UN.E DIRECTEUR.TRICE DE CRECHE
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Offre n° O041230801171509
Publiée le 11/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Place Saint-Louis, Blois (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous assurez la direction de la crèche, vous définissez et mettez en œuvre le projet de l'établissement. De même, vous êtes chargé*e de la gestion administrative et financière de la structure d'accueil et du personnel pour assurer un accueil de qualité auprès des familles
Missions / conditions d'exercice
* Participer à la définition et à la mise en œuvre avec les professionnels d'un projet d'accueil adapté au besoin de l'enfant et conforme aux orientations des élus :
- Coordonner les actions pédagogiques au sein de l'établissement en collaboration avec les éducateurs/trices de jeunes enfants
- Veiller à l'application et au respect du règlement de fonctionnement des EAJE, des protocoles, des normes d'hygiène et de sécurité sanitaire
- Veiller à procurer la sécurité physique et affective aux enfants dans le respect de son autonomie et de ses capacités.et organiser le -contrôle des soins ainsi que la surveillance médicale des enfants
* Définir, impulser, concevoir un management participatif :
- Animer, piloter des réunions d'équipes et accompagner les agents dans leurs missions
- Créer une dynamique d'équipe pour développer des projets et améliorer l'accueil des enfants en collaboration avec les éducateurs/trices de jeunes enfants (environ 20 agents à encadrer)
- Organiser l'action collective et le travail des agents (gestion de plannings...)
- Préparer les admissions en lien avec la responsable de service et participer aux commissions d'attribution de places
- Suivre et gérer le budget de la structure en lien avec les services associés
* Assurer les relations avec les familles :
- Organiser l'admission et l'accueil individualisé de la famille et de l'enfant (contrat d'accueil, visite...)
- Faire vivre la représentation des parents au sein de l'établissement (conseils de crèches, conseil de la Petite Enfance, événements festifs, élections de parents...)
- Participer aux projets transversaux du service et être force de proposition au sein de l'équipe de cadres du service petite enfance
- Coordonner les actions pédagogiques au sein de l'établissement en collaboration avec les éducateurs/trices de jeunes enfants
- Veiller à l'application et au respect du règlement de fonctionnement des EAJE, des protocoles, des normes d'hygiène et de sécurité sanitaire
- Veiller à procurer la sécurité physique et affective aux enfants dans le respect de son autonomie et de ses capacités.et organiser le -contrôle des soins ainsi que la surveillance médicale des enfants
* Définir, impulser, concevoir un management participatif :
- Animer, piloter des réunions d'équipes et accompagner les agents dans leurs missions
- Créer une dynamique d'équipe pour développer des projets et améliorer l'accueil des enfants en collaboration avec les éducateurs/trices de jeunes enfants (environ 20 agents à encadrer)
- Organiser l'action collective et le travail des agents (gestion de plannings...)
- Préparer les admissions en lien avec la responsable de service et participer aux commissions d'attribution de places
- Suivre et gérer le budget de la structure en lien avec les services associés
* Assurer les relations avec les familles :
- Organiser l'admission et l'accueil individualisé de la famille et de l'enfant (contrat d'accueil, visite...)
- Faire vivre la représentation des parents au sein de l'établissement (conseils de crèches, conseil de la Petite Enfance, événements festifs, élections de parents...)
- Participer aux projets transversaux du service et être force de proposition au sein de l'équipe de cadres du service petite enfance
Profils recherchés
Connaissances :
En matière de développement de l'enfant
Psychologie du jeune enfant et courants pédagogiques
Application des règles d'hygiène et de sécurité, gestes de premiers secours
Administratives et financières
Savoir Faire :
Maîtrises de l'outil informatique et des règles d'hygiène et de sécurité
Maîtrise de la conduite de projet et de l'évaluation de l'activité
Sens de l'initiative et des responsabilités
Savoir négocier, faire de la médiation et gérer les conflits
Savoir piloter et fédérer une équipe
Savoir s'adapter à la polyvalence des tâches
Savoir être :
Capacités d'analyse, d'écoute et de conseil
Sens de l'organisation et rigueur dans le travail
Qualités relationnelles et d'écoute
Sens du service public et discrétion
Adaptabilité à la polyvalence, créativité et autonomie Formation/Expérience :
Titulaire du diplôme d'État d'infirmière puéricultrice exigé et/ou Educateur.trice de Jeunes Enfants, expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire et dans l'encadrement d'équipe
Conditions de travail :
Permis B valide indispensable
37 h 30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Amplitude horaire de la structure 7 h 15 - 18 h 30
Déplacements possibles sur le territoire de la ville
Relations régulières avec les familles.
Conditions de recrutement :
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an.
Cadre d'emplois des puéricultrices territoriales cadre de santé
En matière de développement de l'enfant
Psychologie du jeune enfant et courants pédagogiques
Application des règles d'hygiène et de sécurité, gestes de premiers secours
Administratives et financières
Savoir Faire :
Maîtrises de l'outil informatique et des règles d'hygiène et de sécurité
Maîtrise de la conduite de projet et de l'évaluation de l'activité
Sens de l'initiative et des responsabilités
Savoir négocier, faire de la médiation et gérer les conflits
Savoir piloter et fédérer une équipe
Savoir s'adapter à la polyvalence des tâches
Savoir être :
Capacités d'analyse, d'écoute et de conseil
Sens de l'organisation et rigueur dans le travail
Qualités relationnelles et d'écoute
Sens du service public et discrétion
Adaptabilité à la polyvalence, créativité et autonomie Formation/Expérience :
Titulaire du diplôme d'État d'infirmière puéricultrice exigé et/ou Educateur.trice de Jeunes Enfants, expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire et dans l'encadrement d'équipe
Conditions de travail :
Permis B valide indispensable
37 h 30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Amplitude horaire de la structure 7 h 15 - 18 h 30
Déplacements possibles sur le territoire de la ville
Relations régulières avec les familles.
Conditions de recrutement :
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an.
Cadre d'emplois des puéricultrices territoriales cadre de santé
Contact et modalités de candidature
Contact
0254445059
Informations complémentaires
Date de parution de l'annonce : le 30 aout 2023. Date de clôture des candidatures : le 30 septembre 2023
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par adresse e-mail à
recrutement@blois.fr, ou par voie postale : Direction des Ressources Humaines, Hôtel de ville, 41012 BLOIS CEDEX
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par adresse e-mail à
recrutement@blois.fr, ou par voie postale : Direction des Ressources Humaines, Hôtel de ville, 41012 BLOIS CEDEX
Adresse de l'employeur
BLOIS
> - Place Saint-Louis
41000 BLOIS
> - Place Saint-Louis
41000 BLOIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.