Technicien chargé(e) des travaux d’entretien et de maintenance des bâtiments communautaires
Offre n° O040260827001094
Publiée le 27/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Maison clairbois, Saint-Martin-de-Seignanx (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du Seignanx (8 communes, 30 000 habitants) est positionnée de façon stratégique au sud du département des Landes et au nord de l’agglomération Pays-Basque (Bayonne-Anglet-Biarritz). A ce titre, elle constitue un territoire à forts enjeux notamment dans les domaines de l’environnement, du logement, du développement économique, de l’action sociale et du développement de l’offre numérique. Elle se développe, se structure et compte aujourd’hui 45 agents dans ses effectifs.
Devant l’évolution particulièrement importante du patrimoine (bâtiments, voies cyclables), une réflexion partagée avec les agents du service, a été conduite sur l’évolution de l’organisation des services techniques. C’est dans ce cadre que la collectivité recrute un Technicien chargé(e) des travaux d’entretien et de maintenance des bâtiments communautaires.
Placé sous la responsabilité de la Responsable des Services Techniques, vous aurez en charge la gestion des bâtiments communautaire.
Devant l’évolution particulièrement importante du patrimoine (bâtiments, voies cyclables), une réflexion partagée avec les agents du service, a été conduite sur l’évolution de l’organisation des services techniques. C’est dans ce cadre que la collectivité recrute un Technicien chargé(e) des travaux d’entretien et de maintenance des bâtiments communautaires.
Placé sous la responsabilité de la Responsable des Services Techniques, vous aurez en charge la gestion des bâtiments communautaire.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vos missions :
1/ La gestion et maintenance du patrimoine bâti communautaire existant
- Veiller au respect des obligations réglementaires applicables aux bâtiments et ERP,
- Assurer la gestion technique et la maintenance des bâtiments communautaires ;
- Élaborer et suivre les programmes d’entretien et de maintenance ;
- Organiser les interventions préventives et curatives ;
- Recenser les besoins et prioriser les interventions ;
- Suivre les contrats de maintenance et de vérifications périodiques ;
- Suivre les contrôles réglementaires et la levée des éventuelles observations ;
- Assurer le suivi des consommations d’eau et d’énergie en collaboration avec le service environnement dans le but d’une amélioration continue des performances et de maitrise des coûts ;
- Exploiter les outils de GTC/GTB et les données disponibles ;
- Assurer le suivi des sinistres et des relations avec les assurances.
2/ La conduite et le suivi des projets bâtimentaires communautaires
Dans le cadre d’opérations de gros entretien et/ou de projets neufs de petite dimension :
- Définir les besoins (programme)
- Consulter des prestataires en fonction des seuils règlementaires et en lien avec le service commande publique
- Analyser la partie technique des offres ;
- Piloter les études et préparer les réunions (COTEC, COPIL)
- Assurer le suivi des entreprises, le contrôle de la conformité des travaux ;
- Procéder aux opérations de réception, incluant les levées de réserves et le suivi pendant les périodes de garanties
3/ La gestion administrative et financière des opérations
- Elaborer les pièces techniques nécessaires aux consultations des entreprises en lien avec le service commande publique.
- Assurer le suivi technique et contribuer au suivi administratif et financier de l’exécution des marchés en lien avec les services concernés (finances, marchés publics) depuis leur notification jusqu’à leur pleine réception.
- Contrôler les factures et états d’accomptes de ses opérations et assurer la transmission au service des finances en veillant au respect des procédures internes et des engagements contractuels (délais, coûts).
4/ Venir en assistance aux communes
Apporter, à la demande des communes membres et après validation de la responsable des services techniques, une assistance technique dans le domaine du patrimoine bâti : diagnostic des besoins, définition des programmes de travaux, consultation des prestataires, analyse technique des offres et suivi des opérations. Cette assistance ne se substitue pas à la maîtrise d’ouvrage exercée par la commune le cas échéant.
1/ La gestion et maintenance du patrimoine bâti communautaire existant
- Veiller au respect des obligations réglementaires applicables aux bâtiments et ERP,
- Assurer la gestion technique et la maintenance des bâtiments communautaires ;
- Élaborer et suivre les programmes d’entretien et de maintenance ;
- Organiser les interventions préventives et curatives ;
- Recenser les besoins et prioriser les interventions ;
- Suivre les contrats de maintenance et de vérifications périodiques ;
- Suivre les contrôles réglementaires et la levée des éventuelles observations ;
- Assurer le suivi des consommations d’eau et d’énergie en collaboration avec le service environnement dans le but d’une amélioration continue des performances et de maitrise des coûts ;
- Exploiter les outils de GTC/GTB et les données disponibles ;
- Assurer le suivi des sinistres et des relations avec les assurances.
