Directeur de l'Environnement
Offre n° O040261109001138
Publiée le 09/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 rue Victor Hugo, Mont-de-Marsan (Landes (40))
Poste à pourvoir le
15/01/2027
Date limite de candidature
09/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Proposer, piloter et évaluer les politiques territoriales en matière d'environnement définies par l'Assemblée départementale.
Missions / conditions d'exercice
Assister les élus départementaux pour la définition et le pilotage des orientations stratégiques en matière « Environnement ».
Conduire l'évaluation des résultats et de l'efficacité des moyens alloués.
Élaborer et mettre en œuvre la gestion administrative, juridique et financière.
Mobiliser et coordonner les ressources humaines et les moyens d'actions.
Conduire l'évaluation des résultats et de l'efficacité des moyens alloués.
Élaborer et mettre en œuvre la gestion administrative, juridique et financière.
Mobiliser et coordonner les ressources humaines et les moyens d'actions.
Profils recherchés
- Parfaite connaissance des collectivités (organisation, fonctionnement), de leurs politiques et des enjeux dans les domaines de l'Environnement
- Maîtrise des enjeux et évolutions du cadre réglementaire de l'environnement aux niveaux international, européen et national
- Connaissance des méthodologies et outils d'observation, d'évaluation et de prospective, des procédures d'appel d'offres et d'achat public, des règles normatives environnementales, des méthodes de management environnemental
- Maîtrise des questions juridiques, financières et comptables des collectivités territoriales
- Maîtrise des méthodes et outils du management par projets et objectifs, des techniques de gestion et d'organisation de l'activité, de la communication, des techniques de dynamique de groupe et des outils de pilotage opérationnel des activités et des méthodes de conduite du changement
- Forte autonomie dans la mise en œuvre des missions et de l'organisation de la Direction
- Forte capacité d'encadrement et de management
- Sens des responsabilités et du service public
- Rigueur dans le travail
- Grande capacité d'organisation
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Maîtrise des enjeux et évolutions du cadre réglementaire de l'environnement aux niveaux international, européen et national
- Connaissance des méthodologies et outils d'observation, d'évaluation et de prospective, des procédures d'appel d'offres et d'achat public, des règles normatives environnementales, des méthodes de management environnemental
- Maîtrise des questions juridiques, financières et comptables des collectivités territoriales
- Maîtrise des méthodes et outils du management par projets et objectifs, des techniques de gestion et d'organisation de l'activité, de la communication, des techniques de dynamique de groupe et des outils de pilotage opérationnel des activités et des méthodes de conduite du changement
- Forte autonomie dans la mise en œuvre des missions et de l'organisation de la Direction
- Forte capacité d'encadrement et de management
- Sens des responsabilités et du service public
- Rigueur dans le travail
- Grande capacité d'organisation
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0558054040
Informations complémentaires
Monsieur Didier BLANCQUART -
Responsable service Recrutement / Mobilité interne
Tel : 05 58 05 40 40
Responsable service Recrutement / Mobilité interne
Tel : 05 58 05 40 40
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.