Directeur(trice) des Services Techniques et Infrastructures
Offre n° O040261009000107
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
156 route de Mahoumic, Peyrehorade (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
09/11/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au carrefour entre Dax (20mn), Bayonne (30mn) et Pau (moins d'une heure), à 30mn des côtes landaises et proche des montagnes pyrénéennes, le Pays d’Orthe et Arrigans s’étend sur 24 communes landaises.
Ainsi, la Communauté de communes, par les actions qu’elle mène quotidiennement dans ses différents champs de compétences, œuvre à construire un territoire solidaire et dynamique. Proximité des services publics, solidarité intergénérationnelle, accès à la culture et au numérique pour tous, dynamisme économique et préservation de l’environnement sont au cœur de l’engagement des élus et des agents.
La Communauté de communes du Pays d’Orthe et Arrigans recherche 1 Directeur(trice) des Services Techniques et Infrastructures en remplacement pour une durée prévisionnelle de 6 mois.
Au sein de la Communauté de communes du Pays d’Orthe et Arrigans, sous la supervision et les directives de la Direction Générale des Services, le(la) Directeur(trice) des Services Techniques et Infrastructures est impliqué(e) dans le suivi des projets liés aux bâtiments, la voirie et les projets transversaux de l’EPCI.
Il/Elle veille en mettre en œuvre les décisions prises par les élus en pilotant les projets tout en mobilisant l’ensemble des moyens nécessaires : il/elle est garant(e) de la définition des besoins et des projets et assure la planification, la réalisation, la gestion, l’animation et la coordination des projets techniques dans le champ de la construction et de la réhabilitation de bâtiments et des infrastructures notamment.
Il/Elle assure également la supervision des activités confiées aux 5 agents chargés des bâtiments et espaces verts et de l’agent chargé de voirie.
Ainsi, la Communauté de communes, par les actions qu’elle mène quotidiennement dans ses différents champs de compétences, œuvre à construire un territoire solidaire et dynamique. Proximité des services publics, solidarité intergénérationnelle, accès à la culture et au numérique pour tous, dynamisme économique et préservation de l’environnement sont au cœur de l’engagement des élus et des agents.
La Communauté de communes du Pays d’Orthe et Arrigans recherche 1 Directeur(trice) des Services Techniques et Infrastructures en remplacement pour une durée prévisionnelle de 6 mois.
Au sein de la Communauté de communes du Pays d’Orthe et Arrigans, sous la supervision et les directives de la Direction Générale des Services, le(la) Directeur(trice) des Services Techniques et Infrastructures est impliqué(e) dans le suivi des projets liés aux bâtiments, la voirie et les projets transversaux de l’EPCI.
Il/Elle veille en mettre en œuvre les décisions prises par les élus en pilotant les projets tout en mobilisant l’ensemble des moyens nécessaires : il/elle est garant(e) de la définition des besoins et des projets et assure la planification, la réalisation, la gestion, l’animation et la coordination des projets techniques dans le champ de la construction et de la réhabilitation de bâtiments et des infrastructures notamment.
Il/Elle assure également la supervision des activités confiées aux 5 agents chargés des bâtiments et espaces verts et de l’agent chargé de voirie.
Missions / conditions d'exercice
- Gestion du patrimoine bâti et de l’ensemble des infrastructures, bâtiments et voirie
• Diriger, piloter, coordonner et animer l’ensemble des services techniques (5 agents), de voirie et aménagements routiers (1 agent)
• Mettre en œuvre et suivre l’exécution des budgets (investissement et fonctionnement liés aux activités du service)
• Préparer les dossiers de consultation en lien avec la Direction Administration générale et le cas échéant le ou les directions concernées
• Optimiser les performances énergétiques des bâtiments
• Gérer les marchés d’entretien et de maintenance dans le respect des règles de commande publique
• Suivre la gestion et la maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers et des infrastructures et les suivis de consommation d’énergie, de carburant
• Participer aux réunions de chantier, suivre et coordonner les travaux et les relations avec les maîtres d’œuvre et les entreprises
• Suivre les obligations en matière d’accessibilité de l’EPCI
- Gestion du parc et du matériel
• Suivre les achats des matériels, des matériaux et l’établissement de devis estimatifs et s’assurer du respect des règles de commande publique
• Contrôler l’approvisionnement en matériels et produits
- Participation au projet d’administration de la Communauté de communes
• Rendre compte régulièrement à la direction générale et aux élus
• Participer aux réunions de directeurs de pôles
• Développer une culture transversale et partagée entre les différents services et structures relevant du service technique
• Intégrer une dimension et dynamique de développement durable (social, économique, environnemental) dans les domaines d’intervention de votre direction
• Collaborer avec la Direction Administration Générale (Finances, RH, juridique, Institutionnel...) et participer le cas échéant au travail institutionnel (notes de synthèse, mise en œuvre des délibérations, ...) piloté et coordonné par le pôle Direction et Administration Générale
