipaux, les établissements scolaires, les associations et les partenaires institutionnels.
Une bonne maîtrise des outils bureautiques et des capacités rédactionnelles sont attendues pour assurer le suivi administratif et la réalisation des bilans des actions menées.
Qualités recherchées : sens du service public, dynamisme, autonomie, sens de l’organisation, discrétion professionnelle et capacité à rendre compte à sa hiérarchie.
Vous disposez idéalement d’une formation dans le domaine de l’animation, de type BPJEPS, et d’une expérience auprès d’un public adolescent ou dans le domaine de l’animation jeunesse.
Vous connaissez les techniques d’animation et êtes en capacité de concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets et des actions adaptés aux besoins des jeunes âgés de 11 à 17 ans. Une connaissance de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs (ACM) ainsi que du fonctionnement des collectivités territoriales serait appréciée.
Vous êtes à l’aise dans la relation avec les jeunes et savez adopter une posture éducative adaptée. Vous faites preuve d’écoute, de capacité de médiation, d’initiative et d’adaptabilité.
Vous appréciez le travail en équipe et en partenariat et êtes en capacité de travailler en transversalité avec les différents services municipaux, les établissements scolaires, les associations et les partenaires institutionnels.
Une bonne maîtrise des outils bureautiques et des capacités rédactionnelles sont attendues pour assurer le suivi administratif et la réalisation des bilans des actions menées.
Qualités recherchées : sens du service public, dynamisme, autonomie, sens de l’organisation, discrétion professionnelle et capacité à rendre compte à sa hiérarchie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0558912020
Informations complémentaires
Diplôme requis : Être titulaire d’un BPJEPS (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport), idéalement avec une spécialité en lien avec l’animation ou les activités physiques et sportives.
- Entretiens de recrutement : semaine du 5 octobre 2026
- Date de recrutement souhaitée : 17 octobre 2026
- Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end
- Déplacements réguliers sur les différents quartiers de la commune
- Entretiens de recrutement : semaine du 5 octobre 2026
- Date de recrutement souhaitée : 17 octobre 2026
- Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end
- Déplacements réguliers sur les différents quartiers de la commune
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.