Gestionnaire administratif et des ressources informatiques - Siège Mont de Marsan
Offre n° O040261009000095
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 rue Victor Hugo, Mont-de-Marsan (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint technique
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer la gestion courante des appels concernant des incidents à attribuer aux techniciens
informatiques, à l'ALPI et aux tiers mainteneurs des photocopieurs.
Assurer la gestion courante du stock de petites fournitures informatiques et des consommables.
Assurer la gestion administrative et financière du petit matériel informatique et la refacturation des budgets annexes.
Participer à la gestion de l'inventaire des matériels informatiques de la collectivité et de la vente aux enchères.
informatiques, à l'ALPI et aux tiers mainteneurs des photocopieurs.
Assurer la gestion courante du stock de petites fournitures informatiques et des consommables.
Assurer la gestion administrative et financière du petit matériel informatique et la refacturation des budgets annexes.
Participer à la gestion de l'inventaire des matériels informatiques de la collectivité et de la vente aux enchères.
Missions / conditions d'exercice
Gestion financière du petit matériel informatique, du marché de téléphonie et de location des copieurs de la collectivité et refacturation des budgets annexes sur le logiciel financier ASTRE.
Réception, vérification et manutention des livraisons, numérisation des bordereaux de livraison et des numéros de série (ordinateurs, écrans, imprimantes, serveurs, etc.) sur le logiciel de gestion de parc GLPI en collaboration avec le service du support informatique.
Assistance téléphonique de 1er niveau aux utilisateurs et déclaration des incidents si besoin dans le logiciel de gestion de parc GLPI afin de générer les fiches d'intervention pour l'ALPI ou pour les techniciens informatiques.
Affectation et suivi (physique) des matériels informatiques sur le logiciel de gestion de parc GLPI
Veiller à l'approvisionnement des stocks de toner (sur tous les sites) et de petits matériels informatiques.
Gestion administrative et logistique des opérations relatives aux matériels obsolètes avec les sociétés extérieures et vendus aux enchères.
Remplacement des cartouches toner sur le site principal de Mont de Marsan.
Assister la responsable administrative dans la rédaction de certains dossiers administratifs.
Réception, vérification et manutention des livraisons, numérisation des bordereaux de livraison et des numéros de série (ordinateurs, écrans, imprimantes, serveurs, etc.) sur le logiciel de gestion de parc GLPI en collaboration avec le service du support informatique.
Assistance téléphonique de 1er niveau aux utilisateurs et déclaration des incidents si besoin dans le logiciel de gestion de parc GLPI afin de générer les fiches d'intervention pour l'ALPI ou pour les techniciens informatiques.
Affectation et suivi (physique) des matériels informatiques sur le logiciel de gestion de parc GLPI
Veiller à l'approvisionnement des stocks de toner (sur tous les sites) et de petits matériels informatiques.
Gestion administrative et logistique des opérations relatives aux matériels obsolètes avec les sociétés extérieures et vendus aux enchères.
Remplacement des cartouches toner sur le site principal de Mont de Marsan.
Assister la responsable administrative dans la rédaction de certains dossiers administratifs.
Profils recherchés
Capacité d'adaptation.
Patience et sens de l'écoute.
Autonome et aptitude au travail en équipe.
Rigueur dans la tenue de l'inventaire et du stock.
Méthodologie et observation.
Capacité d'analyse des problèmes techniques de 1er niveau.
Connaissances sur les outils bureautique.
Connaissances en gestion financière.
Patience et sens de l'écoute.
Autonome et aptitude au travail en équipe.
Rigueur dans la tenue de l'inventaire et du stock.
Méthodologie et observation.
Capacité d'analyse des problèmes techniques de 1er niveau.
Connaissances sur les outils bureautique.
Connaissances en gestion financière.
Contact et modalités de candidature
Contact
0558054040
Informations complémentaires
- Contact :
- Renseignements complémentaires :
Monsieur Jean-Michel DEJARDINS-GUILLOU
Directeur de l'Organisation des Systèmes d'Information et du Numérique
Tél : 05.58.05.40.40
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à M. le Président du Conseil Départemental des Landes – 23 rue Victor Hugo – 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : drh.recrutement@landes.fr
- Renseignements complémentaires :
Monsieur Jean-Michel DEJARDINS-GUILLOU
Directeur de l'Organisation des Systèmes d'Information et du Numérique
Tél : 05.58.05.40.40
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à M. le Président du Conseil Départemental des Landes – 23 rue Victor Hugo – 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : drh.recrutement@landes.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES LANDES
>23 rue Victor Hugo
40025 Mont de Marsan
>23 rue Victor Hugo
40025 Mont de Marsan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.