Un.e Agent.e polyvalent.e des Résidences Autonomie
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O041231101274973
Publiée le 30/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 rue des cordeliers - cs 72907, Blois (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
31/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
VOS MISSIONS : Assurer le bien-être des résidents et ce, dans les dimensions:
- sanitaire via un suivi rapproché des résidents dans le cadre d'un plan d'accompagnement personnalisé (PAP),
- sociale via l'animation, en coordination avec le Centre Social "La Chrysalide" et d'activités au sein de la résidence,
- sécuritaire via l'entretien des locaux et une vigilance sur les entrées-sorties au sein de la structure.
- services via des prestations de restauration, de buanderie, d'accompagnement aux courses, de location de parking ou encore de la
Chambre d'hôte
- sanitaire via un suivi rapproché des résidents dans le cadre d'un plan d'accompagnement personnalisé (PAP),
- sociale via l'animation, en coordination avec le Centre Social "La Chrysalide" et d'activités au sein de la résidence,
- sécuritaire via l'entretien des locaux et une vigilance sur les entrées-sorties au sein de la structure.
- services via des prestations de restauration, de buanderie, d'accompagnement aux courses, de location de parking ou encore de la
Chambre d'hôte
Missions / conditions d'exercice
Contexte : La résidence Barbara située à Blois est une résidence autonomie et une solution d'habitat collectif, proche du maintien à domicile, qui apporte à ses résidents un cadre convivial et sécurisant, qui permet de rompre la solitude tout en préservant leur autonomie.
Résolument moderne et entièrement pensée pour les seniors, cette résidence autonomie concilie l'espace privé et l'espace collectif, en proposant des appartements indépendants adjacents à des lieux de vie, propices à la rencontre, à l'échange et à la sérénité.
VOS MISSIONS : Assurer le bien-être des résidents et ce, dans les dimensions:
- sanitaire via un suivi rapproché des résidents dans le cadre d'un plan d'accompagnement personnalisé (PAP),
- sociale via l'animation, en coordination avec le Centre Social "La Chrysalide" et d'activités au sein de la résidence,
- sécuritaire via l'entretien des locaux et une vigilance sur les entrées-sorties au sein de la structure.
- services via des prestations de restauration, de buanderie, d'accompagnement aux courses, de location de parking ou encore de la
Chambre d'hôte
* Assurer un suivi rapproché des résidents :
- assurer le rôle de référent d'un groupe de résidents
- une vigilance quant à l'apparition des premiers signes de déficiences sensorielles ou cognitives
* Contribuer à l'organisation des activités de la Résidence
- contribuer à l'élaboration d'un planning d'animations trimestriel ou quadrimestriel en lien avec l'animateur du Centre Social,
- assurer le recueil des souhaits des résidents au préalable des réunions de coordination avec le service "Animation",
- animer des activités régulières prévues au programme arrêté pour contribuer à l'animation et à la prévention de la perte d'autonomie
* Assurer la sécurisation des locaux de la résidence
* Assurer l'entretien des locaux
* Participer à l'accompagnement des résidents sur les temps de repas et assurer le renfort sur la mission de restauration
* Contribuer à la politique qualité de la résidence autonomie
Résolument moderne et entièrement pensée pour les seniors, cette résidence autonomie concilie l'espace privé et l'espace collectif, en proposant des appartements indépendants adjacents à des lieux de vie, propices à la rencontre, à l'échange et à la sérénité.
VOS MISSIONS : Assurer le bien-être des résidents et ce, dans les dimensions:
- sanitaire via un suivi rapproché des résidents dans le cadre d'un plan d'accompagnement personnalisé (PAP),
- sociale via l'animation, en coordination avec le Centre Social "La Chrysalide" et d'activités au sein de la résidence,
- sécuritaire via l'entretien des locaux et une vigilance sur les entrées-sorties au sein de la structure.
