Gestionnaire ressources humaines
Offre n° O041250407000114
Publiée le 07/04/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Parc ronsard - hôtel de ville et de communauté, Vendôme (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Territoires Vendômois est une communauté d’agglomération de 65 communes et 55 000 habitants dont les services sont mutualisés avec ceux de la ville-centre, Vendôme. Créée au 1er janvier 2017, l’agglomération présente un territoire dynamique où activités économiques, culturelles, patrimoine architectural et naturel offrent une qualité de vie enviée.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de La direction des ressources humaines mutualisée Ville de Vendôme, Territoires vendômois, CCAS, CIAS et La Régie pôle nautique vous gérez la carrière, la paie et la protection des agents de l’embauche à la retraite.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Gérer les formalités de recrutements (déclarations de vacances, déclarations d’embauche) ;
- élaborer les actes administratifs (recrutement, positions, avancements, promotions, contrats…) ;
- préparer et suivre l’exécution de la paie et des charges ;
- suivi des absences à caractère médical (suivi des arrêts de travail, accidents de service et de trajet) ;
- suivi des congés ;
- assurer les relations avec les partenaires extérieurs (centre de gestion, CNRACL, DGFIP ;
- suivi de l’apprentissage (contrats, paie, conventions, factures…) ;
- assurer la continuité de service en cas d’absence des collègues ;
- autres dossiers transversaux (médailles, établir des bons de commande finances, conventions, courriers….).
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Gérer les formalités de recrutements (déclarations de vacances, déclarations d’embauche) ;
- élaborer les actes administratifs (recrutement, positions, avancements, promotions, contrats…) ;
- préparer et suivre l’exécution de la paie et des charges ;
- suivi des absences à caractère médical (suivi des arrêts de travail, accidents de service et de trajet) ;
- suivi des congés ;
- assurer les relations avec les partenaires extérieurs (centre de gestion, CNRACL, DGFIP ;
- suivi de l’apprentissage (contrats, paie, conventions, factures…) ;
- assurer la continuité de service en cas d’absence des collègues ;
- autres dossiers transversaux (médailles, établir des bons de commande finances, conventions, courriers….).
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale,
Maîtrise des outils bureautiques (word, excel outlook.. et les logiciels RH),
Etre garant(e) de la qualité des actes produits et de leur conformité à la réglementation
Connaissance de la comptabilité publique M57
Notions fondamentales en RH
Savoir être:
Discrétion
Rigueur
Autonome
Doté(e) d’une appétence pour l’accueil des agents
Respect des délais et des procédures
Savoir gérer les urgences
Travail en équipe
Capacité d’écoute
Les conditions de recrutement :
Par voie de mutation, détachement ou contrat d’un an renouvelable sous conditions.
Nos avantages
RIFSSEP
CNAS (Comité national d’action sociale)
Amicale du personnel
Participation employeur pour contrat complémentaire et prévoyance
Télétravail selon la charte de la collectivité
Plateforme de covoiturage Move en collaboration avec Karos
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale,
Maîtrise des outils bureautiques (word, excel outlook.. et les logiciels RH),
Etre garant(e) de la qualité des actes produits et de leur conformité à la réglementation
Connaissance de la comptabilité publique M57
Notions fondamentales en RH
Savoir être:
Discrétion
Rigueur
Autonome
Doté(e) d’une appétence pour l’accueil des agents
Respect des délais et des procédures
Savoir gérer les urgences
Travail en équipe
Capacité d’écoute
Les conditions de recrutement :
Par voie de mutation, détachement ou contrat d’un an renouvelable sous conditions.
Nos avantages
RIFSSEP
CNAS (Comité national d’action sociale)
Amicale du personnel
Participation employeur pour contrat complémentaire et prévoyance
Télétravail selon la charte de la collectivité
Plateforme de covoiturage Move en collaboration avec Karos
Contact et modalités de candidature
Contact
0254894244
Informations complémentaires
Monsieur le Président
Territoires vendômois
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P 20107
41106 VENDÔME Cedex
ou par mail : drh-recrutement@catv41.fr
Territoires vendômois
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P 20107
41106 VENDÔME Cedex
ou par mail : drh-recrutement@catv41.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.