Animateur - gestionnaire du programme LEADER
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O041230901178608
Publiée le 06/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Blois (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Situé en Loir-et-Cher, dans la vallée de la Loire, le Pays des Châteaux s'étend sur 89 communes et comprend 150 000 habitants, à l'échelle du bassin de vie de Blois.
Il s'agit d'un syndicat mixte regroupant 3 intercommunalités : la Communauté d'agglomération de Blois - Agglopolys et les Communautés de communes Grand Chambord et Beauce Val de Loire.
Le Pays des Châteaux a pour mission de coordonner le développement local. A ce titre, il est porteur d'un programme LEADER, dispositif européen de développement local en milieu rural et périurbain. Le programme LEADER est animé localement par un GAL (Groupe d'Action Locale) qui met en œuvre une stratégie locale de développement.
Sur le Pays des Châteaux, la stratégie LEADER s'intitule " Des synergies ville-campagne porteuses d'un nouveau développement du Blaisois ". Ce programme aborde les thèmes de l'alimentation locale, du tourisme durable, de la valorisation du patrimoine, des écomatériaux, des énergies renouvelables et de la mobilité.
Afin de poursuivre la mise en œuvre du programme LEADER sur son territoire, le Pays des Châteaux recrute son animateur - gestionnaire LEADER.
L'équipe technique du Pays des Châteaux comprend également un directeur, une chargée de mission tourisme, une chargée de mission développement territorial, une conseillère en énergie partagée, une chargée de mission alimentation et une assistante
Il s'agit d'un syndicat mixte regroupant 3 intercommunalités : la Communauté d'agglomération de Blois - Agglopolys et les Communautés de communes Grand Chambord et Beauce Val de Loire.
Le Pays des Châteaux a pour mission de coordonner le développement local. A ce titre, il est porteur d'un programme LEADER, dispositif européen de développement local en milieu rural et périurbain. Le programme LEADER est animé localement par un GAL (Groupe d'Action Locale) qui met en œuvre une stratégie locale de développement.
Sur le Pays des Châteaux, la stratégie LEADER s'intitule " Des synergies ville-campagne porteuses d'un nouveau développement du Blaisois ". Ce programme aborde les thèmes de l'alimentation locale, du tourisme durable, de la valorisation du patrimoine, des écomatériaux, des énergies renouvelables et de la mobilité.
Afin de poursuivre la mise en œuvre du programme LEADER sur son territoire, le Pays des Châteaux recrute son animateur - gestionnaire LEADER.
L'équipe technique du Pays des Châteaux comprend également un directeur, une chargée de mission tourisme, une chargée de mission développement territorial, une conseillère en énergie partagée, une chargée de mission alimentation et une assistante
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du Pays des Châteaux et en lien avec les attentes du Groupe d'Action Locale, l'animateur(rice) aura pour missions :
L'animation du programme LEADER sur le Pays des Châteaux :
- Repérage, conseil et accompagnement des porteurs de projets (entreprises, associations, collectivités...)
- Organisation et animation de réunions (comités techniques, de programmation)
- Rencontre et mobilisation des acteurs locaux
- Communication sur le programme et valorisation des opérations soutenues
- Mise en œuvre et animation de la coopération (régionale, nationale, européenne)
- Participation aux réseaux LEADER aux niveaux régional, national, européen
La gestion technique et financière du programme :
- Instruction administrative et financière des dossiers (appui aux maîtres d'ouvrage sur la complétude des dossiers, montage des plans de financement, saisie sur l'outil OSIRIS, transmission aux services instructeurs, rédaction de courriers...)
- Suivi et évaluation du programme d'action
Le bilan et la préparation du prochain programme LEADER 2021-2027 :
- Conduite de l'évaluation finale du programme 2014-2020
- Veille sur le futur cadre réglementaire et l'évolution des politiques européennes de développement rural
- Préparation de la candidature au prochain programme LEADER 2021-2027 : diagnostic du territoire, organisation de groupes de travail pour élaborer la future stratégie...
