Infirmier coordonnateur
Offre n° O040261016000969
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
30 impasse Bellevue BP 105, Soorts-Hossegor (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Cadre supérieur de santé
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
L'Ehpad les Magnolias de Soorts-Hossegor recherche son manager de proximité auprès des équipes IDE, AS et ASH.
Missions / conditions d'exercice
A Gestion des activités
Participer au CODIR
Participer aux transmissions (appui aux IDE ou recadrage équipe)
Assurer la continuité des prises en charge
Analyser les données, les tableaux de bord et justifier des résultats relatifs au domaine
Elaborer et rédiger les rapports d’activité en lien avec l’activité de soins et d’hébergement
Monter, mettre en œuvre, suivre et gérer les projets spécifiques aux domaines d’activité
Planifier les activités et des moyens de contrôle, reporting
Réaliser les bons d’achats servant à l’activité de soin
B Gestion des résidents
Veiller au respect des droits des résidents et des bonnes pratiques gérontologiques
Gérer les lits et places, préparer et programmer les entrées en collaboration et après validation de la commission d’admission
Accueillir, accompagner les résidents et familles tout au long du séjour dans la gestion de la qualité
Collaborer avec l’ensemble des services pour favoriser les process
Participer à la Commission d’admission (COMAD) et au Conseil de vie sociale (CVS)
C Gestion de la qualité de service
Coordonner les moyens du service de soins en veillant à la qualité, la sécurité, et l’efficacité des soins sous la responsabilité de la direction
Participer à l’élaboration, mise en œuvre, évaluation des projets institutionnels et des Projets d’Accompagnement Personnalisé
Favoriser la transmission ascendante et descendante des informations
Mettre en œuvre et assurer la démarche qualité et la gestion des risques
D Gestion des Ressources humaines
Animer, encadrer, gérer, évaluer les aides-soignants, agents de service et IDE
Participer aux recrutements
Evaluer et répartir la charge de travail en soins, diffuser les bonnes pratiques
Conduire les entretiens individuels de suivi, de développement et d’évaluation professionnelle
Organiser l’accueil, l’encadrement et l’accompagnement pédagogique des personnes (nouveaux professionnels, étudiants, stagiaires)
Gérer les plannings en l’absence de l’Assistante Rh en respectant la règlementation et la continuité des soins
E Gestion logistique
Organiser et veiller à la bonne gestion des stocks de soin et d’hébergement
Veiller au bon entretien des matériels et des locaux de soins et d’hébergement
F Les réseaux
Participer et favoriser le travail en réseau : développer les partenariats avec les professionnels libéraux, les prestataires et les structures environnantes.
Participer au CODIR
Participer aux transmissions (appui aux IDE ou recadrage équipe)
Assurer la continuité des prises en charge
Analyser les données, les tableaux de bord et justifier des résultats relatifs au domaine
Elaborer et rédiger les rapports d’activité en lien avec l’activité de soins et d’hébergement
Monter, mettre en œuvre, suivre et gérer les projets spécifiques aux domaines d’activité
Planifier les activités et des moyens de contrôle, reporting
Réaliser les bons d’achats servant à l’activité de soin
B Gestion des résidents
Veiller au respect des droits des résidents et des bonnes pratiques gérontologiques
Gérer les lits et places, préparer et programmer les entrées en collaboration et après validation de la commission d’admission
Accueillir, accompagner les résidents et familles tout au long du séjour dans la gestion de la qualité
Collaborer avec l’ensemble des services pour favoriser les process
Participer à la Commission d’admission (COMAD) et au Conseil de vie sociale (CVS)
C Gestion de la qualité de service
Coordonner les moyens du service de soins en veillant à la qualité, la sécurité, et l’efficacité des soins sous la responsabilité de la direction
Participer à l’élaboration, mise en œuvre, évaluation des projets institutionnels et des Projets d’Accompagnement Personnalisé
Favoriser la transmission ascendante et descendante des informations
Mettre en œuvre et assurer la démarche qualité et la gestion des risques
D Gestion des Ressources humaines
Animer, encadrer, gérer, évaluer les aides-soignants, agents de service et IDE
Participer aux recrutements
Evaluer et répartir la charge de travail en soins, diffuser les bonnes pratiques
Conduire les entretiens individuels de suivi, de développement et d’évaluation professionnelle
Organiser l’accueil, l’encadrement et l’accompagnement pédagogique des personnes (nouveaux professionnels, étudiants, stagiaires)
Gérer les plannings en l’absence de l’Assistante Rh en respectant la règlementation et la continuité des soins
E Gestion logistique
Organiser et veiller à la bonne gestion des stocks de soin et d’hébergement
Veiller au bon entretien des matériels et des locaux de soins et d’hébergement
F Les réseaux
Participer et favoriser le travail en réseau : développer les partenariats avec les professionnels libéraux, les prestataires et les structures environnantes.
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d'Etat d'infirmer et du diplôme d'IDEC, une expérience de 3 minimum est demandée.
Savoirs faire :
Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de ses domaines de compétences
Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocole/modes opératoires/consignes
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Animer une équipe pluridisciplinaire
Connaitre, respecter et faire respecter la règlementation et process en vigueur
Utiliser les outils bureautiques et logiciels spécifiques
Travailler en collaboration, réseau et partenariat
Savoirs être :
Respect et diplomatie
Positionnement institutionnel, objectivité et discernement
Sens de l’écoute, prise de recul, capacité à analyser des situations
Capacités pédagogiques
Qualité relationnelle, capacité à travailler en équipe, en collaboration
Réactivité, disponibilité
Capacité à agir avec discrétion, solidarité et respect des décisions prises
Capacité à prendre conseil et à rendre compte
Polyvalence
Rigueur, méthode et organisation
Autonomie dans le travail
Esprit d’initiative et sens des responsabilités
Capacités d’anticipation
Savoirs faire :
Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de ses domaines de compétences
Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocole/modes opératoires/consignes
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Animer une équipe pluridisciplinaire
Connaitre, respecter et faire respecter la règlementation et process en vigueur
Utiliser les outils bureautiques et logiciels spécifiques
Travailler en collaboration, réseau et partenariat
Savoirs être :
Respect et diplomatie
Positionnement institutionnel, objectivité et discernement
Sens de l’écoute, prise de recul, capacité à analyser des situations
Capacités pédagogiques
Qualité relationnelle, capacité à travailler en équipe, en collaboration
Réactivité, disponibilité
Capacité à agir avec discrétion, solidarité et respect des décisions prises
Capacité à prendre conseil et à rendre compte
Polyvalence
Rigueur, méthode et organisation
Autonomie dans le travail
Esprit d’initiative et sens des responsabilités
Capacités d’anticipation
Contact et modalités de candidature
Contact
0558476464
Informations complémentaires
Vous envoyez votre candidature (lettre de motivation + CV + Diplôme IDE + Diplôme IDEC) par mail à rh@ehpad.hossegor.fr
Adresse de l'employeur
EHPAD LES MAGNOLIAS DE HOSSEGOR
>30 impasse Bellevue BP 105
40150 SOORTS HOSSEGOR
>30 impasse Bellevue BP 105
40150 SOORTS HOSSEGOR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.