Animateur enfance-famille et Responsable de l’ALSH l’Espace Mirabeau
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O041240712002306
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Place Saint-Louis, Blois (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
12/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Solidarité Vivre Ensemble placé.e sous la responsabilité du directeur de l'Espace Mirabeau, vous participez à la mise en œuvre d’activités d'animations et de loisirs dans le cadre du projet social éducatif de la ville de Blois. Vous mettez en place une démarche participative, des actions qui favorisent le lien social, le lien parent-enfant, les relations inter-générationnelles.
Missions / conditions d'exercice
Vous mettez en œuvre et animation des actions en direction des enfants de 6 à 10 ans et de leur famille, dans le cadre des objectifs du projet de centre social
Animation des actions du CLAS (Contrat Local d'accompagnement à la scolarité)
Animations d’activités socioculturelles en direction d’enfants âgés de 6 à 10 ans : atelier théâtre, arts créatifs, animations au jardin, développement durable etc.
Animations sur l’espace public dans une démarche aller-vers
Animations dans le cadre du dispositif « Graine de lecteurs »
Animations « passerelles » avec les accueils petites enfance et les accueils jeunes
Vous êtes le responsable de l’accueil de loisirs Espace Mirabeau
Conception et mise en œuvre du projet pédagogique
Conception et animation d’un programme d’activités
Organiser et coordonner les activités produites par l’équipe
Evaluer l’atteinte des objectifs pédagogiques
Effectuer les déclarations accueil de loisirs auprès de la DRAJES
Déclarer les heures complémentaires des animateurs.rices)
Informer et communiquer auprès des familles
Assurer le suivi des inscriptions en lien avec le guichet unique
Mission transversales : Actions en transversalité d’équipe
Action « aller vers » sur l’espace public et hors les murs
Sorties et activités famille - Mirabeau en fête
Animations et sorties lors des vacances scolaires - soirées thématiques - événements et projets culturels - Ludothèque
Animation des actions du CLAS (Contrat Local d'accompagnement à la scolarité)
Animations d’activités socioculturelles en direction d’enfants âgés de 6 à 10 ans : atelier théâtre, arts créatifs, animations au jardin, développement durable etc.
Animations sur l’espace public dans une démarche aller-vers
Animations dans le cadre du dispositif « Graine de lecteurs »
Animations « passerelles » avec les accueils petites enfance et les accueils jeunes
Vous êtes le responsable de l’accueil de loisirs Espace Mirabeau
Conception et mise en œuvre du projet pédagogique
Conception et animation d’un programme d’activités
Organiser et coordonner les activités produites par l’équipe
Evaluer l’atteinte des objectifs pédagogiques
Effectuer les déclarations accueil de loisirs auprès de la DRAJES
Déclarer les heures complémentaires des animateurs.rices)
Informer et communiquer auprès des familles
Assurer le suivi des inscriptions en lien avec le guichet unique
Mission transversales : Actions en transversalité d’équipe
Action « aller vers » sur l’espace public et hors les murs
Sorties et activités famille - Mirabeau en fête
Animations et sorties lors des vacances scolaires - soirées thématiques - événements et projets culturels - Ludothèque
Profils recherchés
VOS ATOUTS
CONNAISSANCES :
Du fonctionnement d'une collectivité territoriale et d'un centre social
Du droit et de la psychosociologie des personnes en difficulté
Des dispositifs médico-sociaux et notions de sécurité
Des acteurs sociaux, culturels, du quartier et de la ville
Des dispositifs politiques de la ville (contrat de ville, pre)
Du règlement des erp
SAVOIR FAIRE :
Méthodologie de projet
Maîtrise des techniques d'écoute active, négociation, médiation et résolution de problèmes
Pratiques d'évaluation, de travail transversal et en réseaux. Animation de groupe d’enfants et d’adultes
SAVOIR ÊTRE :
Dynamique, rigoureux
Capacité d'écoute, excellent relationnel avec tous publics multiculturels
FORMATION / EXPÉRIENCE :
Diplôme de l’animation sociale ou socioculturelle : BPJEPS...
Expérience avérée sur un poste similaire
CONDITIONS DE TRAVAIL :
37h30 par semaine – 25 jours de congés – 15 jours de RTT
Permis B valide
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Cadres d’emplois des animateurs territoriaux (B)
Par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou en contrat d’un an
Groupe RIFSEEP : (4.1) Chef d’équipe
CONNAISSANCES :
Du fonctionnement d'une collectivité territoriale et d'un centre social
Du droit et de la psychosociologie des personnes en difficulté
Des dispositifs médico-sociaux et notions de sécurité
Des acteurs sociaux, culturels, du quartier et de la ville
Des dispositifs politiques de la ville (contrat de ville, pre)
Du règlement des erp
SAVOIR FAIRE :
Méthodologie de projet
Maîtrise des techniques d'écoute active, négociation, médiation et résolution de problèmes
Pratiques d'évaluation, de travail transversal et en réseaux. Animation de groupe d’enfants et d’adultes
SAVOIR ÊTRE :
Dynamique, rigoureux
Capacité d'écoute, excellent relationnel avec tous publics multiculturels
FORMATION / EXPÉRIENCE :
Diplôme de l’animation sociale ou socioculturelle : BPJEPS...
Expérience avérée sur un poste similaire
CONDITIONS DE TRAVAIL :
37h30 par semaine – 25 jours de congés – 15 jours de RTT
Permis B valide
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Cadres d’emplois des animateurs territoriaux (B)
Par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou en contrat d’un an
Groupe RIFSEEP : (4.1) Chef d’équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Date de mise en ligne : le 11 juillet 2024. Date de clôture des candidatures : le 11 aout 2024
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par voie postale ou adresse e-mail : recrutement@blois.fr à
Monsieur le Maire de Blois Direction des Ressources Humaines Hôtel de ville
Des questions ? Dossier géré par Mr CISSE, consultant en recrutement à la Direction des Ressources Humaines : basekhou.cisse@blois.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par voie postale ou adresse e-mail : recrutement@blois.fr à
Monsieur le Maire de Blois Direction des Ressources Humaines Hôtel de ville
Des questions ? Dossier géré par Mr CISSE, consultant en recrutement à la Direction des Ressources Humaines : basekhou.cisse@blois.fr
Adresse de l'employeur
BLOIS
> - Place Saint-Louis
41000 BLOIS
> - Place Saint-Louis
41000 BLOIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.