L'animation du programme LEADER sur le Pays des Châteaux :
- Repérage, conseil et accompagnement des porteurs de projets (entreprises, associations, collectivités...)
- Organisation et animation de réunions (comités techniques, de programmation)
- Rencontre et mobilisation des acteurs locaux
- Communication sur le programme et valorisation des opérations soutenues
- Mise en œuvre et animation de la coopération (régionale, nationale, européenne)
- Participation aux réseaux LEADER aux niveaux régional, national, européen
La gestion technique et financière du programme :
- Instruction administrative et financière des dossiers (appui aux maîtres d'ouvrage sur la complétude des dossiers, montage des plans de financement, saisie sur l'outil OSIRIS, transmission aux services instructeurs, rédaction de courriers...)
- Suivi et évaluation du programme d'action
Le bilan et la préparation du prochain programme LEADER 2021-2027 :
- Conduite de l'évaluation finale du programme 2014-2020
- Veille sur le futur cadre réglementaire et l'évolution des politiques européennes de développement rural
- Préparation de la candidature au prochain programme LEADER 2021-2027 : diagnostic du territoire, organisation de groupes de travail pour élaborer la future stratégie...
Profils recherchés
- Bac + 3 à 5 dans les domaines du développement local, de l'aménagement du territoire ou des politiques européennes,
- Connaissance du contexte des collectivités territoriales et des procédures d'aides européennes et régionales,
- Une première expérience de gestion et d'animation de programme LEADER serait appréciée,
- Capacité à animer des réseaux d'acteurs publics et privés,
- Connaissance des outils et acteurs du développement local,
- Sens de l'écoute, qualités relationnelles,
- Aisance dans la conduite de réunions et la prise de parole en public,
- Autonomie et rigueur,
- Esprit d'initiative, sens du travail d'équipe,
- Bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse,
- Maitrise indispensable des outils de bureautique (suite office),
- Bonne pratique de l'anglais,
- Permis B obligatoire
- Connaissance du contexte des collectivités territoriales et des procédures d'aides européennes et régionales,
- Une première expérience de gestion et d'animation de programme LEADER serait appréciée,
- Capacité à animer des réseaux d'acteurs publics et privés,
- Connaissance des outils et acteurs du développement local,
- Sens de l'écoute, qualités relationnelles,
- Aisance dans la conduite de réunions et la prise de parole en public,
- Autonomie et rigueur,
- Esprit d'initiative, sens du travail d'équipe,
- Bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse,
- Maitrise indispensable des outils de bureautique (suite office),
- Bonne pratique de l'anglais,
- Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste à 35h00
Titulaire de la fonction publique ou contractuel (CDD de 3 ans)
Rémunération statutaire, sur la base de la grille d'attaché ou d'ingénieur selon le profil
Poste basé à Blois
Présence ponctuellement nécessaire lors de réunions en soirée
Déplacements sur et hors territoire
Véhicule de service et mobile professionnel
Avantage : structure adhérente au CNAS et au COS
Lettre de candidature et CV sont à adresser :
- Par courrier : à l'attention de Christophe DEGRUELLE, Président du Pays des Châteaux 1, rue Honoré de Balzac - 41000 BLOIS
- Ou par mail : developpement@paysdeschateaux.fr
Titulaire de la fonction publique ou contractuel (CDD de 3 ans)
Rémunération statutaire, sur la base de la grille d'attaché ou d'ingénieur selon le profil
Poste basé à Blois
Présence ponctuellement nécessaire lors de réunions en soirée
Déplacements sur et hors territoire
Véhicule de service et mobile professionnel
Avantage : structure adhérente au CNAS et au COS
Lettre de candidature et CV sont à adresser :
- Par courrier : à l'attention de Christophe DEGRUELLE, Président du Pays des Châteaux 1, rue Honoré de Balzac - 41000 BLOIS
- Ou par mail : developpement@paysdeschateaux.fr
Adresse de l'employeur
PAYS DES CHATEAUX
>1 RUE HONORE DE BALZAC
41000 BLOIS
>1 RUE HONORE DE BALZAC
41000 BLOIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.