Educateur de jeunes enfants (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O041230701143065
Publiée le 11/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Place Saint-Louis, Blois (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé.e sous l'autorité de la direction de la crèche, l'éducateur/trice de jeunes enfants accompagne les professionnelles dans leurs pratiques professionnelles au quotidien, élabore et accompagne la mise en place du projet pédagogique en concertation avec les équipes éducatives et la direction
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
* Veiller et accompagner les équipes dans la mise en œuvre des actions définies dans le cadre du projet pédagogique :
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique, sa rédaction et en assurer sa mise en œuvre en partenariat avec les équipes éducatives et la direction
- Coordonner les projets d'éveil et les animations culturelles à visée pédagogique auprès des équipes sur le terrain et en assurer la logistique (recensement des besoins en matériel, commandes, inventaires)
- Impulser des réflexions d'équipes autour des questions éducatives (aménagement de l'espace, analyse des pratiques...)
* Mettre en place un accompagnement individuel de l'enfant en milieu collectif en assurant une démarche de prévention précoce :
- Observer et analyser l'enfant dans les situations de jeux, au sein du groupe et en interactions avec les adultes...
- Proposer des actions éducatives répondant aux besoins des enfants
- Créer un environnement favorable au bon développement de chaque enfant en accompagnant l'équipe dans sa prise en charge des enfants (nouvelles organisations, aménagement des espaces, adaptation de nouveaux enfants, enfants en difficulté...)
* Accueillir les enfants et leur famille :
- Accompagner les familles dans leur fonction parentale (ateliers des parents, échanges réguliers au quotidien, réunion de rentrée, expositions thématiques, moments festifs, transmissions...)
- Instaurer une relation personnalisée avec l'enfant et sa famille
- Assurer un rôle de prévention précoce à partir des observations sur le terrain et avec l'appui des professionnels
* Impulser une dimension transversale et partenariale sur les aspects éducatifs
- Travailler en réseau au sein du collectif EJE en partageant des pratiques professionnelles, des expériences sur le terrain ou des expérimentations d'autres EAJE
- Contribuer à harmoniser les pratiques professionnelles des agents au sein du service petite enfance
- Développer un partenariat avec les acteurs locaux.
* Veiller et accompagner les équipes dans la mise en œuvre des actions définies dans le cadre du projet pédagogique :
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique, sa rédaction et en assurer sa mise en œuvre en partenariat avec les équipes éducatives et la direction
- Coordonner les projets d'éveil et les animations culturelles à visée pédagogique auprès des équipes sur le terrain et en assurer la logistique (recensement des besoins en matériel, commandes, inventaires)
- Impulser des réflexions d'équipes autour des questions éducatives (aménagement de l'espace, analyse des pratiques...)
* Mettre en place un accompagnement individuel de l'enfant en milieu collectif en assurant une démarche de prévention précoce :
- Observer et analyser l'enfant dans les situations de jeux, au sein du groupe et en interactions avec les adultes...
- Proposer des actions éducatives répondant aux besoins des enfants
- Créer un environnement favorable au bon développement de chaque enfant en accompagnant l'équipe dans sa prise en charge des enfants (nouvelles organisations, aménagement des espaces, adaptation de nouveaux enfants, enfants en difficulté...)
* Accueillir les enfants et leur famille :
- Accompagner les familles dans leur fonction parentale (ateliers des parents, échanges réguliers au quotidien, réunion de rentrée, expositions thématiques, moments festifs, transmissions...)
- Instaurer une relation personnalisée avec l'enfant et sa famille
- Assurer un rôle de prévention précoce à partir des observations sur le terrain et avec l'appui des professionnels
* Impulser une dimension transversale et partenariale sur les aspects éducatifs
- Travailler en réseau au sein du collectif EJE en partageant des pratiques professionnelles, des expériences sur le terrain ou des expérimentations d'autres EAJE
- Contribuer à harmoniser les pratiques professionnelles des agents au sein du service petite enfance
- Développer un partenariat avec les acteurs locaux.
Profils recherchés
Connaissances :
Maîtrise du rôle de chaque professionnel.
Connaissance des procédures internes aux établissements et celle concernant l'équipe complémentaire.
Connaissance des orientations politiques nationales et locales des CAF.
Connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance
Connaître les droits et la psycho-sociologie de l'enfant et de la famille.
Savoir Faire :
Management d'équipe.
Capacité à mettre en place et organiser les moyens de communication dans son établissement.
Capacité d'analyse, d'écoute et de reformulation.
Capacité à travailler en partenariat : bien connaître le réseau partenarial de son territoire, savoir conseiller et orienter les familles.
Savoir être :
Capacité d'écoute et Diplomatie.
Capacité à s'auto évaluer et se remettre en question.
Souplesse, adaptabilité. tolérance, disponible
Esprit d'ouverture, qualités relationnelles
Capacité à établir une relation de confiance.
Formation/Expérience :
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes enfants avec une expérience de 3 ans exigée
Diplôme d'État d'infirmière avec une expérience de 3 ans exigée.
Conditions de travail :
Permis B valide indispensable
Conditions de recrutement :
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an.
Cadre d'emploi des éducateurs territoriaux de jeunes enfants
Maîtrise du rôle de chaque professionnel.
Connaissance des procédures internes aux établissements et celle concernant l'équipe complémentaire.
Connaissance des orientations politiques nationales et locales des CAF.
Connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance
Connaître les droits et la psycho-sociologie de l'enfant et de la famille.
Savoir Faire :
Management d'équipe.
Capacité à mettre en place et organiser les moyens de communication dans son établissement.
Capacité d'analyse, d'écoute et de reformulation.
Capacité à travailler en partenariat : bien connaître le réseau partenarial de son territoire, savoir conseiller et orienter les familles.
Savoir être :
Capacité d'écoute et Diplomatie.
Capacité à s'auto évaluer et se remettre en question.
Souplesse, adaptabilité. tolérance, disponible
Esprit d'ouverture, qualités relationnelles
Capacité à établir une relation de confiance.
Formation/Expérience :
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes enfants avec une expérience de 3 ans exigée
Diplôme d'État d'infirmière avec une expérience de 3 ans exigée.
Conditions de travail :
Permis B valide indispensable
Conditions de recrutement :
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an.
Cadre d'emploi des éducateurs territoriaux de jeunes enfants
Contact et modalités de candidature
Contact
0254445059
Informations complémentaires
Date de parution de l'annonce : le 31 juillet 2023. Date de clôture des candidatures : le 18 octobre 2023
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par adresse e-mail à
recrutement@blois.fr, ou par voie postale : Direction des Ressources Humaines, Hôtel de ville, 41012 BLOIS CEDEX
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par adresse e-mail à
recrutement@blois.fr, ou par voie postale : Direction des Ressources Humaines, Hôtel de ville, 41012 BLOIS CEDEX
Adresse de l'employeur
BLOIS
> - Place Saint-Louis
41000 BLOIS
> - Place Saint-Louis
41000 BLOIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.