Référent de secteur
Offre n° O040260921001383
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 rue du general labat, Aire-sur-l'Adour (Landes (40))
Poste à pourvoir le
22/10/2026
Date limite de candidature
20/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Suite au départ d’un agent, le CIAS d’Aire sur l’Adour recrute un(e) référent de secteur pour le Service d’Aide et D’accompagnement à Domicile.
Placé sous la responsabilité hiérarchique de l’infirmière coordinatrice, le référent de secteur met en œuvre les plans d’aide préconisés par les financeurs en fonction des besoins analysés. Il est le supérieur hiérarchique direct des accompagnantes à domicile et organise leurs interventions.
Placé sous la responsabilité hiérarchique de l’infirmière coordinatrice, le référent de secteur met en œuvre les plans d’aide préconisés par les financeurs en fonction des besoins analysés. Il est le supérieur hiérarchique direct des accompagnantes à domicile et organise leurs interventions.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à l’évaluation des besoins et assurer la mise en œuvre des plans d’accompagnement,
- Garantir la qualité des prestations (suivi des plans d’action, suivi de l’évolution des situations, réajustements…)
- Assurer l’encadrement des accompagnantes à domicile, gérer leurs plannings d’intervention et les remplacements,
- Effectuer les démarches administratives de prise en charge des personnes aidées, aggravation APA,
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers et des agents,
- Coopérer avec les partenaires de l’aide sociale et médico-sociale, l’entourage familial et social,
- Participer à l’animation de temps d’échanges collectifs pour créer une synergie entre les équipes,
- Être l’interlocuteur privilégié des bénéficiaires.
- Garantir la qualité des prestations (suivi des plans d’action, suivi de l’évolution des situations, réajustements…)
- Assurer l’encadrement des accompagnantes à domicile, gérer leurs plannings d’intervention et les remplacements,
- Effectuer les démarches administratives de prise en charge des personnes aidées, aggravation APA,
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers et des agents,
- Coopérer avec les partenaires de l’aide sociale et médico-sociale, l’entourage familial et social,
- Participer à l’animation de temps d’échanges collectifs pour créer une synergie entre les équipes,
- Être l’interlocuteur privilégié des bénéficiaires.
Profils recherchés
-- BAC + 2, BTS SP3S (Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social) fortement apprécié ,
- Connaissance du secteur des personnes âgées et des partenaires du maintien à domicile,
- Aptitude au management,
- Sens de l’organisation, de l’initiative et capacité à travailler dans l’urgence,
- Sens du service public,
- Compétences en bureautique
- Connaissance du secteur des personnes âgées et des partenaires du maintien à domicile,
- Aptitude au management,
- Sens de l’organisation, de l’initiative et capacité à travailler dans l’urgence,
- Sens du service public,
- Compétences en bureautique
Contact et modalités de candidature
Contact
05 58 71 32 33
Informations complémentaires
Prise de poste : au plus tôt
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle, cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux
Rémunération : en référence à la grille indiciaire du cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux + RIFSEEP - Prestations CNAS + Participation employeur au maintien de salaire et à la complémentaire santé
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à Monsieur le Président du CIAS jusqu’au 18 octobre 2026 :
- Par courriel : cdc@cdcaire.org
Renseignements auprès de Madame MANON, Infirmière coordinatrice : 05 58 71 32 33
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle, cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux
Rémunération : en référence à la grille indiciaire du cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux + RIFSEEP - Prestations CNAS + Participation employeur au maintien de salaire et à la complémentaire santé
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à Monsieur le Président du CIAS jusqu’au 18 octobre 2026 :
- Par courriel : cdc@cdcaire.org
Renseignements auprès de Madame MANON, Infirmière coordinatrice : 05 58 71 32 33
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.