Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O041240201348291
Publiée le 27/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le Controis en Sologne
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sur les sites de l'accueil jeunes de Noyers sur Cher et de l'accueil Jeunes de Contres
Le service enfance jeunesse a pour mission d'organiser et de coordonner les actions mises en place en direction des 0/18 ans sur le territoire communautaire.
Sous l'autorité du Directeur du service enfance jeunesse et de la Direction de l'accueil, l'animateur :
- met en place et réalise des actions et des projet d'animation et/ou d'accompagnement, en référence au projet pédagogique de la structure et en référence au projet éducatif intercommunal.
- conduit des projets d'animation sur un territoire déterminé en assurant la sécurité physique des personnes pratiquant les activités dont il est responsable,
- participe au fonctionnement et à la gestion quotidienne de la structure de rattachement.
Le service enfance jeunesse a pour mission d'organiser et de coordonner les actions mises en place en direction des 0/18 ans sur le territoire communautaire.
Sous l'autorité du Directeur du service enfance jeunesse et de la Direction de l'accueil, l'animateur :
- met en place et réalise des actions et des projet d'animation et/ou d'accompagnement, en référence au projet pédagogique de la structure et en référence au projet éducatif intercommunal.
- conduit des projets d'animation sur un territoire déterminé en assurant la sécurité physique des personnes pratiquant les activités dont il est responsable,
- participe au fonctionnement et à la gestion quotidienne de la structure de rattachement.
Missions / conditions d'exercice
* Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 dans leurs projets :
- Accueillir, informer et animer des groupes de jeunes de 11 à 17 ans.
- Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication.
- Impliquer les jeunes dans la construction des activités et la programmation de l'accueil
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets
- Assurer la mise en place et le suivi des dispositifs et projets portés par l'accueil
* Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet pédagogique de la collectivité :
- Mettre en oeuvre le projet Pédagogique de l'accueil et contribuer à son développement
- Elaborer, mettre en oeuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques : préparer les temps d'animation, bâtir des séances et supports d'animation
- Organiser et piloter des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de la collectivité : constituer des groupes, lancer et suivre les activités
- organiser et encadrer les sorties.
* Participer à la gestion et contribuer au développement de la Maison des Jeunes :
- Développer le partenariat avec les différents intervenants sur le territoire
- Veiller à la bonne gestion du local, du matériel et des équipements
- Participer aux périodes d'inscription et à la promotion des activités.
- Participer activement aux évènements organisés par le service jeunesse et la collectivité.
- Accueillir, informer et animer des groupes de jeunes de 11 à 17 ans.
- Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication.
- Impliquer les jeunes dans la construction des activités et la programmation de l'accueil
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets
- Assurer la mise en place et le suivi des dispositifs et projets portés par l'accueil
* Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet pédagogique de la collectivité :
- Mettre en oeuvre le projet Pédagogique de l'accueil et contribuer à son développement
- Elaborer, mettre en oeuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques : préparer les temps d'animation, bâtir des séances et supports d'animation
- Organiser et piloter des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de la collectivité : constituer des groupes, lancer et suivre les activités
- organiser et encadrer les sorties.
* Participer à la gestion et contribuer au développement de la Maison des Jeunes :
- Développer le partenariat avec les différents intervenants sur le territoire
- Veiller à la bonne gestion du local, du matériel et des équipements
- Participer aux périodes d'inscription et à la promotion des activités.
- Participer activement aux évènements organisés par le service jeunesse et la collectivité.
Profils recherchés
- SAVOIR-FAIRE :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en ¿uvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- construire et développer une démarche coopérative de projet ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- élaborer et suivre le budget lié aux activités ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
- caractéristiques du public adolescent.
- Savoirs généraux :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité ;
- comptabilité publique.
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en ¿uvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- construire et développer une démarche coopérative de projet ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- élaborer et suivre le budget lié aux activités ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
- caractéristiques du public adolescent.
- Savoirs généraux :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité ;
- comptabilité publique.
Contact
Contact
0254791080 cparey@val2c.fr
Informations complémentaires
Envoyer Lettre de motivation et CV à monsieur le Président de la Communauté de Communes Val de Cher Controis
Pour tous renseignements complémentaire
Mme PAREY 02.54.79.10.80
cparey@val2c.fr
Pour tous renseignements complémentaire
Mme PAREY 02.54.79.10.80
cparey@val2c.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.