Gestionnaire carrières et paies
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O041230801170783
Publiée le 29/08/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 rue Honoré de Balzac, Blois (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/10/2023
Date limite de candidature
30/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la DRH mutualisée, pour le compte de la Ville de Blois, d'Agglopolys et du CIAS et
placé·e sous l'autorité de la responsable du service carrières, paies et pilotage budgétaire, vous êtes l'interlocuteur.trice
privilégié.e des agents, dont vous assurez la gestion administrative des carrières
placé·e sous l'autorité de la responsable du service carrières, paies et pilotage budgétaire, vous êtes l'interlocuteur.trice
privilégié.e des agents, dont vous assurez la gestion administrative des carrières
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vos missions sont les
suivantes :
- Élaborer et mettre en forme l'ensemble des actes administratifs liés à la carrière des agents de leur entrée à leur
départ de la collectivité (environ 220 agents), notamment :
- rédaction de contrats et d'arrêtés individuels, de courriers divers personnalisés et d'attestations,
- réalisation de la procédure d'avancement d'échelons,
- instruction et suivi des positions statutaires des agents.
- Suivre les dossiers administratifs des agents, préparer et contrôler les paies, notamment :
- recueil et saisie des variables de paie,
- contrôle de la paie,
- gestion des opérations du régime indemnitaire et simulation de paie.
- Accueillir physiquement et téléphoniquement les agents, apporter des réponses à leurs interrogations et les
accompagner dans le déroulement de leur carrière.
- Assurer des missions spécifiques ou transversales au service.
- préparer et mettre en oeuvre la CAP commune
- gérer les avancements d'échelons mensuels,
- contribuer à la campagne annuelle d'évaluation (dossiers d'évaluation, CIA),
- contribuer à l'élaboration du bilan social d'Agglopolys
suivantes :
- Élaborer et mettre en forme l'ensemble des actes administratifs liés à la carrière des agents de leur entrée à leur
départ de la collectivité (environ 220 agents), notamment :
- rédaction de contrats et d'arrêtés individuels, de courriers divers personnalisés et d'attestations,
- réalisation de la procédure d'avancement d'échelons,
- instruction et suivi des positions statutaires des agents.
- Suivre les dossiers administratifs des agents, préparer et contrôler les paies, notamment :
- recueil et saisie des variables de paie,
- contrôle de la paie,
- gestion des opérations du régime indemnitaire et simulation de paie.
- Accueillir physiquement et téléphoniquement les agents, apporter des réponses à leurs interrogations et les
accompagner dans le déroulement de leur carrière.
- Assurer des missions spécifiques ou transversales au service.
- préparer et mettre en oeuvre la CAP commune
- gérer les avancements d'échelons mensuels,
- contribuer à la campagne annuelle d'évaluation (dossiers d'évaluation, CIA),
- contribuer à l'élaboration du bilan social d'Agglopolys
Profils recherchés
Connaissances :
du statut de la FPT et des statuts particuliers des CE
Notions du code du travail
du progiciel gestion du personnel (Eksaé)
des techniques rédactionnelles administratives
Savoir faire :
Elaboration d'actes administratifs (arrêtés, contrats)
Gestion de la paie
Maîtrise des outils informatiques (microsoft et open office)
Savoir être :
Sens du relationnel, de la communication et du travail en équipe
Discrétion professionnelle
Dynamisme, réactivité, autonomie
Formation / Expérience :
Formation Bac à Bac + 2 ou expérience avérée sur un poste similaire
Conditions de travail :
Lieu de travail : Hôtel de Ville - Place Saint-Louis
Poste à temps complet, du lundi au vendredi, 37 h 30 par semaine (15 RTT et 25 CA)
Travail en bureau, sur écran
Télétravail
Conditions de recrutement :
Par voie statutaire : mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an.
Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (B), ou adjoints administratifs (C)
du statut de la FPT et des statuts particuliers des CE
Notions du code du travail
du progiciel gestion du personnel (Eksaé)
des techniques rédactionnelles administratives
Savoir faire :
Elaboration d'actes administratifs (arrêtés, contrats)
Gestion de la paie
Maîtrise des outils informatiques (microsoft et open office)
Savoir être :
Sens du relationnel, de la communication et du travail en équipe
Discrétion professionnelle
Dynamisme, réactivité, autonomie
Formation / Expérience :
Formation Bac à Bac + 2 ou expérience avérée sur un poste similaire
Conditions de travail :
Lieu de travail : Hôtel de Ville - Place Saint-Louis
Poste à temps complet, du lundi au vendredi, 37 h 30 par semaine (15 RTT et 25 CA)
Travail en bureau, sur écran
Télétravail
Conditions de recrutement :
Par voie statutaire : mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an.
Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (B), ou adjoints administratifs (C)
Contact et modalités de candidature
Contact
0254903535
Informations complémentaires
Formation / Expérience :
Formation Bac à Bac + 2 ou expérience avérée sur un poste similaire
Conditions de travail :
Lieu de travail : Hôtel de Ville Place Saint-Louis
Poste à temps complet, du lundi au vendredi, 37 h 30 par semaine (15 RTT et 25 CA)
Travail en bureau, sur écran
Télétravail
Conditions de recrutement :
Par voie statutaire : mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an.
Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (B), ou adjoints administratifs (C)
Formation Bac à Bac + 2 ou expérience avérée sur un poste similaire
Conditions de travail :
Lieu de travail : Hôtel de Ville Place Saint-Louis
Poste à temps complet, du lundi au vendredi, 37 h 30 par semaine (15 RTT et 25 CA)
Travail en bureau, sur écran
Télétravail
Conditions de recrutement :
Par voie statutaire : mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an.
Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (B), ou adjoints administratifs (C)
Adresse de l'employeur
AGGLOPOLYS Communauté d'agglomération de Blois
>1 rue Honoré de Balzac
41000 BLOIS
>1 rue Honoré de Balzac
41000 BLOIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.