RESPONSABLE DE SECTEUR

Offre n° O040261002001249
Publiée le 02/10/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Syndicat mixte fermé à la carte. Collecte et traitement des déchets
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Léo Bouyssou, Morcenx-la-Nouvelle (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
01/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable de secteur service Collectes/Patrimoine et entretien et Déchetteries du secteur défini sous la responsabilité du directeur adjoint du SIVOM du Born.
Poste à pourvoir à temps complet, 36 heures semaine.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Organisation, coordination et suivi des collectes des déchets avec utilisation des logiciels de navigation et de planning (tournées, plannings, suivi des heures,…),
• Encadrement des équipes de collecte ordures ménagères, de collecte sélective et de vidage des déchetteries (35 agents en hors saison – maximum 55 agents en juillet et août),
• Gestion du service
o Administratif : réponse à des courriers de réclamation des usagers, avis sur les permis d’aménager et les permis de construire des immeubles, demande d’autorisation de voirie pour l’implantation des contenants sur le domaine public, convention pour l’implantation des contenants sur le domaine privé, réception des contenants implantés par les opérateurs privés,
o Participation à l’élaboration des prévisions budgétaires des investissements relatifs au service,
o Analyse des données de collecte (heures, tonnages, kilométrage)
o Elaboration d’études simples sur l’évolution du service,
o Rédaction du cahier des clauses techniques des marchés publics des fournitures et prestations liées à l’activité du service,
• Transmission au service communication d’éléments sur les activités du service, les modifications et les nouvelles organisations pour l’information des usagers,
• Suivi du parc roulant en collaboration avec le chef du service patrimoine et les mécaniciens,
• Suivi du parc des contenants à déchets en collaboration avec le chef du service patrimoine,
• Surveillance de l’application des règles d’hygiène et de sécurité par les agents,
• Nombreux déplacements sur le territoire du SIVOM - Permis B exigé,
• Placé(e) sous l’autorité du Responsable des services techniques, assisté(e) d’un adjoint et d’un agent de liaison
Profils recherchés
Compétences attendues :
• Expérience en management et au travail en équipe exigée,
• Sens du contact et de l’écoute,
• Force de proposition,
• Rigueur professionnelle et ténacité,
• Disponibilité (réunions en fin de journée, salons spécifiques,…),
• Connaissances informatiques – Niveau confirmé – Suite Microsoft, Logiciels de géolocalisation, navigation et cartographie,
• Intérêt fort pour les nouvelles technologies,
• Connaissances approfondies dans les métiers liés à l’environnement.
• Niveau d’études : bac+2 ou bac+3

Contact et modalités de candidature

Contact
0558827446
Informations complémentaires
Cv et lettre de motivation par mail à ressourceshumaines@sivom-du-born.fr
Adresse de l'employeur
SIVOM DU BORN
>115 route de Piche
40200 Pontenx -les-Forges

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.