Responsable du service jeunesse
Offre n° O040260930000957
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place des Arènes, Saint-Geours-de-Maremne (Landes (40))
Poste à pourvoir le
15/01/2027
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire et RIFSEEP (IFSE et CIA), Adhésion au CNAS et participation employeur aux garanties santé et prévoyance.
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable Enfance-Jeunesse, vous coordonnez le service jeunesse et animez l’espace jeunes. Vous intervenez également sur les temps périscolaires élémentaires et la pause méridienne, assurez les fonctions de directeur adjoint de l’accueil de loisirs pendant les vacances scolaires et participez aux manifestations communales. Vous travaillez en lien avec l’équipe d’animation, les familles, les établissements scolaires et les partenaires du territoire.
• Temps complet de 35 heures annualisées, avec organisation du travail adaptée aux périodes scolaires et aux vacances.
• Horaires variables ; disponibilité en soirée et le week-end pour les activités, séjours et manifestations communales.
• Temps complet de 35 heures annualisées, avec organisation du travail adaptée aux périodes scolaires et aux vacances.
• Horaires variables ; disponibilité en soirée et le week-end pour les activités, séjours et manifestations communales.
Missions / conditions d'exercice
Coordonner le service jeunesse et animer l’espace jeunes
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique et les projets d’animation, en cohérence avec le projet éducatif territorial.
• Être le référent des jeunes et de leurs familles : accueil, information, suivi des demandes et accompagnement des projets.
• Préparer et encadrer les activités, sorties et séjours ; favoriser l’autonomie, la participation et l’engagement des jeunes.
• Organiser l’activité du service, coordonner les interventions de l’équipe et participer aux actions du réseau jeunesse.
• Veiller à la sécurité des mineurs, au suivi sanitaire et au respect de la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
Intervenir sur les accueils de loisirs et les temps périscolaires
• Assurer les fonctions de directeur adjoint de l’accueil de loisirs pendant les vacances scolaires et contribuer à son organisation pédagogique et quotidienne.
• Animer les temps périscolaires élémentaires et encadrer les groupes d’enfants sur les différents temps d’accueil, notamment le mercredi.
• Assurer le lien avec les enseignants et les familles et contribuer à la continuité éducative entre les différents temps de l’enfant.
Assurer le suivi administratif et matériel du service
• Suivre les dossiers des familles et des jeunes, les inscriptions, les présences et les éléments nécessaires à la facturation.
• Participer à la préparation et au suivi du budget du service, des activités et des séjours, en lien avec la direction du pôle.
• Gérer les commandes et les stocks de matériel pédagogique ; préparer les documents, bilans et outils de suivi de l’activité.
• Apporter un appui administratif à la direction du pôle et assurer les échanges avec les partenaires et les prestataires relevant de ses missions.
Participer aux actions du service Vie locale
• Contribuer à la préparation, à l’organisation et à l’animation des manifestations portées par la commune.
• Participer à la coordination pratique des événements, en lien avec le responsable du pôle, les associations et les services municipaux.
• Mobiliser les jeunes dans les projets et événements locaux et favoriser les actions entre générations.
• Participer à l’information des publics et aux bilans des manifestations afin d’améliorer les éditions suivantes.
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique et les projets d’animation, en cohérence avec le projet éducatif territorial.
• Être le référent des jeunes et de leurs familles : accueil, information, suivi des demandes et accompagnement des projets.
• Préparer et encadrer les activités, sorties et séjours ; favoriser l’autonomie, la participation et l’engagement des jeunes.
• Organiser l’activité du service, coordonner les interventions de l’équipe et participer aux actions du réseau jeunesse.
• Veiller à la sécurité des mineurs, au suivi sanitaire et au respect de la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
Intervenir sur les accueils de loisirs et les temps périscolaires
• Assurer les fonctions de directeur adjoint de l’accueil de loisirs pendant les vacances scolaires et contribuer à son organisation pédagogique et quotidienne.
