Responsable d'un multi-accueil de 24 places
Offre n° O041240503001081
Publiée le 03/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION TERRITOIRES VENDOMOIS
Parc ronsard - hôtel de ville et de communauté
41100 Vendome
Parc ronsard - hôtel de ville et de communauté
41100 Vendome
Lieu de travail
Saint Ouen
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Territoires Vendômois, est une communauté d’agglomération de 65 communes et 55 000 habitants dont les services sont mutualisés avec ceux de la ville-centre, Vendôme. Créée au 1er janvier 2017, l’agglomération présente un territoire dynamique où activités économiques, culturelles, patrimoine architectural et naturel offrent une qualité de vie enviée. Vendôme se situe à 30 km de Blois, 50 km de Tours et 80 km du Mans, de Chartres et d’Orléans. Paris est à 43 minutes en TGV.
Missions / conditions d'exercice
La direction de la petite enfance recherche un(e) responsible d’un multi-accueil de Saint-Ouen :
Vous assurez la responsabilité administrative, managériale et éducative de la crèche ;
Vous contribuez au bon fonctionnement et à la bonne gestion de l’équipement et du service petite enfance ;
Vous assurez l’encadrement, le management des agents de la crèche (7 auxiliaires et agents petite enfance) ;
Vous assurez un encadrement de qualité auprès des enfants et vous proposez à chaque famille un accueil et un accompagnement individualisé.
Votre temps de travail sera partagé entre le management de l’équipe et le travail sur le terrain auprès des enfants.
Vous assurez la responsabilité administrative, managériale et éducative de la crèche ;
Vous contribuez au bon fonctionnement et à la bonne gestion de l’équipement et du service petite enfance ;
Vous assurez l’encadrement, le management des agents de la crèche (7 auxiliaires et agents petite enfance) ;
Vous assurez un encadrement de qualité auprès des enfants et vous proposez à chaque famille un accueil et un accompagnement individualisé.
Votre temps de travail sera partagé entre le management de l’équipe et le travail sur le terrain auprès des enfants.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du diplôme d’état d’éducateur(trice) de jeunes enfants, d’infirmièr(e), d’éducateur(trice) spécialisé(e), d’animateur(trice) et possédez une expérience significative dans la direction ou la direction adjointe d’une crèche.
Savoir et savoir-faire :
Parfaite connaissance du développement psychomoteur de l’enfant et de la construction de la parentalité
Connaissance de la réglementation applicable en crèche et/ou définies par la collectivité
Connaissances en bureautique et en nouvelles technologies,
Compétences rédactionnelles
Compétence en communication non violente
Maitrise du management d’équipe : conduite de réunion, encadrement des équipes
Maitrise de la mise en œuvre d’une pédagogie active
Savoir être:
Sens développé des relations humaines : écoute active, coopération, adaptabilité, capacité à questionner ses pratiques
Posséder le sens du service public : répondre aux besoins des usagers, respecter la déontologie du service public
Sens des responsabilités et de la mesure
Etre organisé(e), méthodique, rigoureux(se).
Les conditions de recrutement :
Par voie de mutation, détachement ou contrat d’un an renouvelable sous conditions.
Nos avantages
ARTT
Compte épargne temps
RIFSSEP
CNAS (Comité nation d’action sociale)
Amicale du personnel
Participation employeur pour contrat complémentaire et prévoyance
Savoir et savoir-faire :
Parfaite connaissance du développement psychomoteur de l’enfant et de la construction de la parentalité
Connaissance de la réglementation applicable en crèche et/ou définies par la collectivité
Connaissances en bureautique et en nouvelles technologies,
Compétences rédactionnelles
Compétence en communication non violente
Maitrise du management d’équipe : conduite de réunion, encadrement des équipes
Maitrise de la mise en œuvre d’une pédagogie active
Savoir être:
Sens développé des relations humaines : écoute active, coopération, adaptabilité, capacité à questionner ses pratiques
Posséder le sens du service public : répondre aux besoins des usagers, respecter la déontologie du service public
Sens des responsabilités et de la mesure
Etre organisé(e), méthodique, rigoureux(se).
Les conditions de recrutement :
Par voie de mutation, détachement ou contrat d’un an renouvelable sous conditions.
Nos avantages
ARTT
Compte épargne temps
RIFSSEP
CNAS (Comité nation d’action sociale)
Amicale du personnel
Participation employeur pour contrat complémentaire et prévoyance
Contact
Contact
0254894244
Lien de candidature
Informations complémentaires
Monsieur le Président
Territoires vendômois
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P 20107
41106 VENDÔME Cedex
ou par mail : drh-recrutement@catv41.fr
Territoires vendômois
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P 20107
41106 VENDÔME Cedex
ou par mail : drh-recrutement@catv41.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.