AIDE-SOIGNANT
Offre n° O040261102000490
Publiée le 13/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
326 rue de la croix blanche, Mont-de-Marsan (Landes (40))
Poste à pourvoir le
15/01/2027
Date limite de candidature
12/01/2027
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La santé et la solidarité sont au coeur des préoccupations de Mont de Marsan Agglomération qui s'est dotée de la compétence "action sociale". Afin de donner une réponse rapide et d'optimiser la prise en charge des usagers, d'assurer des services de qualité égale sur tout le territoire de Mont de Marsan Agglomération et de mettre en place une organisation administrative performante et opérationnelle, l'agglomération a créé, en 2001, le Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) du Marsan.
Le soutien apporté par cette structure peut prendre diverses formes selon les bénéficiaires : personnes âgées, personnes en situation précaire, parents, enfants, professionnels de la petite enfance, jeunes en recherche d'insertion, etc.
Le soutien apporté par cette structure peut prendre diverses formes selon les bénéficiaires : personnes âgées, personnes en situation précaire, parents, enfants, professionnels de la petite enfance, jeunes en recherche d'insertion, etc.
Missions / conditions d'exercice
Employeur : CIAS du Mont de Marsan (Landes 40)
Filière / Qualification du poste : Filière Médico-sociale - Catégorie B
Groupe de fonction : M2
Prise de poste : Dès que possible
TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL
Le Pôle Hébergement du CIAS est composé de trois EHPAD (EHPAD du Marsan, Jeanne Mauléon et EHPAD de Saint Pierre) et de la Maison d’Accueil Temporaire. Au sein d’un EHPAD, sous la responsabilité de l’infirmier(e), vous réalisez des soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie visant à compenser un manque ou une diminution d’autonomie des personnes accueillies. Votre rôle s’inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins. Vous accompagnez cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, contribuez à son bien-être et à lui faire retrouver, dans la mesure du possible, son autonomie.
Plus spécifiquement, vous êtes en charge de:
1) Contribuer à la prise en charge globale du résident en collaboration avec l'infirmier
Répondre aux appels et accompagner les résidents
Assurer les soins d'hygiène et de confort du résident
Accompagner le résident dans tous les gestes de la vie quotidienne
Participer à l'évaluation et la prise en charge de la douleur
Assurer en toutes circonstances le confort et l'autonomie du résident
Assurer la surveillance de la prise des traitements, de l'élimination urinaire et fécale et de l'alimentation
Participer à l'accueil et à l'accompagnement des familles et des proches le cas échéant ;
Évaluer les situations d’urgence, gestes de 1er secours si besoin et alerter les personnes ou services habilités
2) Contribuer à la qualité de la prise en charge du résident au sein de l'établissement
Participer à l'élaboration du projet de soin du résident et à sa mise en œuvre
Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé du résident
Assurer la continuité des soins par le biais de transmissions ciblées
3) Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire
Participer activement à la prise en charge individuelle des résidents dénutris selon le protocole établi par le diététicien
Détecter les troubles de l'humeur et du comportement et savoir transmettre les informations à la psychologue et/ou l’équipe par le biais des transmissions
Participer à l'évaluation et à la réévaluation du degré d'autonomie du résident en lien avec le médecin coordonnateur et les IDE
Travailler en collaboration avec les agents sociaux pour la bonne prise en soins des résidents
Participer à l’évaluation et à la réévaluation des aides techniques dont le résident aurait besoin pour maintenir ou renforcer son confort / autonomie en lien avec l’ergothérapeute
Repérer les dysfonctionnements dans les locaux privatifs et communs et les signaler
4) Aider à entretenir les locaux communs en respectant la programmation et les modes opératoires
Assurer le bio-nettoyage et la désinfection des locaux communs et privatifs - Evacuer les déchets
Assurer le bio-nettoyage des aides techniques des résidents (fauteuils roulants, cadres de marche, etc.)
Evaluer les besoins en matériels et produits en fonction de l'activité
5) Contribuer à la formation
Faciliter l'acquisition des bonnes pratiques de soins et d'hygiène par les agents sociaux et les stagiaires
Participer à l'encadrement et à l'évaluation des stagiaires
S'inscrire dans une démarche de formation continue et partager ses connaissances
6) Participer à la gestion des produits et des matériels
7) Veiller à la sécurité du bâtiment
8) Participer à la démarche qualité/Gestion des risques
9) Promouvoir la bientraitance au sein de l’établissement
Filière / Qualification du poste : Filière Médico-sociale - Catégorie B
Groupe de fonction : M2
Prise de poste : Dès que possible
TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL
Le Pôle Hébergement du CIAS est composé de trois EHPAD (EHPAD du Marsan, Jeanne Mauléon et EHPAD de Saint Pierre) et de la Maison d’Accueil Temporaire. Au sein d’un EHPAD, sous la responsabilité de l’infirmier(e), vous réalisez des soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie visant à compenser un manque ou une diminution d’autonomie des personnes accueillies. Votre rôle s’inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins. Vous accompagnez cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, contribuez à son bien-être et à lui faire retrouver, dans la mesure du possible, son autonomie.
