Chef de service
Offre n° O041250416000326
Publiée le 16/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Vendôme (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
16/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Missions / conditions d'exercice
Votre défi
Accompagner de manière préventive les Loir-et-Chériens dans un contexte sociétal en constante évolution.
Votre rôle
Manager et animer l’équipe rattachée à son service : responsabilité managériale, analyse, pilotage et suivi de l’activité du service
Piloter des objectifs opérationnels, en terme de projets, d’actions, de gestion de l’activité courante du service, en prévention dans les domaines de :
la prévention en enfance, l’accompagnement à la parentalité,
le logement,
la vie sociale et familiale, la gestion budgétaire,
la santé et la PMI
la précarité et la lutte contre les exclusions, contre l’illettrisme
et contre les violences intrafamiliales,
l’accès aux droits
Garantir le respect du cadre légal de l’exercice des missions de son service
Contribuer à la stratégie des Solidarités du Département, au développement des actions
Institutionnelles et partenariales du territoire
Régisseur mandataire suppléant d’avances enfance
Vos activités au quotidien
Encadrer et réguler l’activité de l’équipe et du collaborateur, tenir les tableaux de bord des indicateurs d’activité
Animer des réunions (de service, métiers, groupes de travail…), garantir la communication
Signer les décisions (mesures d’AED, mesures d’accompagnement social personnalisé de Gestion…), les fiches projets et courriers afférents au service
Représenter le Département dans des instances (ODPE, Cellule d’Appui Logement, comités techniques des partenaires…)
Garantir l’utilisation des dispositifs et les faire évoluer si nécessaire
Favoriser le développement de l’offre de service, d’actions, de sensibilisations à la prévention, auprès des habitants du territoire
Votre cadre de travail
Équipe pluridisciplinaire de 15 agents (administratifs, travailleurs sociaux et médico-sociaux) au sein du Service prévention santé PMI Nord et collaboration étroite avec l’expert en ingénierie sociale du service
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT), Télétravail possible
Équipements numériques performants (Suite Google Workspace...)
Véhicule de service sur réservation
Accompagner de manière préventive les Loir-et-Chériens dans un contexte sociétal en constante évolution.
Votre rôle
Manager et animer l’équipe rattachée à son service : responsabilité managériale, analyse, pilotage et suivi de l’activité du service
Piloter des objectifs opérationnels, en terme de projets, d’actions, de gestion de l’activité courante du service, en prévention dans les domaines de :
la prévention en enfance, l’accompagnement à la parentalité,
le logement,
la vie sociale et familiale, la gestion budgétaire,
la santé et la PMI
la précarité et la lutte contre les exclusions, contre l’illettrisme
et contre les violences intrafamiliales,
l’accès aux droits
Garantir le respect du cadre légal de l’exercice des missions de son service
Contribuer à la stratégie des Solidarités du Département, au développement des actions
Institutionnelles et partenariales du territoire
Régisseur mandataire suppléant d’avances enfance
Vos activités au quotidien
Encadrer et réguler l’activité de l’équipe et du collaborateur, tenir les tableaux de bord des indicateurs d’activité
Animer des réunions (de service, métiers, groupes de travail…), garantir la communication
Signer les décisions (mesures d’AED, mesures d’accompagnement social personnalisé de Gestion…), les fiches projets et courriers afférents au service
Représenter le Département dans des instances (ODPE, Cellule d’Appui Logement, comités techniques des partenaires…)
Garantir l’utilisation des dispositifs et les faire évoluer si nécessaire
Favoriser le développement de l’offre de service, d’actions, de sensibilisations à la prévention, auprès des habitants du territoire
Votre cadre de travail
Équipe pluridisciplinaire de 15 agents (administratifs, travailleurs sociaux et médico-sociaux) au sein du Service prévention santé PMI Nord et collaboration étroite avec l’expert en ingénierie sociale du service
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT), Télétravail possible
Équipements numériques performants (Suite Google Workspace...)
Véhicule de service sur réservation
Profils recherchés
Vos atouts
Permis B (boite manuelle)
Expérience professionnelle
Esprit d’équipe, Aisance relationnelle, Autonomie, Capacité d’adaptation
Sens de l’écoute, Esprit d’analyse
Poste catégorie A
Permis B (boite manuelle)
Expérience professionnelle
Esprit d’équipe, Aisance relationnelle, Autonomie, Capacité d’adaptation
Sens de l’écoute, Esprit d’analyse
Poste catégorie A
Contact et modalités de candidature
Contact
0254584141
Informations complémentaires
Service recrutement : 02.54.58.54.59
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/l8hikobcgwpdflauvq
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/l8hikobcgwpdflauvq
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.