La commune de Vineuil oriente depuis plus de 10 ans ses politiques publiques en faveur de la transition écologique et de la lutte contre le réchauffement climatique, de l’accessibilité des services publics et de l’amélioration des services rendus à la population, de la qualité du cadre de vie, et d’une richesse de la vie associative, culturelle et sportive avec près de 100 associations.
Cela au travers de marqueurs forts : déploiement d’un schéma directeur de mobilité douce et rénovation thermique des bâtiments, mise en place d’un plan alimentation durable au sein des services éducatifs, ouverture d’un espace France Services, rénovation et extension d’un groupe scolaire, maintien du niveau de subvention aux associations.

Le Multi-accueil en quelques mots :
La structure accueille les enfants de 10 semaines jusqu’au jour de leur 4 ans. La capacité est de 18 enfants.
Le Multi-accueil associe différentes formules d’accueil (régulier, occasionnel ou d’urgences) au sein d’un même établissement.
Il a pour objectif d’accueillir des enfants dans un cadre collectif et d’apporter aux parents une offre d’accueil souple permettant des prises en charge ponctuelles adaptées aux demandes spécifiques des parents.
Cette organisation a pour effet d’optimiser l’offre d’accueil et les prestations qui de ce fait s’adaptent en fonction de l’âge et du besoin des enfants.

Placé.e sous l’autorité de la Responsable du Multi-accueil, vous serez amené.e à exercer les missions suivantes :
- Accueillir les enfants, les familles ou substituts parentaux
- Assurer les soins quotidiens
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Elaborer et mettre en œuvre des ateliers d’éveil
- Assurer les règles de sécurité et d’hygiène
- Participer à l’élaboration du projet d’établissement

Connaissances :
• Expérience souhaitée dans le domaine d’intervention
Savoir-être :
• Discrétion
• Capacité à travailler en équipe
• Aisance à communiquer avec les familles au quotidien
Diplômes :
• Diplôme d’auxiliaire de puériculture obligatoire

Lieu d’intervention :
Multi-accueil (enfants de 10 semaines à 4 ans)

Rémunération :
- Rémunération brute mensuelle : 2000 € à
2 900€
- Prime brute annuelle : 1 069 €

Conditions d’exercice :
- Temps de travail à temps complet annualisé
- Horaires réguliers (amplitude variable en fonction des obligations du service)
- Fermeture : 3 semaines en août et 1 semaine aux vacances de Noël

Avantages :
- CNAS (équivalent CE)
- Participation mensuelle mutuelle ou prévoyance : 25.30 € bruts

Conditions de recrutement :
Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels