Agent d'accueil et de surveillance des collections (H/F)
Offre n° O041250501397999
Publiée le 13/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 place saint louis 41000 blois, Blois (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
13/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
Missions / conditions d'exercice
Placé·e sous la responsabilité du responsable du service accueil et surveillance, au Château Royal de Blois et la Maison de la Magie. À ce titre, vos missions sont les suivantes :
Vous accueillez, informez les publics et assurez la gestion des flux de visiteurs
Renseignement et orientation des visiteurs
Contrôle de la validité des billets et information du public des mesures de conservation
Vous surveillez les lieux et les collections
Surveillance des salles et des zones à risque contre les dégradations, vols, graffitis, etc...
Transmission des informations aux équipes techniques (sécurité, entretien)
S'assurer du respect du règlement intérieur par le public et du respect de la charte d'accueil
Vous assurez la sécurité du château contre l'incendie et le vol
Appliquer les consignes de sécurité
Informer le service sécurité de tout incident
Suivre les protocoles d'évacuation et de fermeture du château
Missions spécifiques ou transversales :
Assurer une polyvalence de l'activité impliquant une dépendance fonctionnelle au responsable sécurité
Suppléer ponctuellement le responsable accueil et surveillance
- Prime annuelle d'un montant annuel de 1545? versée en deux fois (pour moitié en juin et l'autre moitié en novembre) le montant est calculé au prorata du temps de travail effectif
- Participation mutuelle : 10?
- Participation prévoyance (contrat collectif) : 15?
- Forfait mobilités durables
- Comité des ?uvres Sociales et des Activités de Loisirs
- Possibilité d'accès au restaurant administratif
Vous accueillez, informez les publics et assurez la gestion des flux de visiteurs
Renseignement et orientation des visiteurs
Contrôle de la validité des billets et information du public des mesures de conservation
Vous surveillez les lieux et les collections
Surveillance des salles et des zones à risque contre les dégradations, vols, graffitis, etc...
Transmission des informations aux équipes techniques (sécurité, entretien)
S'assurer du respect du règlement intérieur par le public et du respect de la charte d'accueil
Vous assurez la sécurité du château contre l'incendie et le vol
Appliquer les consignes de sécurité
Informer le service sécurité de tout incident
Suivre les protocoles d'évacuation et de fermeture du château
Missions spécifiques ou transversales :
Assurer une polyvalence de l'activité impliquant une dépendance fonctionnelle au responsable sécurité
Suppléer ponctuellement le responsable accueil et surveillance
- Prime annuelle d'un montant annuel de 1545? versée en deux fois (pour moitié en juin et l'autre moitié en novembre) le montant est calculé au prorata du temps de travail effectif
- Participation mutuelle : 10?
- Participation prévoyance (contrat collectif) : 15?
- Forfait mobilités durables
- Comité des ?uvres Sociales et des Activités de Loisirs
- Possibilité d'accès au restaurant administratif
Profils recherchés
Techniques d'accueil et de surveillance
Principes de la communication orale
Anglais obligatoire
Connaissance d'une autre langue étrangère appréciée
Protocoles d'urgence (vol, incendie, visiteurs)
Les règlements intérieurs (personnel, visiteurs)
Travailler en équipe
S'adapter à des publics divers
Être autonome et polyvalent
S'informer et transmettre des informations
Poli, Courtois, Chaleureux
Attentif, Respectueux, Discret
Vigilant, Ponctuel
Expérience poste similaire exigée
Poste à temps complet, 37h30 par semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
Cadre d'emplois des adjoints territoriaux du patrimoine (C)
Principes de la communication orale
Anglais obligatoire
Connaissance d'une autre langue étrangère appréciée
Protocoles d'urgence (vol, incendie, visiteurs)
Les règlements intérieurs (personnel, visiteurs)
Travailler en équipe
S'adapter à des publics divers
Être autonome et polyvalent
S'informer et transmettre des informations
Poli, Courtois, Chaleureux
Attentif, Respectueux, Discret
Vigilant, Ponctuel
Expérience poste similaire exigée
Poste à temps complet, 37h30 par semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
Cadre d'emplois des adjoints territoriaux du patrimoine (C)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
basekhou.cisse@blois.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.