Un·e Chargé·e de mission transitions
Offre n° O040261002001652
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 avenue de la gare, Mimizan (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de Mimizan est composée de 6 communes.
Elle est située sur la côte landaise, à égale distance de Bordeaux et de Biarritz, la Communauté de Communes de Mimizan est un territoire dynamique ayant trouvé l’équilibre entre préservation de son environnement et développement économique.
Cette caractéristique en fait un territoire aux multiples facettes :
x de villégiature avec son caractère balnéaire et naturel de vie à l’année grâce à son tissu économique, à sa qualité de vie et de son cadre naturel exceptionnel : océan, lac et forêt
x de développement et d’innovation économique avec un tissu économique riche et diversifié
x d’industrie grâce à la présence de différentes filières
x du vivre ensemble avec son réseau associatif et d’entraide important
x de solidarité et de coopération entre communes depuis de nombreuses années
Sous la responsabilité de la Directrice de l’aménagement et du développement durable, vous porterez et déclinerez les orientations stratégiques de la collectivité en matière de transitions.
Elle est située sur la côte landaise, à égale distance de Bordeaux et de Biarritz, la Communauté de Communes de Mimizan est un territoire dynamique ayant trouvé l’équilibre entre préservation de son environnement et développement économique.
Cette caractéristique en fait un territoire aux multiples facettes :
x de villégiature avec son caractère balnéaire et naturel de vie à l’année grâce à son tissu économique, à sa qualité de vie et de son cadre naturel exceptionnel : océan, lac et forêt
x de développement et d’innovation économique avec un tissu économique riche et diversifié
x d’industrie grâce à la présence de différentes filières
x du vivre ensemble avec son réseau associatif et d’entraide important
x de solidarité et de coopération entre communes depuis de nombreuses années
Sous la responsabilité de la Directrice de l’aménagement et du développement durable, vous porterez et déclinerez les orientations stratégiques de la collectivité en matière de transitions.
Missions / conditions d'exercice
- 50% : Mise en œuvre de la seconde stratégie de gestion du trait de côte
• Mise en œuvre du plan d’actions défini : études, travaux, …
• Suivi de l’aléa érosion et submersion marine
• Communication auprès du grand public (sensibilisation et partage des actions réalisées) et des propriétaires et riverains directement concernés
• Mise en relation des différents partenaires et prestataires
• Bilans auprès des partenaires (GIP Littoral, OCNA, Région Département, Etat…)
• Organisation de réunions et manifestations
• Suivi du budget et des demandes de subvention
- 50% : Transition écologique, énergétique et alimentaire
• Mobilité
- Mise en œuvre des actions du schéma cyclable
- Suivi du Contrat Opérationnel de Mobilité de la Communauté de communes et des études et actions qui y sont liées (navettes estivales, covoiturage, TAD)
- Organisation d’évènements et d’animations
- Suivi du budget et des demandes de subvention
• Transition énergétique
- suivi des actions de l’entente Préco Réno
- développement des actions de la feuille de route sobriété de la collectivité
- Suivi du développement du photovoltaïque sur les propriétés publiques et les projets d’autoconsommation photovoltaïque, en cours de finalisation
- suivi et mise en place de bornes de recharge pour véhicules électriques dans le cadre du SDIRVE avec le soutien du SYDEC,
- Suivi du budget et des demandes de subvention
• Transition alimentaire
- Accompagnement des élus dans l’élaboration puis la mise en œuvre d’un projet alimentaire de territoire
• Mise en œuvre du plan d’actions défini : études, travaux, …
• Suivi de l’aléa érosion et submersion marine
• Communication auprès du grand public (sensibilisation et partage des actions réalisées) et des propriétaires et riverains directement concernés
• Mise en relation des différents partenaires et prestataires
• Bilans auprès des partenaires (GIP Littoral, OCNA, Région Département, Etat…)
• Organisation de réunions et manifestations
• Suivi du budget et des demandes de subvention
- 50% : Transition écologique, énergétique et alimentaire
• Mobilité
- Mise en œuvre des actions du schéma cyclable
- Suivi du Contrat Opérationnel de Mobilité de la Communauté de communes et des études et actions qui y sont liées (navettes estivales, covoiturage, TAD)
- Organisation d’évènements et d’animations
- Suivi du budget et des demandes de subvention
• Transition énergétique
- suivi des actions de l’entente Préco Réno
- développement des actions de la feuille de route sobriété de la collectivité
- Suivi du développement du photovoltaïque sur les propriétés publiques et les projets d’autoconsommation photovoltaïque, en cours de finalisation
- suivi et mise en place de bornes de recharge pour véhicules électriques dans le cadre du SDIRVE avec le soutien du SYDEC,
- Suivi du budget et des demandes de subvention
• Transition alimentaire
- Accompagnement des élus dans l’élaboration puis la mise en œuvre d’un projet alimentaire de territoire
Profils recherchés
PROFILS RECHERCHES
• Formation souhaitée et expérience significative en collectivité en matière de gestion des enjeux liés au littoral et à ses risques, à l'adaptation au changement climatique et à l'aménagement du territoire
• Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires
• Une connaissance confirmée des politiques publiques de développement territorial et de la réglementation en matière d’environnement
• Maîtrise des procédures administratives, des marchés publics et des finances publiques
• Rigueur, méthode, analyse et disponibilité
• Sens de l’initiative
• Aisance relationnelle et qualité d’animation
• Sens du service public
• Bon rédactionnel
• Formation souhaitée et expérience significative en collectivité en matière de gestion des enjeux liés au littoral et à ses risques, à l'adaptation au changement climatique et à l'aménagement du territoire
• Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires
• Une connaissance confirmée des politiques publiques de développement territorial et de la réglementation en matière d’environnement
• Maîtrise des procédures administratives, des marchés publics et des finances publiques
• Rigueur, méthode, analyse et disponibilité
• Sens de l’initiative
• Aisance relationnelle et qualité d’animation
• Sens du service public
• Bon rédactionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
055758094462
Informations complémentaires
• Permis B
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
• Participation de la collectivité à la prévoyance (20€ /mois) et à la santé (30€ / mois)
• Rythme de travail au choix : 36h00 avec 6 jours de RTT ou 35h00
• Forfait mobilité durable
• Comité des œuvres sociales (équivalence à un comité d’entreprise)
Lettre de motivation et CV à transmettre à M.le Président de CC MIMIZAN - 3 rue de la GARE - 40200 MIMIZAN à service.personnel@mimizan.fr
Pour les fonctionnaire joindre le dernier arrêté
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
• Participation de la collectivité à la prévoyance (20€ /mois) et à la santé (30€ / mois)
• Rythme de travail au choix : 36h00 avec 6 jours de RTT ou 35h00
• Forfait mobilité durable
• Comité des œuvres sociales (équivalence à un comité d’entreprise)
Lettre de motivation et CV à transmettre à M.le Président de CC MIMIZAN - 3 rue de la GARE - 40200 MIMIZAN à service.personnel@mimizan.fr
Pour les fonctionnaire joindre le dernier arrêté
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE MIMIZAN
>3 avenue de la gare
40200 Mimizan
>3 avenue de la gare
40200 Mimizan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.