Un-e Educateur-trice de jeunes enfants de terrain - fonction adjoint(e) + missions RPE (relais petite enfance)
Offre n° O040261020001811
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie 40160 Parentis en Born, Parentis-en-Born (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
10/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire du grade
Descriptif de l'emploi
Chef-lieu de canton, d'une superficie de 12 500 hectares, PARENTIS EN BORN est une ville de 7 586 habitants, station classée tourisme, surclassée de 10 à 20 000 habitants, riveraine d'un lac de plus de 3 500 hectares et insérée dans le massif forestier landais.
A 1h en voiture de Bordeaux, Dax, Mont de Marsan et proche du Bassin d’Arcachon, elle compte sur son territoire une activité économique dense et riche, un patrimoine et des infrastructures de qualité ainsi qu'un grand réservoir d'associations sportives et culturelles. Elle possède aussi l'essentiel des services administratifs du Nord des landes : Gendarmerie, DDTM, France Travail, CAF, CIO, Hôpital de jour, Communauté de Communes des Grands Lacs, France Service, Trésor Public…
Parentis en Born se caractérise aussi par un groupe scolaire de plus de 3000 élèves qui va du collège jusqu'au lycée général et professionnel. Elle possède aussi un groupe scolaire Maternelle (237 élèves) et un autre élémentaire (397 élèves) ainsi que tous les services inhérents (LAEP, RPE) à la Petite Enfance (42 enfants de 0 à 3 ans accueillis dans les structures d’accueil collectif et d’accueil familial).
Pour nos ainés, elle possède un EHPAD (70 résidents) dans lequel s'insère la cuisine centrale de la commune.
La commune de Parentis-en-Born recherche,
Un-e Educateur-trice de jeunes enfants de terrain - fonction adjoint(e) + missions RPE (relais petite enfance)
Descriptif de l'emploi
La Petite Enfance est une priorité pour la commune et offre un service diversifié avec un Multi Accueil Collectif de 24 places, un Service d'Accueil Familial de 18 places, un Relais Petite Enfance et un Lieu Accueil Enfants Parents (0/6 ans).
Votre mission est répartie sur deux postes :
0.75 ETP soit une semaine à quatre jours et une semaine à trois jours et demi, au sein du Multi Accueil, vous accompagnerez 24 enfants de 2 mois et demi jusqu'à la rentrée à l'école maternelle, dans une démarche éducative et sociale en lien avec les familles.
L'éducatrice de jeunes enfants est garante du projet pédagogique, responsable de sa transmission et de son application auprès du personnel éducatif.
0.25 ETP soit une semaine à un jour et une semaine à jour et demi, vous aurez la mission d'animatrice Relais Petite Enfance pour accueillir et accompagner les enfants, les assistantes maternelles et les familles pour le RPE itinérant d’Ychoux.
A 1h en voiture de Bordeaux, Dax, Mont de Marsan et proche du Bassin d’Arcachon, elle compte sur son territoire une activité économique dense et riche, un patrimoine et des infrastructures de qualité ainsi qu'un grand réservoir d'associations sportives et culturelles. Elle possède aussi l'essentiel des services administratifs du Nord des landes : Gendarmerie, DDTM, France Travail, CAF, CIO, Hôpital de jour, Communauté de Communes des Grands Lacs, France Service, Trésor Public…
Parentis en Born se caractérise aussi par un groupe scolaire de plus de 3000 élèves qui va du collège jusqu'au lycée général et professionnel. Elle possède aussi un groupe scolaire Maternelle (237 élèves) et un autre élémentaire (397 élèves) ainsi que tous les services inhérents (LAEP, RPE) à la Petite Enfance (42 enfants de 0 à 3 ans accueillis dans les structures d’accueil collectif et d’accueil familial).
Pour nos ainés, elle possède un EHPAD (70 résidents) dans lequel s'insère la cuisine centrale de la commune.
La commune de Parentis-en-Born recherche,
Un-e Educateur-trice de jeunes enfants de terrain - fonction adjoint(e) + missions RPE (relais petite enfance)
Descriptif de l'emploi
La Petite Enfance est une priorité pour la commune et offre un service diversifié avec un Multi Accueil Collectif de 24 places, un Service d'Accueil Familial de 18 places, un Relais Petite Enfance et un Lieu Accueil Enfants Parents (0/6 ans).
Votre mission est répartie sur deux postes :
0.75 ETP soit une semaine à quatre jours et une semaine à trois jours et demi, au sein du Multi Accueil, vous accompagnerez 24 enfants de 2 mois et demi jusqu'à la rentrée à l'école maternelle, dans une démarche éducative et sociale en lien avec les familles.
L'éducatrice de jeunes enfants est garante du projet pédagogique, responsable de sa transmission et de son application auprès du personnel éducatif.
0.25 ETP soit une semaine à un jour et une semaine à jour et demi, vous aurez la mission d'animatrice Relais Petite Enfance pour accueillir et accompagner les enfants, les assistantes maternelles et les familles pour le RPE itinérant d’Ychoux.
