Un référent médical
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Offre n° O041240101331820
Publiée le 24/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 rue des cordeliers - cs 72907, Blois (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la sous l'autorité de la responsable du service Carrières, Paies et Pilotage Budgétaire, vous assurez la gestion des dossiers de
longue maladie, des accidents et maladies professionnelles tant dans leurs aspects administratifs qu'humains ainsi que la gestion des demandes de temps partiel thérapeutique. Dans le cadre de votre domaine d'intervention, vous aurez un véritable rôle de conseiller technique auprès des agents et des différents services de la DRH (conseillers de prévention, médecins de prévention, conseillers mobilité/reclassement, etc...). Vous serez également amené à interagir avec des partenaires externes, notamment le Conseil médical, les médecins agréés, la CNRACL, ou encore l'assurance maladie.
Missions / conditions d'exercice
Vous gérez l'ensemble des dossiers de maladie (congés longue maladie, longue durée, maladie professionnelle, invalidité...)
Vous pilotez le suivi des accidents du travail et leurs expertises en lien avec les membres de la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail
Vous assurez une gestion statistique des arrêts maladie : alimentation du rapport social unique, réalisation des statistiques mensuelles d'absentéisme, réalisation d'études
Missions transversales :
Vous gérez les indemnisations du contrat de prévoyance avec les gestionnaires de carrières
Vous assurez la collecte des indemnités journalières et en faites le suivi
Vous pilotez le suivi des accidents du travail et leurs expertises en lien avec les membres de la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail
Vous assurez une gestion statistique des arrêts maladie : alimentation du rapport social unique, réalisation des statistiques mensuelles d'absentéisme, réalisation d'études
Missions transversales :
Vous gérez les indemnisations du contrat de prévoyance avec les gestionnaires de carrières
Vous assurez la collecte des indemnités journalières et en faites le suivi
Profils recherchés
CONNAISSANCES :
Système de protection sociale de la fonction publique et du secteur privé
Statut de la fonction publique
SAVOIR FAIRE :
Très bonne maîtrise de l'outil informatique Bonne expression écrite
SAVOIR ÊTRE :
Qualités d'écoute, de conseil, posture de neutralité
Respect de la confidentialité des données
Travail en équipe et en transversalité
Organisation et rigueur
FORMATION / EXPÉRIENCE :
Bac+2 minimum en RH et/ou Droit public,
CONDITIONS DE TRAVAIL :
37 h 30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT Permis B requis
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an.
Cadres d'emplois des rédacteurs territoriaux (B) ou adjoints administratifs (C)
Système de protection sociale de la fonction publique et du secteur privé
Statut de la fonction publique
SAVOIR FAIRE :
Très bonne maîtrise de l'outil informatique Bonne expression écrite
SAVOIR ÊTRE :
Qualités d'écoute, de conseil, posture de neutralité
Respect de la confidentialité des données
Travail en équipe et en transversalité
Organisation et rigueur
FORMATION / EXPÉRIENCE :
Bac+2 minimum en RH et/ou Droit public,
CONDITIONS DE TRAVAIL :
37 h 30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT Permis B requis
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an.
Cadres d'emplois des rédacteurs territoriaux (B) ou adjoints administratifs (C)
Contact et modalités de candidature
Contact
0254446751
Informations complémentaires
Date de mise en ligne : le 23 janvier 2024. Date de clôture des candidatures : le 23 février 2024
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à M. le Maire de Blois par adresse e-mail à recrutement@blois.fr ou par voie postale : Direction des Ressources Humaines, Hôtel de ville, 41012 BLOIS CEDEX
Des questions ? Dossier géré par Mr CISSE, consultant en recrutement à la Direction des Ressources Humaines : basekhou.cisse@blois.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à M. le Maire de Blois par adresse e-mail à recrutement@blois.fr ou par voie postale : Direction des Ressources Humaines, Hôtel de ville, 41012 BLOIS CEDEX
Des questions ? Dossier géré par Mr CISSE, consultant en recrutement à la Direction des Ressources Humaines : basekhou.cisse@blois.fr
Adresse de l'employeur
CIAS DU BLAISOIS
>4 rue des cordeliers - cs 72907
41029 Blois
>4 rue des cordeliers - cs 72907
41029 Blois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.