2/ La conduite et le suivi des projets bâtimentaires communautaires
Dans le cadre d’opérations de gros entretien et/ou de projets neufs de petite dimension :
- Définir les besoins (programme)
- Consulter des prestataires en fonction des seuils règlementaires et en lien avec le service commande publique
- Analyser la partie technique des offres ;
- Piloter les études et préparer les réunions (COTEC, COPIL)
- Assurer le suivi des entreprises, le contrôle de la conformité des travaux ;
- Procéder aux opérations de réception, incluant les levées de réserves et le suivi pendant les périodes de garanties
3/ La gestion administrative et financière des opérations
- Elaborer les pièces techniques nécessaires aux consultations des entreprises en lien avec le service commande publique.
- Assurer le suivi technique et contribuer au suivi administratif et financier de l’exécution des marchés en lien avec les services concernés (finances, marchés publics) depuis leur notification jusqu’à leur pleine réception.
- Contrôler les factures et états d’accomptes de ses opérations et assurer la transmission au service des finances en veillant au respect des procédures internes et des engagements contractuels (délais, coûts).
4/ Venir en assistance aux communes
Apporter, à la demande des communes membres et après validation de la responsable des services techniques, une assistance technique dans le domaine du patrimoine bâti : diagnostic des besoins, définition des programmes de travaux, consultation des prestataires, analyse technique des offres et suivi des opérations. Cette assistance ne se substitue pas à la maîtrise d’ouvrage exercée par la commune le cas échéant.
Profils recherchés
Les « savoir-faire » :
- Analyser un besoin technique et établir un diagnostic ;
- Élaborer un programme de travaux ;
- Rédiger des pièces techniques de consultation ;
- Analyser techniquement des offres ;
- Piloter et coordonner des intervenants ;
- Contrôler la qualité et la conformité des travaux ;
- Suivre les délais et les coûts ;
- Organiser une réception de travaux et suivre la levée des réserves ;
- Élaborer des tableaux de bord de suivi ;
- Analyser les consommations énergétiques ;
Identifier les risques techniques et réglementaires
Les « savoir-être » (les comportements professionnels) :
- Autonomie et sens des responsabilités ;
- Rigueur et organisation ;
- Capacité d’analyse et de synthèse ;
- Esprit d’initiative ;
- Capacité à travailler en transversalité ;
- Qualités relationnelles et diplomatie ;
- Aptitude à dialoguer avec les élus, services, entreprises et usagers ;
- Capacité à gérer les priorités et les situations urgentes ;
- Sens du service public ;
- Discrétion professionnelle.
- Analyser un besoin technique et établir un diagnostic ;
- Élaborer un programme de travaux ;
- Rédiger des pièces techniques de consultation ;
- Analyser techniquement des offres ;
- Piloter et coordonner des intervenants ;
- Contrôler la qualité et la conformité des travaux ;
- Suivre les délais et les coûts ;
- Organiser une réception de travaux et suivre la levée des réserves ;
- Élaborer des tableaux de bord de suivi ;
- Analyser les consommations énergétiques ;
Identifier les risques techniques et réglementaires
Les « savoir-être » (les comportements professionnels) :
- Autonomie et sens des responsabilités ;
- Rigueur et organisation ;
- Capacité d’analyse et de synthèse ;
- Esprit d’initiative ;
- Capacité à travailler en transversalité ;
- Qualités relationnelles et diplomatie ;
- Aptitude à dialoguer avec les élus, services, entreprises et usagers ;
- Capacité à gérer les priorités et les situations urgentes ;
- Sens du service public ;
- Discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559569904
Informations complémentaires
Renseignement auprès de la Responsable des Services Techniques au 05 59 56 61 61.
Adresser les candidatures (cv + lettre de motivation) à Monsieur le Président de la Communauté de communes du Seignanx rh@cc-seignanx.fr.
Adresser les candidatures (cv + lettre de motivation) à Monsieur le Président de la Communauté de communes du Seignanx rh@cc-seignanx.fr.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU SEIGNANX
>Maison clairbois
40390 Saint martin de seignanx
>Maison clairbois
40390 Saint martin de seignanx
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.