Plus spécifiquement, vous êtes en charge de:
1) Contribuer à la prise en charge globale du résident en collaboration avec l'infirmier
Répondre aux appels et accompagner les résidents
Assurer les soins d'hygiène et de confort du résident
Accompagner le résident dans tous les gestes de la vie quotidienne
Participer à l'évaluation et la prise en charge de la douleur
Assurer en toutes circonstances le confort et l'autonomie du résident
Assurer la surveillance de la prise des traitements, de l'élimination urinaire et fécale et de l'alimentation
Participer à l'accueil et à l'accompagnement des familles et des proches le cas échéant ;
Évaluer les situations d’urgence, gestes de 1er secours si besoin et alerter les personnes ou services habilités
2) Contribuer à la qualité de la prise en charge du résident au sein de l'établissement
Participer à l'élaboration du projet de soin du résident et à sa mise en œuvre
Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé du résident
Assurer la continuité des soins par le biais de transmissions ciblées
3) Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire
Participer activement à la prise en charge individuelle des résidents dénutris selon le protocole établi par le diététicien
Détecter les troubles de l'humeur et du comportement et savoir transmettre les informations à la psychologue et/ou l’équipe par le biais des transmissions
Participer à l'évaluation et à la réévaluation du degré d'autonomie du résident en lien avec le médecin coordonnateur et les IDE
Travailler en collaboration avec les agents sociaux pour la bonne prise en soins des résidents
Participer à l’évaluation et à la réévaluation des aides techniques dont le résident aurait besoin pour maintenir ou renforcer son confort / autonomie en lien avec l’ergothérapeute
Repérer les dysfonctionnements dans les locaux privatifs et communs et les signaler
4) Aider à entretenir les locaux communs en respectant la programmation et les modes opératoires
Assurer le bio-nettoyage et la désinfection des locaux communs et privatifs - Evacuer les déchets
Assurer le bio-nettoyage des aides techniques des résidents (fauteuils roulants, cadres de marche, etc.)
Evaluer les besoins en matériels et produits en fonction de l'activité
5) Contribuer à la formation
Faciliter l'acquisition des bonnes pratiques de soins et d'hygiène par les agents sociaux et les stagiaires
Participer à l'encadrement et à l'évaluation des stagiaires
S'inscrire dans une démarche de formation continue et partager ses connaissances
6) Participer à la gestion des produits et des matériels
7) Veiller à la sécurité du bâtiment
8) Participer à la démarche qualité/Gestion des risques
9) Promouvoir la bientraitance au sein de l’établissement
Profils recherchés
Diplôme d’État d’Aide-Soignant exigé avec une première expérience gériatrie
Savoir-faire :
Réaliser des soins et des activités adaptés aux résidents en respectant les recommandations de bonnes pratiques et les protocoles en vigueur dans une dynamique de bienveillance et de bientraitance
Établir une communication adaptée aux personnes et aux situations, favoriser le maintien du lien social
Organiser et planifier son travail en concertation avec l'équipe
Identifier et s’adapter aux situations d’urgence ou de crise et alerter l’infirmier(e)
Être capable de travailler et de se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire Rechercher la conciliation en cas de conflits.
Savoir-être :
Ecoute active, empathie, bienveillance et disponibilité
Sens de l’organisation, capacités d’analyse et de réactivité
Esprit d’équipe et d'initiative, bon relationnel
Respect du secret professionnel et du devoir de réserve, Sens du service public
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail: EHPAD du Pôle Hébergement - CIAS du Marsan
Temps de travail: Temps complet - Rythme journée (8h/jour) / Travail un week-end sur deux et jours fériés
Statut: Titulaire de la FPT ou contractuel (CDD)
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
Savoir-faire :
Réaliser des soins et des activités adaptés aux résidents en respectant les recommandations de bonnes pratiques et les protocoles en vigueur dans une dynamique de bienveillance et de bientraitance
Établir une communication adaptée aux personnes et aux situations, favoriser le maintien du lien social
Organiser et planifier son travail en concertation avec l'équipe
Identifier et s’adapter aux situations d’urgence ou de crise et alerter l’infirmier(e)
Être capable de travailler et de se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire Rechercher la conciliation en cas de conflits.
Savoir-être :
Ecoute active, empathie, bienveillance et disponibilité
Sens de l’organisation, capacités d’analyse et de réactivité
Esprit d’équipe et d'initiative, bon relationnel
Respect du secret professionnel et du devoir de réserve, Sens du service public
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail: EHPAD du Pôle Hébergement - CIAS du Marsan
Temps de travail: Temps complet - Rythme journée (8h/jour) / Travail un week-end sur deux et jours fériés
Statut: Titulaire de la FPT ou contractuel (CDD)
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.