Responsable des services techniques (h/f)
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Offre n° O041230801173480
Publiée le 31/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue des écoles, Saint-Sulpice-de-Pommeray (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
- Direction et supervision de l'équipe du Service Technique qui comporte 3 agents, encadrement et animation du service, optimisation du travail
- Planification des travaux d'entretien à court et moyen terme
- Contrôle et suivi des principaux travaux en lien avec l'Adjoint en charge des Services Techniques et de la DGS
- Gestion des absences et congés, assurance de la continuité du service
- Planification des travaux d'entretien à court et moyen terme
- Contrôle et suivi des principaux travaux en lien avec l'Adjoint en charge des Services Techniques et de la DGS
- Gestion des absences et congés, assurance de la continuité du service
Missions / conditions d'exercice
- Gestion du parc roulant et du matériel technique
- Gestion des stocks, matériels et produits
- Participation sur le terrain, avec les agents du service, aux travaux des espaces verts, de voirie, de maintenance des bâtiments, à la gestion des déchets, des matériels, du cimetière...
- Participation à l'organisation logistique des manifestations communales, fêtes et cérémonies
- Relations inter-services
- Anticipation et règlement des conflits, mobilisation de l'ensemble de l'équipe
- Garant de la mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène (port des EPI, sécurisation des sites, suivi de la maintenance du matériel)
- Gestion des stocks, matériels et produits
- Participation sur le terrain, avec les agents du service, aux travaux des espaces verts, de voirie, de maintenance des bâtiments, à la gestion des déchets, des matériels, du cimetière...
- Participation à l'organisation logistique des manifestations communales, fêtes et cérémonies
- Relations inter-services
- Anticipation et règlement des conflits, mobilisation de l'ensemble de l'équipe
- Garant de la mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène (port des EPI, sécurisation des sites, suivi de la maintenance du matériel)
Profils recherchés
- Expérience sur un poste similaire souhaitée,
- Connaissances techniques pluridisciplinaires de base : bâtiments, voirie et espaces verts
- Connaissance et application des règles d'hygiène et de sécurité au travail
- Connaissance de l'outil informatique (les bases)
- Capacité d'encadrement, qualités managériales
- Bonnes aptitudes relationnelles, autonomie et prise d'initiatives, réactivité et adaptabilité
- Sens des responsabilités et des valeurs du service public, discrétion, réserve
- Rigueur et organisation
- Savoir rendre des comptes, communiquer, travailler en équipe, diffuser les informations et consignes
- Permis B au minimum, CACES R482 apprécié
- Connaissances techniques pluridisciplinaires de base : bâtiments, voirie et espaces verts
- Connaissance et application des règles d'hygiène et de sécurité au travail
- Connaissance de l'outil informatique (les bases)
- Capacité d'encadrement, qualités managériales
- Bonnes aptitudes relationnelles, autonomie et prise d'initiatives, réactivité et adaptabilité
- Sens des responsabilités et des valeurs du service public, discrétion, réserve
- Rigueur et organisation
- Savoir rendre des comptes, communiquer, travailler en équipe, diffuser les informations et consignes
- Permis B au minimum, CACES R482 apprécié
Contact et modalités de candidature
Contact
0254525802
Informations complémentaires
- Temps de travail : Complet
- Durée : 35 heures hebdomadaire annualisées
- Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + participation employeur prévoyance et santé
- Durée : 35 heures hebdomadaire annualisées
- Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + participation employeur prévoyance et santé
Adresse de l'employeur
SAINT-SULPICE-DE-POMMERAY
>10 rue des écoles
41000 SAINT-SULPICE-DE-POMMERAY
>10 rue des écoles
41000 SAINT-SULPICE-DE-POMMERAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.