Chef de salle opérationnelle
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Offre n° O041230801163016
Publiée le 21/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 13 AV GUTENBERG, Blois (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/10/2023
Date limite de candidature
15/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chef de salle opérationnelle au sein du SDIS de Loir-et-Cher
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Supervision et coordination du CTA :
o Coordination de l'activité des opérateurs du CTA,
o Validation de décision,
o Anticipation des situations opérationnelles au CTA et sur le terrain,
o Information de la chaine de commandement et les autorités,
o Prises de dispositions en cas de dysfonctionnement partiel ou total des outils de réception et de traitement de l'alerte,
o Coordination de la couverture opérationnelle du département,
o Renseigner l'application START et Portail SYNERGI V2,
o Encadrement des formations journalières des opérateurs,
o Gestion du logiciel CRIMSON,
Réception et traitement des appels Réceptionner les appels 18 et 112 :
o Traiter les demandes de secours,
o Evaluer la nature du sinistre,
o Déclencher les moyens de secours adaptés,
o Apporter les conseils utiles et nécessaires dans l'attente de l'arrivée des secours,
o Transférer les appels vers les services interconnectés ou concourant,
o Assurer le suivi de l'intervention,
o Traiter les demandes de renforts,
o Rendre compte,
Exécution de tâches administratives :
o Mise à jour des annuaires et base de données ;
o Exécution de taches particulière selon organigramme interne (planning, fiches réflexes, formation...) ;
o Extraction et production de données statistiques.
o Traitement des réquisitions
o Traitement des demandes d'attestation d'assurance
MISSIONS ANNEXES :
Transmettre le BRQ au COZ,
Transmettre les capacités opérationnelles des unités spécialisées au COZ,
Remplir les différents formulaires inhérents au message de commandement du COZ,
Assurer la couverture opérationnelle du département en liaison avec le parc départemental,
MISSIONS OPERATIONNELLES :
Assurer les fonctions de chef de groupe.
Supervision et coordination du CTA :
o Coordination de l'activité des opérateurs du CTA,
o Validation de décision,
o Anticipation des situations opérationnelles au CTA et sur le terrain,
o Information de la chaine de commandement et les autorités,
o Prises de dispositions en cas de dysfonctionnement partiel ou total des outils de réception et de traitement de l'alerte,
o Coordination de la couverture opérationnelle du département,
o Renseigner l'application START et Portail SYNERGI V2,
o Encadrement des formations journalières des opérateurs,
o Gestion du logiciel CRIMSON,
Réception et traitement des appels Réceptionner les appels 18 et 112 :
o Traiter les demandes de secours,
o Evaluer la nature du sinistre,
o Déclencher les moyens de secours adaptés,
o Apporter les conseils utiles et nécessaires dans l'attente de l'arrivée des secours,
o Transférer les appels vers les services interconnectés ou concourant,
o Assurer le suivi de l'intervention,
o Traiter les demandes de renforts,
o Rendre compte,
Exécution de tâches administratives :
o Mise à jour des annuaires et base de données ;
o Exécution de taches particulière selon organigramme interne (planning, fiches réflexes, formation...) ;
o Extraction et production de données statistiques.
o Traitement des réquisitions
o Traitement des demandes d'attestation d'assurance
MISSIONS ANNEXES :
Transmettre le BRQ au COZ,
Transmettre les capacités opérationnelles des unités spécialisées au COZ,
Remplir les différents formulaires inhérents au message de commandement du COZ,
Assurer la couverture opérationnelle du département en liaison avec le parc départemental,
MISSIONS OPERATIONNELLES :
Assurer les fonctions de chef de groupe.
Profils recherchés
Savoirs :
o Connaitre son environnement professionnel,
o Connaitre l'organisation territoriale et fonctionnelle du SDIS 41,
o Connaitre les possibilités techniques des outils informatiques et de communication du CTA,
o Connaitre les procédures opérationnelles départementales,
o Connaitre la géographie du département et ses risques,
Savoir-faire et connaissances :
o Savoir appliquer les règles de fonctionnement communes à l'ensemble des Groupements et services du SDIS 41,
o Savoir appliquer les règles de fonctionnement propres au CTA,
o Savoir utiliser les outils informatiques, techniques et de communication du CTA,
o Savoir agir face à des situations difficiles et particulières,
o Savoir agir en situation de dysfonctionnement partiel ou total des équipements du CTA,
Savoir être :
o Être rigoureux,
o Être disponible,
o Agir avec professionnalisme,
o Disposer d'un grand sens de l'observation,
o Faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse,
o Faire preuve d'anticipation,
o Avoir le sens des responsabilités,
o Détenir des qualités relationnelles,
o Être force de proposition,
o Avoir le sens de l'organisation,
o Être autonome,
o Être à l'écoute.
o Connaitre son environnement professionnel,
o Connaitre l'organisation territoriale et fonctionnelle du SDIS 41,
o Connaitre les possibilités techniques des outils informatiques et de communication du CTA,
o Connaitre les procédures opérationnelles départementales,
o Connaitre la géographie du département et ses risques,
Savoir-faire et connaissances :
o Savoir appliquer les règles de fonctionnement communes à l'ensemble des Groupements et services du SDIS 41,
o Savoir appliquer les règles de fonctionnement propres au CTA,
o Savoir utiliser les outils informatiques, techniques et de communication du CTA,
o Savoir agir face à des situations difficiles et particulières,
o Savoir agir en situation de dysfonctionnement partiel ou total des équipements du CTA,
Savoir être :
o Être rigoureux,
o Être disponible,
o Agir avec professionnalisme,
o Disposer d'un grand sens de l'observation,
o Faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse,
o Faire preuve d'anticipation,
o Avoir le sens des responsabilités,
o Détenir des qualités relationnelles,
o Être force de proposition,
o Avoir le sens de l'organisation,
o Être autonome,
o Être à l'écoute.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
REGIME DE TRAVAIL / REMUNERATION / AVANTAGES :
Gardes cyclées de 12 heures ;
Rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
Participation employeur prévoyance ;
Titres restaurant ;
CONTACT ET INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Tout renseignement peut être obtenu auprès du Capitaine Ronan LE GAL, Chef du CTA/CODIS au 02.54.51.54.31 ou ronan.le-gal@sdis41.fr
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae détaillé devront être adressées par courrier ou par mail : Service Ressources Humaines SPP-PATS, 11-13 avenue Gutenberg - CS74324 41043 BLOIS Cedex ou recrutement@sdis41.fr
Gardes cyclées de 12 heures ;
Rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
Participation employeur prévoyance ;
Titres restaurant ;
CONTACT ET INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Tout renseignement peut être obtenu auprès du Capitaine Ronan LE GAL, Chef du CTA/CODIS au 02.54.51.54.31 ou ronan.le-gal@sdis41.fr
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae détaillé devront être adressées par courrier ou par mail : Service Ressources Humaines SPP-PATS, 11-13 avenue Gutenberg - CS74324 41043 BLOIS Cedex ou recrutement@sdis41.fr
Adresse de l'employeur
SDIS de Loir-et-Cher
>11 13 AV GUTENBERG
41000 BLOIS
>11 13 AV GUTENBERG
41000 BLOIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.