Agent-e d'entretien des locaux
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Offre n° O041230601088478
Publiée le 26/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Place Saint-Louis, Blois (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous assurez l'entretien ménager de la Maison de la Magie et du Château Royal de Blois.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'entretien et le nettoyage des salles, bureaux, escaliers, sanitaires
Contrôler et maintenir en bon état le matériel utilisé (nettoyage, rangement), le mobilier et les collections
Assurer la manutention ponctuelle lors d'installations et de montages divers
Gérer l'installation de salles lors d'éventements divers
Contrôler et maintenir en bon état le matériel utilisé (nettoyage, rangement), le mobilier et les collections
Assurer la manutention ponctuelle lors d'installations et de montages divers
Gérer l'installation de salles lors d'éventements divers
Profils recherchés
Connaissances :
Des règles d'hygiène et de sécurité
Des produits adaptés à l'entretien
Lire une FDS & FT
Savoir faire :
Manipuler et porter des matériels et machines
Entretenir des locaux
Savoir être :
Sensibilité à la fragilité des oeuvres
Ponctuel(le) et minutieux(se)
Polyvalence, dynamisme
Sens du service public
Formation / Expérience :
Diplôme de niveau V (CAP maintenance et hygiène
des locaux), ou maîtrise des techniques d'entretien
courant et de maintenance
Cadre d'emplois des adjoints techniques
Conditions de travail :
Poste à temps complet 37 h 30 par semaine (jours et
horaires selon planning)
15 jours RTT
Travail certains week-ends et jours fériés
Sites avec escaliers
Pénibilité physique - Station debout
Port de charges et de vêtements professionnels
adaptés ; manipulation de détergents
Des règles d'hygiène et de sécurité
Des produits adaptés à l'entretien
Lire une FDS & FT
Savoir faire :
Manipuler et porter des matériels et machines
Entretenir des locaux
Savoir être :
Sensibilité à la fragilité des oeuvres
Ponctuel(le) et minutieux(se)
Polyvalence, dynamisme
Sens du service public
Formation / Expérience :
Diplôme de niveau V (CAP maintenance et hygiène
des locaux), ou maîtrise des techniques d'entretien
courant et de maintenance
Cadre d'emplois des adjoints techniques
Conditions de travail :
Poste à temps complet 37 h 30 par semaine (jours et
horaires selon planning)
15 jours RTT
Travail certains week-ends et jours fériés
Sites avec escaliers
Pénibilité physique - Station debout
Port de charges et de vêtements professionnels
adaptés ; manipulation de détergents
Contact et modalités de candidature
Contact
0254445059
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par voie postale ou adresse e-mail : recrutement@blois.fr
à Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de ville
41012 BLOIS CEDEX
à Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de ville
41012 BLOIS CEDEX
Adresse de l'employeur
BLOIS
> - Place Saint-Louis
41000 BLOIS
> - Place Saint-Louis
41000 BLOIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.