• Animer les temps périscolaires élémentaires et encadrer les groupes d’enfants sur les différents temps d’accueil, notamment le mercredi.
• Assurer le lien avec les enseignants et les familles et contribuer à la continuité éducative entre les différents temps de l’enfant.
Assurer le suivi administratif et matériel du service
• Suivre les dossiers des familles et des jeunes, les inscriptions, les présences et les éléments nécessaires à la facturation.
• Participer à la préparation et au suivi du budget du service, des activités et des séjours, en lien avec la direction du pôle.
• Gérer les commandes et les stocks de matériel pédagogique ; préparer les documents, bilans et outils de suivi de l’activité.
• Apporter un appui administratif à la direction du pôle et assurer les échanges avec les partenaires et les prestataires relevant de ses missions.
Participer aux actions du service Vie locale
• Contribuer à la préparation, à l’organisation et à l’animation des manifestations portées par la commune.
• Participer à la coordination pratique des événements, en lien avec le responsable du pôle, les associations et les services municipaux.
• Mobiliser les jeunes dans les projets et événements locaux et favoriser les actions entre générations.
• Participer à l’information des publics et aux bilans des manifestations afin d’améliorer les éditions suivantes.
Profils recherchés
Formation et expérience
• BPJEPS dans le champ de l’animation au minimum
• Qualification permettant d’exercer les fonctions de direction d’un accueil collectif de mineurs obligatoire : certificat complémentaire Direction d’un accueil collectif de mineurs, unité capitalisable ou mention correspondante, ou titre reconnu équivalent.
• Expérience souhaitée en animation jeunesse, coordination d’équipe et direction ou direction adjointe d’un accueil de loisirs, idéalement en collectivité territoriale.
• Permis B requis.
Compétences attendues
• Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs et des besoins des enfants et des adolescents.
• Capacité à concevoir un projet pédagogique, à animer des activités et à accompagner les projets des jeunes.
• Aptitude à coordonner une équipe, à organiser le travail et à conduire des projets avec des partenaires.
• Compétences en gestion administrative, suivi budgétaire et organisation de manifestations.
• Maîtrise des outils bureautiques, capacités rédactionnelles et aptitude à rendre compte.
Qualités professionnelles
• Sens du service public, écoute et qualités relationnelles auprès des jeunes, des enfants et des familles.
• Organisation, rigueur, autonomie et capacité d’anticipation.
• Esprit d’équipe, créativité, pédagogie et capacité d’adaptation.
• Discrétion professionnelle, disponibilité, réactivité et capacité à gérer des situations sensibles.
• BPJEPS dans le champ de l’animation au minimum
• Qualification permettant d’exercer les fonctions de direction d’un accueil collectif de mineurs obligatoire : certificat complémentaire Direction d’un accueil collectif de mineurs, unité capitalisable ou mention correspondante, ou titre reconnu équivalent.
• Expérience souhaitée en animation jeunesse, coordination d’équipe et direction ou direction adjointe d’un accueil de loisirs, idéalement en collectivité territoriale.
• Permis B requis.
Compétences attendues
• Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs et des besoins des enfants et des adolescents.
• Capacité à concevoir un projet pédagogique, à animer des activités et à accompagner les projets des jeunes.
• Aptitude à coordonner une équipe, à organiser le travail et à conduire des projets avec des partenaires.
• Compétences en gestion administrative, suivi budgétaire et organisation de manifestations.
• Maîtrise des outils bureautiques, capacités rédactionnelles et aptitude à rendre compte.
Qualités professionnelles
• Sens du service public, écoute et qualités relationnelles auprès des jeunes, des enfants et des familles.
• Organisation, rigueur, autonomie et capacité d’anticipation.
• Esprit d’équipe, créativité, pédagogie et capacité d’adaptation.
• Discrétion professionnelle, disponibilité, réactivité et capacité à gérer des situations sensibles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0558573005
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur le Maire comprenant : une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, la copie des diplômes et qualifications de direction, ainsi que, pour les fonctionnaires, le dernier arrêté de situation administrative et le dernier entretien professionnel.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.