• Collaborer avec les communes du territoire
• Optimiser les budgets associés au service technique sous la supervision de la direction générale
• Assurer une veille juridique et réglementaire dans le domaine technique
• Assurer la gestion, la diffusion et l’archivage des informations électroniques / papier et de la documentation du service
• Diriger, piloter, coordonner et animer l’ensemble des services techniques (5 agents), de voirie et aménagements routiers (1 agent)
• Mettre en œuvre et suivre l’exécution des budgets (investissement et fonctionnement liés aux activités du service)
• Préparer les dossiers de consultation en lien avec la Direction Administration générale et le cas échéant le ou les directions concernées
• Optimiser les performances énergétiques des bâtiments
• Gérer les marchés d’entretien et de maintenance dans le respect des règles de commande publique
• Suivre la gestion et la maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers et des infrastructures et les suivis de consommation d’énergie, de carburant
• Participer aux réunions de chantier, suivre et coordonner les travaux et les relations avec les maîtres d’œuvre et les entreprises
• Suivre les obligations en matière d’accessibilité de l’EPCI
- Gestion du parc et du matériel
• Suivre les achats des matériels, des matériaux et l’établissement de devis estimatifs et s’assurer du respect des règles de commande publique
• Contrôler l’approvisionnement en matériels et produits
- Participation au projet d’administration de la Communauté de communes
• Rendre compte régulièrement à la direction générale et aux élus
• Participer aux réunions de directeurs de pôles
• Développer une culture transversale et partagée entre les différents services et structures relevant du service technique
• Intégrer une dimension et dynamique de développement durable (social, économique, environnemental) dans les domaines d’intervention de votre direction
• Collaborer avec la Direction Administration Générale (Finances, RH, juridique, Institutionnel...) et participer le cas échéant au travail institutionnel (notes de synthèse, mise en œuvre des délibérations, ...) piloté et coordonné par le pôle Direction et Administration Générale
• Collaborer avec les communes du territoire
• Optimiser les budgets associés au service technique sous la supervision de la direction générale
• Assurer une veille juridique et réglementaire dans le domaine technique
• Assurer la gestion, la diffusion et l’archivage des informations électroniques / papier et de la documentation du service
Profils recherchés
Savoirs :
• Issu d’une formation supérieure en génie civil ou bâtiments (bac+3 à bac+5)
• Compétences techniques pluridisciplinaires (bâtiments, espaces vert, voirie)
• Connaissance des procédures administratives et financières (budget, comptabilité, commande publique, sécurité)
• Bonnes capacités rédactionnelles/d’expression
• Connaissance du statut de la Fonction Publique, règles d’hygiène et sécurité, réglementation des ERP et procédures en lien avec le poste
• Maitrise de l’outil informatique
• Posséder le permis B
Savoir-faire :
• Aptitude à l’encadrement
• Autonomie dans la mise en œuvre des orientations et dans la définition des priorités d’actions
• Savoir rendre compte à la hiérarchie et travailler en transversalité
Savoir-être :
• Écoute et diplomatie
• Réserve et discrétion
• Réactivité et adaptabilité
• Disponibilité liée aux contraintes de service
• Esprit d’équipe et sens du travail en commun
• Capacité à communiquer et à gérer les conflits : gestion des émotions, échange d’informations…
• Assiduité et ponctualité
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire
• Issu d’une formation supérieure en génie civil ou bâtiments (bac+3 à bac+5)
• Compétences techniques pluridisciplinaires (bâtiments, espaces vert, voirie)
• Connaissance des procédures administratives et financières (budget, comptabilité, commande publique, sécurité)
• Bonnes capacités rédactionnelles/d’expression
• Connaissance du statut de la Fonction Publique, règles d’hygiène et sécurité, réglementation des ERP et procédures en lien avec le poste
• Maitrise de l’outil informatique
• Posséder le permis B
Savoir-faire :
• Aptitude à l’encadrement
• Autonomie dans la mise en œuvre des orientations et dans la définition des priorités d’actions
• Savoir rendre compte à la hiérarchie et travailler en transversalité
Savoir-être :
• Écoute et diplomatie
• Réserve et discrétion
• Réactivité et adaptabilité
• Disponibilité liée aux contraintes de service
• Esprit d’équipe et sens du travail en commun
• Capacité à communiquer et à gérer les conflits : gestion des émotions, échange d’informations…
• Assiduité et ponctualité
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0558736003
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation + expériences + disponibilité + 2 derniers entretiens professionnels + 3 derniers bulletins de salaire à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté de communes du Pays d’Orthe et Arrigans
156 route de Mahoumic
40300 PEYREHORADE
contact@orthe-arrigans.fr
Monsieur le Président
Communauté de communes du Pays d’Orthe et Arrigans
156 route de Mahoumic
40300 PEYREHORADE
contact@orthe-arrigans.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.