Chargée de mission PLPDMA
Offre n° O040260923000349
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Syndicat mixte fermé à la carte. Collecte et traitement des déchets
Site web de l'employeur
Lieu de travail
115 route de Piche, Pontenx-les-Forges (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Afin d’atteindre les objectifs ambitieux de réduction des déchets inscrits dans les lois TEPC et AGEC, et afin d’accompagner son territoire dans cette transition vers le « zéro déchet », le syndicat renforce son service communication / prévention des déchets en recrutant
UN(E) CHARGE(E) DE MISSION PLPDMA du 01/11/2026 au 31/01/2027 en renouvellement de contrat de projet.
UN(E) CHARGE(E) DE MISSION PLPDMA du 01/11/2026 au 31/01/2027 en renouvellement de contrat de projet.
Missions / conditions d'exercice
• Animation de la commission consultative d’élaboration et de suivi (CCES)
• Rédaction du bilan annuel
• Suivi administratif et financier du PLPDMA
• Participation à l’élaboration du budget « prévention/communication »
• Mise en œuvre des différentes actions développées dans le programme, en transversalité avec les services du Syndicat et en partenariat avec les acteurs locaux
• Participation aux réunions avec les partenaires (Ademe, Région Nouvelle Aquitaine, etc.)
• Animation des réunions « prévention » avec les acteurs locaux partenaires
• Rédaction du bilan annuel
• Suivi administratif et financier du PLPDMA
• Participation à l’élaboration du budget « prévention/communication »
• Mise en œuvre des différentes actions développées dans le programme, en transversalité avec les services du Syndicat et en partenariat avec les acteurs locaux
• Participation aux réunions avec les partenaires (Ademe, Région Nouvelle Aquitaine, etc.)
• Animation des réunions « prévention » avec les acteurs locaux partenaires
Profils recherchés
• Maîtrise de l’outil informatique
• Conduire et animer des réunions et des débats
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Sens de l’organisation
• Capacités rédactionnelle et orale
• Connaissance de la gestion des déchets
• Permis B exigé,
• Niveau d’études souhaité : BAC+5 ou diplôme de niveau inférieur avec de l’expérience
• Conduire et animer des réunions et des débats
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Sens de l’organisation
• Capacités rédactionnelle et orale
• Connaissance de la gestion des déchets
• Permis B exigé,
• Niveau d’études souhaité : BAC+5 ou diplôme de niveau inférieur avec de l’expérience
Contact et modalités de candidature
Contact
0558827446
Informations complémentaires
Envoi CV et lettre de motivation à ressourceshumaines@sivom-du-born.fr
Adresse de l'employeur
SIVOM DU BORN
>115 route de Piche
40200 Pontenx -les-Forges
>115 route de Piche
40200 Pontenx -les-Forges
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.