Assistant(e) administratif(ve) au Pôle Opérationnel et Territorial
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O041240919000170
Publiée le 19/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 13 AV GUTENBERG, Blois (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
11/10/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assistant(e) administratif(ve) au Pôle Opérationnel et Territorial en CDD (6 mois avec possibilité de renouvellement).
Missions / conditions d'exercice
Assister le chef du Pôle Opérationnel et Territorial ainsi que les chefs de groupements et chefs de services en termes de gestion, d’accueil, de suivi et classement des dossiers :
o Secrétariat du Chef du Pôle Opérationnel, chefs de groupements et chefs de services
o Gestion et suivi du courrier « Arrivée / Départ »
o Convocation des membres des sous-commissions départementales de sécurité et des commissions de sécurité pour les visites d’ERP
o Gestion des dossiers pour les sous-commissions départementales de sécurité
o Examens SSIAP : Suivi des conventions, devis, état de frais et diplômes
o Gestion du classement des dossiers d’ERP (création, archivage…)
o Gestion des agendas
o Gestion des fournitures de bureaux
o Accueil physique et téléphonique
o Traitement des demandes d’attestations d’intervention
o Mise en forme et diffusion des ordres d’opérations et notes opérationnelles, notes de service
o Suivi des carences SAMU
o Constitution et suivi des dossiers de facturation colonnes renfort
o Suivi et mise à jour des Listes d’Aptitude Opérationnelle
o Etat de frais des services sécurité et des interventions payantes
o Contrôle des trajets autoroutes et vérification des factures Cofiroute
o Gestion et suivi des badges autoroute
o Prise de notes et comptes rendus de réunions
o Secrétariat du Chef du Pôle Opérationnel, chefs de groupements et chefs de services
o Gestion et suivi du courrier « Arrivée / Départ »
o Convocation des membres des sous-commissions départementales de sécurité et des commissions de sécurité pour les visites d’ERP
o Gestion des dossiers pour les sous-commissions départementales de sécurité
o Examens SSIAP : Suivi des conventions, devis, état de frais et diplômes
o Gestion du classement des dossiers d’ERP (création, archivage…)
o Gestion des agendas
o Gestion des fournitures de bureaux
o Accueil physique et téléphonique
o Traitement des demandes d’attestations d’intervention
o Mise en forme et diffusion des ordres d’opérations et notes opérationnelles, notes de service
o Suivi des carences SAMU
o Constitution et suivi des dossiers de facturation colonnes renfort
o Suivi et mise à jour des Listes d’Aptitude Opérationnelle
o Etat de frais des services sécurité et des interventions payantes
o Contrôle des trajets autoroutes et vérification des factures Cofiroute
o Gestion et suivi des badges autoroute
o Prise de notes et comptes rendus de réunions
Profils recherchés
Maîtrise de l’expression écrite (orthographe, syntaxe, grammaire)
Techniques de secrétariat
Savoir utiliser les outils de communication, bureautiques et informatiques mis à disposition
Être autonome
Avoir le sens des relations humaines et l’esprit d’équipe
Avoir le sens de l’organisation et la capacité d’adaptation
Être réactif
Techniques de secrétariat
Savoir utiliser les outils de communication, bureautiques et informatiques mis à disposition
Être autonome
Avoir le sens des relations humaines et l’esprit d’équipe
Avoir le sens de l’organisation et la capacité d’adaptation
Être réactif
Contact et modalités de candidature
Contact
0254515400
Informations complémentaires
REGIME DE TRAVAIL / REMUNERATION / AVANTAGES :
• Temps de travail : 39 heures avec RTT ;
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
• Participation employeur prévoyance ;
• Titres restaurant.
CONTACT ET INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Tout renseignement peut être obtenu auprès du lieutenant-colonel Anthony YVON, chef du Pôle Opérationnel et Territorial par téléphone au 02.54.51.55.78 ou 06.45.68.95.75 ou par mail anthony.yvon@sdis41.fr
DEPOT DES CANDIDATURES :
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé en indiquant date et lieu de naissance) devront être adressées par courrier ou par mail : Service RH SPP-PATS, 11-13 avenue Gutenberg - CS74324 41043 BLOIS Cedex ou recrutement@sdis41.fr
• Temps de travail : 39 heures avec RTT ;
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
• Participation employeur prévoyance ;
• Titres restaurant.
CONTACT ET INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Tout renseignement peut être obtenu auprès du lieutenant-colonel Anthony YVON, chef du Pôle Opérationnel et Territorial par téléphone au 02.54.51.55.78 ou 06.45.68.95.75 ou par mail anthony.yvon@sdis41.fr
DEPOT DES CANDIDATURES :
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé en indiquant date et lieu de naissance) devront être adressées par courrier ou par mail : Service RH SPP-PATS, 11-13 avenue Gutenberg - CS74324 41043 BLOIS Cedex ou recrutement@sdis41.fr
Adresse de l'employeur
SDIS de Loir-et-Cher
>11 13 AV GUTENBERG
41000 BLOIS
>11 13 AV GUTENBERG
41000 BLOIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.