Assistant éducatif petite enfance (h/f)

Offre n° O040261021001290
Publiée le 21/10/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
146 avenue du comte de dampierre, Cazères-sur-l'Adour (Landes (40))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
2 jours

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 18h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
Missions / conditions d'exercice
• Soutien à l'enseignant : Préparation des ateliers, installation du matériel pédagogique, encadrement de petits groupes d'élèves pendant les activités.
• Hygiène et soins corporels : Accompagnement aux toilettes, apprentissage du lavage des mains, soins d'hygiène et change des plus petits
• Acquisition de l'autonomie : Aide à l'habillage, au déshabillage, à la gestion des vêtements et aux moments des repas.
• Accueil et surveillance : Présence lors de l'arrivée et du départ des enfants, surveillance de la sieste, de la cantine et des temps périscolaires/récréations.
• Entretien des locaux : Nettoyage et désinfection des classes, des surfaces et du matériel destiné aux enfants
Profils recherchés
BAFA et/ou CAP petite enfance exigé.

Contact et modalités de candidature

Contact
0558522175
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.