Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O040260925000465
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
530 rue de la provence, Saint-Pierre-du-Mont (Landes (40))
Poste à pourvoir le
16/11/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
39 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Adjoint technique
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La crèche municipale propose 52 berceaux, les enfants sont répartis sur 3 unités de vie : les bébés, les moyens et les grands.
Ils sont encadrés par des personnels professionnels titulaires des diplômes adaptés (auxiliaires de puériculture, CAP Petite Enfance).
Les enfants ont accès à de nombreuses activités :
ateliers de psychomotricité
salle de bibliothèque
salle de peinture
mur d’escalade
salle audio
espace de jeux aquatique
Un bel espace extérieur avec des jeux complète ce site.
Les repas sont réalisés sur place par un cuisinier.
Nous recherchons un CAP petite enfance ou une auxiliaire de puériculture pour pallier à l'absence d'une collègue.
Vous trouverez dans un groupe composé de 3-4 agents et serez en lien avec la Directrice de crèche.
Ils sont encadrés par des personnels professionnels titulaires des diplômes adaptés (auxiliaires de puériculture, CAP Petite Enfance).
Les enfants ont accès à de nombreuses activités :
ateliers de psychomotricité
salle de bibliothèque
salle de peinture
mur d’escalade
salle audio
espace de jeux aquatique
Un bel espace extérieur avec des jeux complète ce site.
Les repas sont réalisés sur place par un cuisinier.
Nous recherchons un CAP petite enfance ou une auxiliaire de puériculture pour pallier à l'absence d'une collègue.
Vous trouverez dans un groupe composé de 3-4 agents et serez en lien avec la Directrice de crèche.
Missions / conditions d'exercice
- SAVOIR-FAIRE :
- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;
- création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants ;
- mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
- participation à l'élaboration du projet d'établissement ;
- participation à l'entretien de l'environnement et du matériel.
- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;
- création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants ;
- mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
- participation à l'élaboration du projet d'établissement ;
- participation à l'entretien de l'environnement et du matériel.
Profils recherchés
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant ;
- notions de psychologie infantile ;
- principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) ;
- règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant ;
- principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- techniques d'écoute active, de communication et d'observation ;
- techniques de régulation et de résolution de conflits ;
- évolutions sociales des différentes formes de familles ;
- notions de réglementation en matière d'autorité parentale ;
- projet éducatif et pédagogique de la structure ;
- notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant ;
- notions de psychologie infantile ;
- principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) ;
- règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant ;
- principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- techniques d'écoute active, de communication et d'observation ;
- techniques de régulation et de résolution de conflits ;
- évolutions sociales des différentes formes de familles ;
- notions de réglementation en matière d'autorité parentale ;
- projet éducatif et pédagogique de la structure ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0558764487
Informations complémentaires
Horaires variables, ouverture de la crèche à 7h30 et fermeture à 18h30.
Envoi d'un CV et d'une lettre de motivation à dircreche@saintpierredumont.fr adressés à Madame Eloïse RAMBOUR.
Envoi d'un CV et d'une lettre de motivation à dircreche@saintpierredumont.fr adressés à Madame Eloïse RAMBOUR.
Adresse de l'employeur
CCAS DE SAINT PIERRE DU MONT
>530 rue de la provence
40280 Saint pierre du mont
>530 rue de la provence
40280 Saint pierre du mont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.