- services via des prestations de restauration, de buanderie, d'accompagnement aux courses, de location de parking ou encore de la
Chambre d'hôte
* Assurer un suivi rapproché des résidents :
- assurer le rôle de référent d'un groupe de résidents
- une vigilance quant à l'apparition des premiers signes de déficiences sensorielles ou cognitives
* Contribuer à l'organisation des activités de la Résidence
- contribuer à l'élaboration d'un planning d'animations trimestriel ou quadrimestriel en lien avec l'animateur du Centre Social,
- assurer le recueil des souhaits des résidents au préalable des réunions de coordination avec le service "Animation",
- animer des activités régulières prévues au programme arrêté pour contribuer à l'animation et à la prévention de la perte d'autonomie
* Assurer la sécurisation des locaux de la résidence
* Assurer l'entretien des locaux
* Participer à l'accompagnement des résidents sur les temps de repas et assurer le renfort sur la mission de restauration
* Contribuer à la politique qualité de la résidence autonomie
Profils recherchés
Connaissances :
* Connaissance des pathologies liées au vieillissement
* Connaissance des procédures de sécurité
* Connaissance des techniques d'entretien de locaux collectifs
* Connaissance des gestes d'urgence en cas de situation clinique
* Connaissance en informatique
Savoir-faire :
* Savoir utiliser les logiciels métiers dédiés à l'activité de la résidence
* Savoir gérer les conséquences des troubles de pathologies de la personne âgée
* Savoir gérer une situation d'urgence en autonomie
* Savoir communiquer et alerter dans le cadre d'un travail en équipe
Savoir être :
* Sens de l'écoute et de l'empathie
* Sens de l'observation
* Capacité d'adaptation
* Sens du travail en équipe
Nos +:
* Participation prévoyance et mutuelle
* Comité des uvres Sociales et des Activités de Loisirs
* Prime Annuelle
Formation / Expérience :
* BEP Sanitaire et Social
* TP Assistant de vie
* Aide Médico-Psychologique
* CAP Employé de collectivité
* AFGSU niveau 1 / 2,
* Permis B
Conditions de travail :
* Poste à temps complet de 37 h 30, travail de week-end et jours fériés
* Manipulation de personnes, position prolongée ou posture contraignante, travail isolé et contact avec un public sensible
* Déplacements fréquents sur le territoire Agglopolys
Conditions de recrutement :
* Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an.
* Cadre d'emploi des Agents Sociaux (C)
* Connaissance des pathologies liées au vieillissement
* Connaissance des procédures de sécurité
* Connaissance des techniques d'entretien de locaux collectifs
* Connaissance des gestes d'urgence en cas de situation clinique
* Connaissance en informatique
Savoir-faire :
* Savoir utiliser les logiciels métiers dédiés à l'activité de la résidence
* Savoir gérer les conséquences des troubles de pathologies de la personne âgée
* Savoir gérer une situation d'urgence en autonomie
* Savoir communiquer et alerter dans le cadre d'un travail en équipe
Savoir être :
* Sens de l'écoute et de l'empathie
* Sens de l'observation
* Capacité d'adaptation
* Sens du travail en équipe
Nos +:
* Participation prévoyance et mutuelle
* Comité des uvres Sociales et des Activités de Loisirs
* Prime Annuelle
Formation / Expérience :
* BEP Sanitaire et Social
* TP Assistant de vie
* Aide Médico-Psychologique
* CAP Employé de collectivité
* AFGSU niveau 1 / 2,
* Permis B
Conditions de travail :
* Poste à temps complet de 37 h 30, travail de week-end et jours fériés
* Manipulation de personnes, position prolongée ou posture contraignante, travail isolé et contact avec un public sensible
* Déplacements fréquents sur le territoire Agglopolys
Conditions de recrutement :
* Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an.
* Cadre d'emploi des Agents Sociaux (C)
Contact et modalités de candidature
Contact
0254446751
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par voie postale ou adresse e-mail : recrutement@ciasdublaisois.fr à
Monsieur le Vice-Président du CIAS du Blaisois
Direction des Ressources Humaines Hôtel de ville
41012 BLOIS CEDEX
Monsieur le Vice-Président du CIAS du Blaisois
Direction des Ressources Humaines Hôtel de ville
41012 BLOIS CEDEX
Adresse de l'employeur
CIAS DU BLAISOIS
>4 rue des cordeliers - cs 72907
41029 Blois
>4 rue des cordeliers - cs 72907
41029 Blois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.