Cadre de santé
Offre n° O040261030000066
Publiée le 30/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 Rue de l'Hôpital, Dax (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
29/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Infirmier en soins généraux
Cadre supérieur de santé
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre communal d'action sociale (CCAS) de Dax recrute un Cadre de santé (h/f) pour son EHPAD Alex Lizal, établissement accueillant des personnes âgées dépendantes.
Vous contribuez à la qualité de l'accompagnement des résidents et à la coordination des soins, dans le respect de leurs besoins, de leurs droits et de leur projet de vie.
Sous l'autorité de la directrice de l'établissement, vous assurez l'encadrement des équipes soignantes et hôtelières et participez au pilotage de l'établissement. Vous veillez à la qualité et à la continuité de la prise en charge des résidents, au bon fonctionnement des équipes et à l'amélioration continue des pratiques. Par délégation de la direction, vous pouvez également être amené(e) à assurer la responsabilité de l'établissement.
Vous contribuez à la qualité de l'accompagnement des résidents et à la coordination des soins, dans le respect de leurs besoins, de leurs droits et de leur projet de vie.
Sous l'autorité de la directrice de l'établissement, vous assurez l'encadrement des équipes soignantes et hôtelières et participez au pilotage de l'établissement. Vous veillez à la qualité et à la continuité de la prise en charge des résidents, au bon fonctionnement des équipes et à l'amélioration continue des pratiques. Par délégation de la direction, vous pouvez également être amené(e) à assurer la responsabilité de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
1. Management et gestion des ressources humaines
* Encadrer, animer et accompagner les équipes soignantes et les agents des services hospitaliers (ASH), soit environ 38 agents.
* Participer au recrutement et assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux agents et stagiaires.
* Élaborer et suivre les plannings, organiser et répartir la charge de travail en fonction de l'activité, des compétences et des besoins des résidents.
* Accompagner le développement des compétences, notamment dans le cadre des entretiens annuels.
* Favoriser la communication, la cohésion et la dynamique collective des équipes.
2. Qualité et gestion des risques
* Veiller à l'application des bonnes pratiques professionnelles et au respect des exigences réglementaires propres aux EHPAD.
* Piloter la démarche qualité et la gestion des risques de l'établissement.
* Élaborer et actualiser les procédures, protocoles, documents qualité et cartographies des risques.
* Organiser et suivre les audits, les indicateurs qualité et les actions d'amélioration.
* Assurer le suivi des fiches d'événements indésirables et contribuer à l'amélioration du dossier médical.
* Participer aux enquêtes, projets et inspections conduits par les autorités de tutelle, notamment l'Agence régionale de santé (ARS) et le Conseil départemental.
3. Coordination des soins et accompagnement des résidents
* Veiller à la qualité, à la sécurité et à la continuité de la prise en charge des résidents.
* Coordonner les interventions des professionnels de santé et des partenaires extérieurs.
* Répondre aux demandes des résidents et de leurs familles, en veillant à la qualité de la relation et de l'accompagnement.
* Participer, avec le médecin coordonnateur et l'équipe soignante, à l'évaluation de la dépendance (GIR) et des besoins en soins (PATHOS).
* Contribuer à la sécurité des personnes et des biens et au respect des droits des résidents.
4. Pilotage de l'activité et organisation des services
* Suivre l'activité de l'établissement et anticiper les besoins en ressources humaines et matérielles.
* Organiser les admissions et suivre le taux d'occupation afin d'anticiper les entrées des futurs résidents.
* Adapter l'organisation des services aux besoins des résidents et aux objectifs du projet de soins et du projet de vie.
* Participer à la conduite des projets de l'établissement et à l'amélioration continue de son fonctionnement.
* Assurer des astreintes et prendre le relais de l'autre cadre de santé ou de la direction lors de leurs absences.
* Encadrer, animer et accompagner les équipes soignantes et les agents des services hospitaliers (ASH), soit environ 38 agents.
* Participer au recrutement et assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux agents et stagiaires.
* Élaborer et suivre les plannings, organiser et répartir la charge de travail en fonction de l'activité, des compétences et des besoins des résidents.
* Accompagner le développement des compétences, notamment dans le cadre des entretiens annuels.
* Favoriser la communication, la cohésion et la dynamique collective des équipes.
2. Qualité et gestion des risques
* Veiller à l'application des bonnes pratiques professionnelles et au respect des exigences réglementaires propres aux EHPAD.
* Piloter la démarche qualité et la gestion des risques de l'établissement.
* Élaborer et actualiser les procédures, protocoles, documents qualité et cartographies des risques.
* Organiser et suivre les audits, les indicateurs qualité et les actions d'amélioration.
* Assurer le suivi des fiches d'événements indésirables et contribuer à l'amélioration du dossier médical.
* Participer aux enquêtes, projets et inspections conduits par les autorités de tutelle, notamment l'Agence régionale de santé (ARS) et le Conseil départemental.
3. Coordination des soins et accompagnement des résidents
* Veiller à la qualité, à la sécurité et à la continuité de la prise en charge des résidents.
