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Offre n° O041250519001027
Publiée le 19/05/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Parc ronsard - hôtel de ville et de communauté, Vendôme (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Territoires Vendômois, est une communauté d’agglomération de 65 communes et 55 000 habitants dont les services sont mutualisés avec ceux de la ville-centre, Vendôme. Créée au 1er janvier 2017, l’agglomération présente un territoire dynamique où activités économiques, culturelles, patrimoine architectural et naturel offrent une qualité de vie enviée. Vendôme se situe à 30 km de Blois, 50 km de Tours et 80 km du Mans, de Chartres et d’Orléans. Paris est à 43 minutes en TGV.
Missions / conditions d'exercice
Animation d’un groupe d’enfants sur le temps péri-scolaire, sur les écoles de Vendôme :
- Accueillir les enfants et leurs familles ;
- encadrer par l’animation un groupe d’enfants ;
- assurer le développement physique, psychologique, et affectif de l’enfant ;
- appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités ;
- animer, construire et maintenir la dynamique de groupe ;
- assurer l‘organisation matérielle de l’animation.
Animation d’un groupe d’enfants de 3 à 13 ans dans les accueils de loisirs sans hébergement pendant les vacances et le mercredi et diriger ponctuellement un accueil de loisirs sur les périodes de vacances :
- Assurer le suivi administratif des séjours : déclarations DDCSPP, élaboration des contrats… ;
- assurer le recrutement de l’équipe pédagogique ;
- organiser et mener des réunions d’équipes (en amont et pendant le séjour) et impulser une dynamique d’équipe ;
- veiller à la bonne organisation de l’accueil de loisirs ;
- gérer et respecter le budget alloué à la structure en réalisant les commandes de matériel pour le centre, en proposant des projets d’animations dans le budget alloué.
- veiller au bon fonctionnement de l’accueil de loisirs et participer à la vie quotidienne de la structure ;
- être garant de la bonne circulation des informations auprès des familles et de l’équipe ;
- assurer le suivi de l’ERP (commission de sécurité, suivi des travaux…) ;
- rendre un bilan financier et l’ensemble des pièces au pôle Gestion AEJ.
- assurer la sécurité physique et affective des enfants présents ;
- proposer des animations innovantes et de découvertes en lien avec le projet éducatif et pédagogique
- assurer les transmissions d’informations aux familles sur le déroulement de la journée de leur(s) enfant(s) ;
- encadrer des enfants pour des sorties, animations, grands jeux dans le respect des règles de sécurité.
Piloter et animer des projets transversaux sur le territoire communautaire :
- Etre force de proposition de nouveaux concepts de projets et d’amélioration de l’existant,
- être pilote de projets transversaux.
- Accueillir les enfants et leurs familles ;
- encadrer par l’animation un groupe d’enfants ;
- assurer le développement physique, psychologique, et affectif de l’enfant ;
- appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités ;
- animer, construire et maintenir la dynamique de groupe ;
- assurer l‘organisation matérielle de l’animation.
Animation d’un groupe d’enfants de 3 à 13 ans dans les accueils de loisirs sans hébergement pendant les vacances et le mercredi et diriger ponctuellement un accueil de loisirs sur les périodes de vacances :
- Assurer le suivi administratif des séjours : déclarations DDCSPP, élaboration des contrats… ;
- assurer le recrutement de l’équipe pédagogique ;
- organiser et mener des réunions d’équipes (en amont et pendant le séjour) et impulser une dynamique d’équipe ;
- veiller à la bonne organisation de l’accueil de loisirs ;
- gérer et respecter le budget alloué à la structure en réalisant les commandes de matériel pour le centre, en proposant des projets d’animations dans le budget alloué.
- veiller au bon fonctionnement de l’accueil de loisirs et participer à la vie quotidienne de la structure ;
- être garant de la bonne circulation des informations auprès des familles et de l’équipe ;
- assurer le suivi de l’ERP (commission de sécurité, suivi des travaux…) ;
- rendre un bilan financier et l’ensemble des pièces au pôle Gestion AEJ.
- assurer la sécurité physique et affective des enfants présents ;
- proposer des animations innovantes et de découvertes en lien avec le projet éducatif et pédagogique
- assurer les transmissions d’informations aux familles sur le déroulement de la journée de leur(s) enfant(s) ;
- encadrer des enfants pour des sorties, animations, grands jeux dans le respect des règles de sécurité.
Piloter et animer des projets transversaux sur le territoire communautaire :
- Etre force de proposition de nouveaux concepts de projets et d’amélioration de l’existant,
- être pilote de projets transversaux.
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
Dynamisme
Créativité
Eléments de base en psychologie de l’enfant
Règles d’hygiène et de sécurité
Techniques pédagogiques (méthodologie de projets)
Adaptation, réactivité
Connaître la réglementation en ACM
Maîtriser les outils bureautiques et Internet
Compétences rédactionnelles
Savoir être:
Sens du service public
Rigueur et ponctualité
Sens du travail en équipe (qualités relationnelles)
Neutralité vestimentaire
Travail le week-end
Permis B
Dynamisme
Créativité
Eléments de base en psychologie de l’enfant
Règles d’hygiène et de sécurité
Techniques pédagogiques (méthodologie de projets)
Adaptation, réactivité
Connaître la réglementation en ACM
Maîtriser les outils bureautiques et Internet
Compétences rédactionnelles
Savoir être:
Sens du service public
Rigueur et ponctualité
Sens du travail en équipe (qualités relationnelles)
Neutralité vestimentaire
Travail le week-end
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0254894244
Informations complémentaires
Monsieur le Président
Territoires vendômois
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P 20107
41106 VENDÔME Cedex
ou par mail : drh-recrutement@catv41.fr
Territoires vendômois
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P 20107
41106 VENDÔME Cedex
ou par mail : drh-recrutement@catv41.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.