Adjoint Administratif Principal de 2e classe
Offre n° O040260910001049
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 Place de l'hôtel de ville, Montfort-en-Chalosse (Landes (40))
Poste à pourvoir le
16/11/2026
Date limite de candidature
09/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agent d'accueil et gestionnaire paie/carrière.
Comptabilité de fonctionnement
Comptabilité de fonctionnement
Missions / conditions d'exercice
Accueil du public et réponse à leur sollicitation.
Préparation des éléments de la paie (externalisée) et suivi des carrière, mandatement et titre de fonctionnement, préparation et suivi des élections.
Préparation des éléments de la paie (externalisée) et suivi des carrière, mandatement et titre de fonctionnement, préparation et suivi des élections.
Profils recherchés
Maîtrise des outils informatiques (KAÏLA-SEDNA-EXCEL-WORD)
Savoir être face au public et les collègues
Connaissance en comptabilité publique, au carrière et paie.
Savoir être face au public et les collègues
Connaissance en comptabilité publique, au carrière et paie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0558986012
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Expérience
Expérience
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
