Directeur(trice) des sports
Offre n° O041250424001079
Publiée le 24/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Parc ronsard - bp 20107, Vendôme (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Attaché
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vendôme, ville-centre de 16 000 habitants, ces services sont mutualisés avec ceux de la communauté d’agglomération Territoires vendômois. Agglomération qui présente un territoire dynamique où activités économiques, culturelles, patrimoine architectural et naturel offrent une qualité de vie enviée. Vendôme se situe à 30 km de Blois, 50 km de Tours et 80 km du Mans, de Chartres et d’Orléans. Paris est à 43 minutes en TGV. La ville fait partie des villes « 4 fleurs », label attribué par le Conseil national des Villes et des Villages Fleuris. Ce label récompense les actions menées par la collectivité en faveur d’un patrimoine végétal propice à l’amélioration de la qualité de vie. Vendôme est également attributaire du label « Ville d’art et d’histoire » eu égard à son riche patrimoine architectural.
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale Adjointe des services à la Population, vous êtes membre de l’équipe de direction: vous contribuez à la définition des axes stratégiques de la politique sportive de la ville de Vendôme, la communauté d’agglomération et la régie du pôle nautique et organisez leur déclinaison dans le secteur sportif.
Vous favorisez l’émergence d’initiatives au sein du monde sportif et assurez le management, la gestion administrative et financière de votre direction.
Vous accompagnez les associations sportives dans leurs activités ou leurs manifestations.
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale Adjointe des services à la Population, vous êtes membre de l’équipe de direction: vous contribuez à la définition des axes stratégiques de la politique sportive de la ville de Vendôme, la communauté d’agglomération et la régie du pôle nautique et organisez leur déclinaison dans le secteur sportif.
Vous favorisez l’émergence d’initiatives au sein du monde sportif et assurez le management, la gestion administrative et financière de votre direction.
Vous accompagnez les associations sportives dans leurs activités ou leurs manifestations.
Missions / conditions d'exercice
- Management opérationnel du service;
- Animation et pilotage des équipes gestion administrative, technique et financière;
- Participer à l’élaboration du budget (identification des besoins) : suivre et contrôler l’exécution du budget propre à votre service et vous assurez de façon régulière de la conformité des dépenses et des recettes avec les prévisions (tableaux de suivi mensuel, indicateurs, …);
- Mettre en œuvre les orientations politiques générales, les évaluer et proposer les modalités d’ajustement;
- Programmer, planifier, et s’assurer du respect du calendrier des activités de votre direction;
- Conduire les projets qui vous sont confiés soit en qualité de pilote ou de chef de projet;
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de politique sportive;
- Définition des programmes de construction de maintenance et de réhabilitation des équipements sportifs;
- Coordination des manifestations sportives et des projets d’animation sportive;
- Organisation et mise en œuvre de la politique sportive;
- Coordination et évaluation des projets d'animation sportive;
- Gestion des équipements sportifs;
- Promotion de la politique sportive;
- Gestion des ressources humaines de la direction;
- Veille prospective dans le domaine du sport.
- Animation et pilotage des équipes gestion administrative, technique et financière;
- Participer à l’élaboration du budget (identification des besoins) : suivre et contrôler l’exécution du budget propre à votre service et vous assurez de façon régulière de la conformité des dépenses et des recettes avec les prévisions (tableaux de suivi mensuel, indicateurs, …);
- Mettre en œuvre les orientations politiques générales, les évaluer et proposer les modalités d’ajustement;
- Programmer, planifier, et s’assurer du respect du calendrier des activités de votre direction;
- Conduire les projets qui vous sont confiés soit en qualité de pilote ou de chef de projet;
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de politique sportive;
- Définition des programmes de construction de maintenance et de réhabilitation des équipements sportifs;
- Coordination des manifestations sportives et des projets d’animation sportive;
- Organisation et mise en œuvre de la politique sportive;
- Coordination et évaluation des projets d'animation sportive;
- Gestion des équipements sportifs;
- Promotion de la politique sportive;
- Gestion des ressources humaines de la direction;
- Veille prospective dans le domaine du sport.
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
Connaissance des principes de fonctionnement des collectivités locales
Connaissance des politiques sportives
Connaitre les techniques propres aux métiers
Connaitre la règlementation des ERP
Connaitre la comptabilité publique, les marchés publics
Maîtriser les procédures administratives, la bureautique
Maîtriser les techniques d’entretien et d’animation de reunion
Connaitre les institutions publiques, les enjeux
Connaitre le contexte des collectivités territoriales et/ou sociétales
Savoir être:
Esprit d’équipe, adaptabilité et polyvalence
Avoir des capacités à gérer une équipe, à organiser, à déléguer
Sens du contact et capacité relationnelle, bienveillance, écoute
Savoir gérer les priorités, savoir anticiper
Savoir prendre des decisions
Avoir des capacités d’analyse
Savoir travailler en transversalité
Être rigoureux
Discrétion
Sens des responsabilités
Disponibilité
Astreintes
Permis B
Les conditions de recrutement :
Par voie de mutation, détachement ou contrat d’un an renouvelable sous conditions.
Nos avantages
RIFSSEP
CNAS (Comité national d’action sociale)
Amicale du personnel
Participation employeur pour contrat complémentaire et prévoyance
Télétravail selon la charte de la collectivité
Plateforme de covoiturage Move en collaboration avec Karos
Connaissance des principes de fonctionnement des collectivités locales
Connaissance des politiques sportives
Connaitre les techniques propres aux métiers
Connaitre la règlementation des ERP
Connaitre la comptabilité publique, les marchés publics
Maîtriser les procédures administratives, la bureautique
Maîtriser les techniques d’entretien et d’animation de reunion
Connaitre les institutions publiques, les enjeux
Connaitre le contexte des collectivités territoriales et/ou sociétales
Savoir être:
Esprit d’équipe, adaptabilité et polyvalence
Avoir des capacités à gérer une équipe, à organiser, à déléguer
Sens du contact et capacité relationnelle, bienveillance, écoute
Savoir gérer les priorités, savoir anticiper
Savoir prendre des decisions
Avoir des capacités d’analyse
Savoir travailler en transversalité
Être rigoureux
Discrétion
Sens des responsabilités
Disponibilité
Astreintes
Permis B
Les conditions de recrutement :
Par voie de mutation, détachement ou contrat d’un an renouvelable sous conditions.
Nos avantages
RIFSSEP
CNAS (Comité national d’action sociale)
Amicale du personnel
Participation employeur pour contrat complémentaire et prévoyance
Télétravail selon la charte de la collectivité
Plateforme de covoiturage Move en collaboration avec Karos
Contact et modalités de candidature
Contact
0254894244
Informations complémentaires
Monsieur le Maire
Ville de Vendôme
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P 20107
41106 VENDÔME Cedex
ou par mail : drh-recrutement@catv41.fr
Ville de Vendôme
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P 20107
41106 VENDÔME Cedex
ou par mail : drh-recrutement@catv41.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.