* Coordonner les interventions des professionnels de santé et des partenaires extérieurs.
* Répondre aux demandes des résidents et de leurs familles, en veillant à la qualité de la relation et de l'accompagnement.
* Participer, avec le médecin coordonnateur et l'équipe soignante, à l'évaluation de la dépendance (GIR) et des besoins en soins (PATHOS).
* Contribuer à la sécurité des personnes et des biens et au respect des droits des résidents.
4. Pilotage de l'activité et organisation des services
* Suivre l'activité de l'établissement et anticiper les besoins en ressources humaines et matérielles.
* Organiser les admissions et suivre le taux d'occupation afin d'anticiper les entrées des futurs résidents.
* Adapter l'organisation des services aux besoins des résidents et aux objectifs du projet de soins et du projet de vie.
* Participer à la conduite des projets de l'établissement et à l'amélioration continue de son fonctionnement.
* Assurer des astreintes et prendre le relais de l'autre cadre de santé ou de la direction lors de leurs absences.
Profils recherchés
Formation et connaissances
* Vous êtes titulaire du diplôme de cadre de santé ou disposez d'une expérience significative en encadrement dans le secteur sanitaire ou médico-social
* Vous disposez de solides connaissances dans le domaine des soins, du vieillissement et de l'accompagnement des personnes âgées dépendantes
* Vous maîtrisez l'organisation et la coordination des soins en EHPAD ainsi que les exigences réglementaires applicables aux établissements médico-sociaux
* Vous connaissez les démarches qualité et de gestion des risques et les outils associés
Compétences et savoir-faire
* Management et animation d'équipe : vous savez encadrer une équipe pluridisciplinaire, organiser l'activité, accompagner les professionnels et favoriser leur implication dans les projets de l'établissement
* Organisation et coordination des soins : vous maîtrisez les principes de planification et de coordination des interventions et savez adapter les organisations aux besoins des résidents et aux ressources disponibles
* Qualité et gestion des risques : vous êtes en capacité de piloter une démarche d'amélioration continue, de suivre des indicateurs, d'analyser les événements indésirables et de mettre en oeuvre des actions correctives
* Analyse et conduite de projets : vous savez analyser les situations, définir des objectifs, conduire des projets et en évaluer les résultats
* Gestion des ressources : vous savez anticiper les besoins humains et matériels, organiser les moyens et suivre l'activité de l'établissement
* Communication et coordination : vous êtes à l'aise dans les échanges avec les résidents, les familles, les professionnels de santé, les partenaires et les autorités de tutelle
Qualités professionnelles
* Leadership et capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs
* Sens de l'organisation, rigueur et méthode
* Réactivité, anticipation et capacité à gérer les priorités
* Discernement et aptitude à prendre des décisions, y compris dans des situations complexes
* Qualités relationnelles, diplomatie et sens de l'écoute
* Approche pédagogique, éthique et bienveillante dans l'accompagnement des résidents et des professionnels
* Capacité d'adaptation et esprit d'initiative
* Respect du secret professionnel et médical ainsi que du devoir de réserve
* Vous êtes titulaire du diplôme de cadre de santé ou disposez d'une expérience significative en encadrement dans le secteur sanitaire ou médico-social
* Vous disposez de solides connaissances dans le domaine des soins, du vieillissement et de l'accompagnement des personnes âgées dépendantes
* Vous maîtrisez l'organisation et la coordination des soins en EHPAD ainsi que les exigences réglementaires applicables aux établissements médico-sociaux
* Vous connaissez les démarches qualité et de gestion des risques et les outils associés
Compétences et savoir-faire
* Management et animation d'équipe : vous savez encadrer une équipe pluridisciplinaire, organiser l'activité, accompagner les professionnels et favoriser leur implication dans les projets de l'établissement
* Organisation et coordination des soins : vous maîtrisez les principes de planification et de coordination des interventions et savez adapter les organisations aux besoins des résidents et aux ressources disponibles
* Qualité et gestion des risques : vous êtes en capacité de piloter une démarche d'amélioration continue, de suivre des indicateurs, d'analyser les événements indésirables et de mettre en oeuvre des actions correctives
* Analyse et conduite de projets : vous savez analyser les situations, définir des objectifs, conduire des projets et en évaluer les résultats
* Gestion des ressources : vous savez anticiper les besoins humains et matériels, organiser les moyens et suivre l'activité de l'établissement
* Communication et coordination : vous êtes à l'aise dans les échanges avec les résidents, les familles, les professionnels de santé, les partenaires et les autorités de tutelle
Qualités professionnelles
* Leadership et capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs
* Sens de l'organisation, rigueur et méthode
* Réactivité, anticipation et capacité à gérer les priorités
* Discernement et aptitude à prendre des décisions, y compris dans des situations complexes
* Qualités relationnelles, diplomatie et sens de l'écoute
* Approche pédagogique, éthique et bienveillante dans l'accompagnement des résidents et des professionnels
* Capacité d'adaptation et esprit d'initiative
* Respect du secret professionnel et médical ainsi que du devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.