Directeur général adjoint mutualisé du pôle social
Offre n° O040260821000822
Publiée le 21/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
575 av du marechal foch, Mont-de-Marsan (Landes (40))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
20/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur général des services et en lien fonctionnel avec l’autorité territoriale, le DGA mutualisé en charge du pôle social de la ville et l’agglomération de Mont de Marsan pilote les directions et les projets des services de son domaine d’intervention. En qualité d’expert technique, il apporte conseil et assistance auprès des élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques des collectivités dans ses domaines de compétences.
Missions / conditions d'exercice
Employeur : Agglomération de Mont de Marsan (Landes 40)
Filière / Qualification du poste : Filière Administrative – Catégorie A
Groupe de fonction : D1
Motif : Fin d'emploi fonctionnel
Date prise de poste : 02/01/2027
Sous l’autorité du directeur général des services et en lien fonctionnel avec l’autorité territoriale, le
DGA mutualisé en charge du pôle social de la ville et l’agglomération de Mont de Marsan pilote les
directions et les projets des services de son domaine d’intervention. En qualité d’expert technique, il
apporte conseil et assistance auprès des élus dans la définition et la mise en oeuvre des orientations
stratégiques des collectivités dans ses domaines de compétences. Egalement, ses missions seront
les suivantes :
Il participe à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre
Il met en oeuvre les orientations politiques, pilote les politiques publiques et les stratégies
financières portées par le territoire
Il contribue au collectif de direction générale et au projet managérial de l’organisation
Il coordonne les directions et services de son secteur et par délégation met en oeuvre, régule,
contrôle et évalue l’activité des services
Il est le garant de la faisabilité des projets des collectivités et travaille en concertation avec les
services support pour cadrer la faisabilité juridique et financière
Il pilote la gestion administrative, juridique, budgétaire de son pôle ainsi que la stratégie de
gestion et d’optimisation des ressources dans son périmètre d’intervention
Il conseille et apporte une assistance technique aux élus et aux directions en alertant sur les
contraintes et risques de certains choix
Il élabore et propose le budget des services sous son autorité et pilote son exécution
Il représente son pôle en interne et en externe sur l’ensemble de ses domaines de
compétences et assure l’interface avec les partenaires institutionnels
Il réalise une veille stratégique réglementaire et prospective
Il a la responsabilité de la mise en oeuvre des orientations stratégiques, des politiques
publiques et des stratégies financières dans ses domaines de compétences :
- Direction du développement social qui regroupe le CCAS (action sociale, maison d’
accueil spécialisé et handicap, pôle seniors, la résidence des jeunes travailleurs, les
équipements petite enfance) et le CIAS (pôle domicile, pôle hébergement, pôle social,
innovation et partenariat santé).
Filière / Qualification du poste : Filière Administrative – Catégorie A
Groupe de fonction : D1
Motif : Fin d'emploi fonctionnel
Date prise de poste : 02/01/2027
Sous l’autorité du directeur général des services et en lien fonctionnel avec l’autorité territoriale, le
DGA mutualisé en charge du pôle social de la ville et l’agglomération de Mont de Marsan pilote les
directions et les projets des services de son domaine d’intervention. En qualité d’expert technique, il
apporte conseil et assistance auprès des élus dans la définition et la mise en oeuvre des orientations
stratégiques des collectivités dans ses domaines de compétences. Egalement, ses missions seront
les suivantes :
Il participe à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre
Il met en oeuvre les orientations politiques, pilote les politiques publiques et les stratégies
financières portées par le territoire
Il contribue au collectif de direction générale et au projet managérial de l’organisation
Il coordonne les directions et services de son secteur et par délégation met en oeuvre, régule,
contrôle et évalue l’activité des services
Il est le garant de la faisabilité des projets des collectivités et travaille en concertation avec les
services support pour cadrer la faisabilité juridique et financière
Il pilote la gestion administrative, juridique, budgétaire de son pôle ainsi que la stratégie de
gestion et d’optimisation des ressources dans son périmètre d’intervention
Il conseille et apporte une assistance technique aux élus et aux directions en alertant sur les
contraintes et risques de certains choix
Il élabore et propose le budget des services sous son autorité et pilote son exécution
Il représente son pôle en interne et en externe sur l’ensemble de ses domaines de
compétences et assure l’interface avec les partenaires institutionnels
Il réalise une veille stratégique réglementaire et prospective
Il a la responsabilité de la mise en oeuvre des orientations stratégiques, des politiques
publiques et des stratégies financières dans ses domaines de compétences :
- Direction du développement social qui regroupe le CCAS (action sociale, maison d’
accueil spécialisé et handicap, pôle seniors, la résidence des jeunes travailleurs, les
équipements petite enfance) et le CIAS (pôle domicile, pôle hébergement, pôle social,
innovation et partenariat santé).
Profils recherchés
Vous avez une expérience significative dans le domaine du pilotage et de l'encadrement d'une
direction générale, titulaire d'un bac+5 et / ou du concours d'attaché.
Maîtrise du pilotage, du fonctionnement et des compétences des collectivités territoriales, ainsi
que des politiques publiques d’action sociale.
Savoir conduire le changement, piloter des projets et assurer un management politique et
stratégique.
Maîtrise des finances publiques et procédures juridiques et administratives.
Maîtrise de la conduite de projet (organisationnelle et managériale) et pilotage de projets
transversaux.
Maîtrise des nouvelles technologies de l’information et de la communication.
Garant de la sécurité juridique des actes et décisions prises par l’exécutif.
Capacités rédactionnelles, de synthèse, de prise de décisions et d’arbitrage.
Savoir faire preuve de sens politique et stratégique, d’esprit d’analyse et de synthèse
Discrétion, confidentialité et sens du service public
Forte disponibilité (astreintes décisionnelles)
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail : CIAS de l’agglomération de Mont de Marsan
Temps de travail : Temps complet / Astreintes décisionnelles / RTT / Horaires variables… /
Télé travail
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75%
de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle
mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
direction générale, titulaire d'un bac+5 et / ou du concours d'attaché.
Maîtrise du pilotage, du fonctionnement et des compétences des collectivités territoriales, ainsi
que des politiques publiques d’action sociale.
Savoir conduire le changement, piloter des projets et assurer un management politique et
stratégique.
Maîtrise des finances publiques et procédures juridiques et administratives.
Maîtrise de la conduite de projet (organisationnelle et managériale) et pilotage de projets
transversaux.
Maîtrise des nouvelles technologies de l’information et de la communication.
Garant de la sécurité juridique des actes et décisions prises par l’exécutif.
Capacités rédactionnelles, de synthèse, de prise de décisions et d’arbitrage.
Savoir faire preuve de sens politique et stratégique, d’esprit d’analyse et de synthèse
Discrétion, confidentialité et sens du service public
Forte disponibilité (astreintes décisionnelles)
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail : CIAS de l’agglomération de Mont de Marsan
Temps de travail : Temps complet / Astreintes décisionnelles / RTT / Horaires variables… /
Télé travail
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75%
de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle
mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le
Président de l'Agglomération - Direction des Ressources Humaines - Service Recrutement - ,
en cliquant sur le lien.
Date limite de réception des candidatures : 31/10/2026
Président de l'Agglomération - Direction des Ressources Humaines - Service Recrutement - ,
en cliquant sur le lien.
Date limite de réception des candidatures : 31/10/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.