UN. AGENT.E D'ACCUEIL ET DE SURVEILLANCE DES COLLECTIONS POUR LE CHÂTEAU ROYAL ET LA MAISON DE LA MAGIE DE BLOIS

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O041231201278063
Publiée le 04/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
BLOIS
- Place Saint-Louis
41000 BLOIS
Lieu de travail
BLOIS
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
04/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du responsable d'exploitation du château, vous accueillez, informez les publics et surveillez les lieux et les collections. Vous serez également agent.e de billetterie boutique.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vos missions sont les suivantes :
* Accueil, information des publics et gestions des flux de visiteurs
- Renseignement et orientation des visiteurs
- Contrôle de la validité des billets et information du public des mesures de conservation

* Surveillance des lieux et des collections
- Surveillance des salles et des zones à risque contre les dégradations, vols, graffitis, etc.

* Sécurité du château contre l'incendie et le vol
- Appliquer les consignes de sécurité
- Informer le service sécurité de tout incident
-
* Vente de prestations et produits à la billetterie
- Vente Billets simples et combinés (ouverture et clôture de caisse)
- Promotion des cartes PASS
- Participation à l'évaluation des publics
- Réassort des stocks (brochures et outils liés au fonctionnement du service)

* Conseil à la vente, réception des livraisons et tenue des boutiques
- Conseiller les potentiels acheteurs en les dirigeant vers les bons produits
- Contrôle des livraisons
- Comptage et mise en place
- Mettre les produits en place à toute heure de la journée

* Missions spécifiques ou transversales : Suppléer ponctuellement le responsable médiation
- Polyvalence de l'activité impliquant une dépendance fonctionnelle au responsable accueil-
- Temps de travail partagé 50% accueil-surveillance et 50% billetterie-boutique.
Profils recherchés
Connaissances :
Techniques d'accueil et de surveillance,
Principes de la communication orale
Connaissance d'une langue étrangère appréciée
Protocole d'urgence (vol, incendie, visiteurs)
Les règlements intérieurs (personnel, visiteurs)
Encaissement

Savoir Faire :
Travailler en équipe
S'adapter à des publics divers
Etre autonome et polyvalent
S'informer et transmettre des informations

Savoir être :
Poli, Courtois, Chaleureux
Attentif, Respectueux, Discret
Vigilant, Ponctuel
Formation/Expérience :
Expérience poste similaire exigée

Conditions de travail :
Poste à temps complet, 37h30 par semaine
Travail les week-ends et jours fériés

Conditions de recrutement :
Cadre d'emplois des adjoints territoriaux du patrimoine (C)


Contact

Informations complémentaires
Direction des Ressources Humaines, Hôtel de ville, 41012 BLOIS CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.