Aide à domicile / auxiliaire de vie sociale (h/f)
Offre n° O040260828000383
Publiée le 28/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
E.h.p.a.d. de Coujon rattaché au c.c.a.s.
Lieu de travail
17 avenue d'hésingue, Grenade-sur-l'Adour (Landes (40))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
BASE DE 2100€ BRUTS MENSUELS
Descriptif de l'emploi
L’agent social en hébergement travaille en équipe, sous la responsabilité et l’encadrement de la Direction de l’Etablissement et réalise des actions visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l’autonomie du résidant en Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes.
Missions / conditions d'exercice
Nettoyage quotidien, hebdomadaire et mensuel des locaux communs, des circulations et des studios des résidents selon les protocoles établis
Participe à l’élaboration des protocoles d’hygiène et à leurs mises à jour
Contrôle, apprécie, l’efficacité des opérations d’entretien, identifie toute anomalie et signale les dysfonctionnements et les dégradations
Participe à la gestion des stocks et au rangement des produits utilisés pour les différentes opérations
Transmet les informations pour assurer la continuité des missions d’entretien
Participe à l’encadrement des stagiaires et à leur évaluation
Participe à l’accueil du résident, à son confort et son intégration
Participe à la gestion du linge de l’établissement et des résidents
Aide au service en salle de restauration, à la plonge, à la mise en place de la salle de restauration.
Participe à l’élaboration des protocoles d’hygiène et à leurs mises à jour
Contrôle, apprécie, l’efficacité des opérations d’entretien, identifie toute anomalie et signale les dysfonctionnements et les dégradations
Participe à la gestion des stocks et au rangement des produits utilisés pour les différentes opérations
Transmet les informations pour assurer la continuité des missions d’entretien
Participe à l’encadrement des stagiaires et à leur évaluation
Participe à l’accueil du résident, à son confort et son intégration
Participe à la gestion du linge de l’établissement et des résidents
Aide au service en salle de restauration, à la plonge, à la mise en place de la salle de restauration.
Profils recherchés
Maîtriser les techniques de nettoyage
Identifier et choisir le matériel et les produits appropriés selon les protocoles
Connaissances des protocoles d’utilisation des produits d’entretien
Respect des règles d’hygiène
Connaissance du système d’alarme incendie en participant aux formations de recyclage de sécurité incendie organisées dans l’établissement et qui sont OBLIGATOIRES
Savoir-faire : connaissances pratiques nécessaires pour assurer le poste
Savoir organiser son travail au sein de l’équipe et faire preuve d’autonomie
Savoir identifier son champ de compétence
Savoir travailler en respectant les règles de sécurité et les consignes
Savoir solliciter les personnes ressources pour obtenir des conseils ou avis pour apporter des réponses pertinentes aux besoins et aux désirs des résidants
Savoir être : comportement, relationnel, qualité personnelle
Être à l’écoute et respectueux des résidents : faire preuve de patience, de tolérance, de diplomatie et de discrétion
Être rigoureux et méthodique, respectueux du matériel et de l’environnement
Être polyvalent sur des missions différentes : en lingerie, en animation
Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire
Être disponible et savoir s’adapter aux contraintes du poste
Avoir des qualités humaines et relationnelles envers les résidents, leurs familles et les collègues
Respecter le secret professionnel
Identifier et choisir le matériel et les produits appropriés selon les protocoles
Connaissances des protocoles d’utilisation des produits d’entretien
Respect des règles d’hygiène
Connaissance du système d’alarme incendie en participant aux formations de recyclage de sécurité incendie organisées dans l’établissement et qui sont OBLIGATOIRES
Savoir-faire : connaissances pratiques nécessaires pour assurer le poste
Savoir organiser son travail au sein de l’équipe et faire preuve d’autonomie
Savoir identifier son champ de compétence
Savoir travailler en respectant les règles de sécurité et les consignes
Savoir solliciter les personnes ressources pour obtenir des conseils ou avis pour apporter des réponses pertinentes aux besoins et aux désirs des résidants
Savoir être : comportement, relationnel, qualité personnelle
Être à l’écoute et respectueux des résidents : faire preuve de patience, de tolérance, de diplomatie et de discrétion
Être rigoureux et méthodique, respectueux du matériel et de l’environnement
Être polyvalent sur des missions différentes : en lingerie, en animation
Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire
Être disponible et savoir s’adapter aux contraintes du poste
Avoir des qualités humaines et relationnelles envers les résidents, leurs familles et les collègues
Respecter le secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.