Missions / conditions d'exercice
Au Multi Accueil Collectif « l’île aux enfants », sous l'autorité de la directrice et en qualité d’adjointe, vous serez chargé(e) de :
• Elaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant
• Instaurer la relation et accompagner le jeune enfant dans son développement en coopération avec sa famille
• Soutenir les parents dans l’éducation de leur enfant
• Concevoir et conduire l’action éducative au sein de l’équipe pluridisciplinaire
• Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
• Former et encadrer les stagiaires
• Assurer la continuité de direction selon le degré de délégation défini dans le protocole de répartition des missions et fonctions directrice/adjointe
Au Relais Petite Enfance, conformément au référentiel RPE 2021 de la CNAF
Accueillir et accompagner
• Informer les parents des différents modes d'accueil du jeune enfant (individuel et collectif)
• Accompagner les parents et assistants maternels dans les démarches de contractualisation
• Recueillir et orienter les demandes d'accueil spécifiques (enfant en situation de handicap, horaires atypiques, ...) et les informer des aides financières pouvant être sollicitées
• Faciliter le rapprochement des parties en cas de litige et orienter vers les instances spécialisées
• Contribuer à la professionnalisation des assistants maternels et accompagner le départ en formation continue
• Organiser le temps collectif d'accueil des enfants avec les professionnelles
Développer un réseau de partenaires
• Favoriser et développer les échanges avec les partenaires locaux (ALSH, médiathèque, écoles, mairie, PMI…)
• Participer aux réunions de réseau RPE et aux réunions Petite Enfance et Parentalité de la CTG de la communauté des communes des Grands Lacs
• Elaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant
• Instaurer la relation et accompagner le jeune enfant dans son développement en coopération avec sa famille
• Soutenir les parents dans l’éducation de leur enfant
• Concevoir et conduire l’action éducative au sein de l’équipe pluridisciplinaire
• Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
• Former et encadrer les stagiaires
• Assurer la continuité de direction selon le degré de délégation défini dans le protocole de répartition des missions et fonctions directrice/adjointe
Au Relais Petite Enfance, conformément au référentiel RPE 2021 de la CNAF
Accueillir et accompagner
• Informer les parents des différents modes d'accueil du jeune enfant (individuel et collectif)
• Accompagner les parents et assistants maternels dans les démarches de contractualisation
• Recueillir et orienter les demandes d'accueil spécifiques (enfant en situation de handicap, horaires atypiques, ...) et les informer des aides financières pouvant être sollicitées
• Faciliter le rapprochement des parties en cas de litige et orienter vers les instances spécialisées
• Contribuer à la professionnalisation des assistants maternels et accompagner le départ en formation continue
• Organiser le temps collectif d'accueil des enfants avec les professionnelles
Développer un réseau de partenaires
• Favoriser et développer les échanges avec les partenaires locaux (ALSH, médiathèque, écoles, mairie, PMI…)
• Participer aux réunions de réseau RPE et aux réunions Petite Enfance et Parentalité de la CTG de la communauté des communes des Grands Lacs
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du diplôme d'Educatrice de Jeunes Enfants, et idéalement titulaire du grade d’EJE ou lauréat du concours.
Vous disposez d'une expérience de terrain et vous êtes adaptable aux deux missions proposées.
Vous faites preuve de réactivité, d'anticipation et d'un grand sens de l'organisation.
Vous avez une grande qualité relationnelle : écoute, patience, disponibilité, adaptation, empathie.
Vous savez rendre compte. La communication est un point fort de votre savoir-faire et savoir-être.
Temps de travail : 36h/semaine
Rémunération et avantages sociaux
• Rémunération statutaire selon le grade et l’expérience, complétée par le régime indemnitaire de la collectivité, comprenant :
o Une IFSE mensuelle ;
o Une prime annuelle versée en novembre ;
o Un complément indemnitaire annuel (CIA) versé en juin, déterminé au regard de l’entretien professionnel de l’année N-1.
• Adhésion à un contrat collectif de prévoyance
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire en santé et en prévoyance, selon les modalités en vigueur
• Prestations et avantages proposés par le CNAS
• Prime liée aux mobilités durables, selon les conditions réglementaires et les modalités définies par la collectivité.
Vous disposez d'une expérience de terrain et vous êtes adaptable aux deux missions proposées.
Vous faites preuve de réactivité, d'anticipation et d'un grand sens de l'organisation.
Vous avez une grande qualité relationnelle : écoute, patience, disponibilité, adaptation, empathie.
Vous savez rendre compte. La communication est un point fort de votre savoir-faire et savoir-être.
Temps de travail : 36h/semaine
Rémunération et avantages sociaux
• Rémunération statutaire selon le grade et l’expérience, complétée par le régime indemnitaire de la collectivité, comprenant :
o Une IFSE mensuelle ;
o Une prime annuelle versée en novembre ;
o Un complément indemnitaire annuel (CIA) versé en juin, déterminé au regard de l’entretien professionnel de l’année N-1.
• Adhésion à un contrat collectif de prévoyance
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire en santé et en prévoyance, selon les modalités en vigueur
• Prestations et avantages proposés par le CNAS
• Prime liée aux mobilités durables, selon les conditions réglementaires et les modalités définies par la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0558784002
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et LM) à Mme le Maire par courrier 258 avenue du Maréchal Foch 40160 Parentis en Born, ou par mail à recrutement@parentis.fr et joindre le dernier entretien d'évaluation + dernier arrêté situation administrative pour les fonctionnaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.