Coordinateur transport
Offre n° O041250605001286
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Saint-Laurent-Nouan (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
04/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur des services à la population, le coordinateur a pour mission d’organiser les transports de la Ville et de la Communauté de communes du Grand-Chambord et le service navette de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales :
• Coordonner des transports collectifs de la Ville et de la Communauté de Communes Grand Chambord : élaboration des bons de commande, suivi des factures, suivi du budget des transports, suivi du marché de transport, suivi de la sécurité des arrêts
• Assurer le lien avec les partenaires internes (autres services communaux) et externes (prestataires, Conseil Départemental, Conseil Régional, collège et associations)
• Assurer l’information aux usagers des transports collectifs de la Ville
• Gérer la navette de la Ville : effectuer le transport des usagers, le suivi des réservations des usagers, l’information des utilisateurs avec un public principalement seniors et enfants
• Coordination avec les autres services de la ville dont les actions nécessitent un transport avec la navette
Missions secondaires :
• Organisation des 4 ateliers seniors annuels (contacts avec les associations intervenantes, proposition de dates de programmation, réservation salle et matériel, gestion des inscriptions)
• Veiller à la diffusion de la publicité concernant ces ateliers (panneaux d’affichage, information sur les supports dématérialisés de la commune)
• Accueil des intervenants et du public participants aux ateliers
• Coordonner des transports collectifs de la Ville et de la Communauté de Communes Grand Chambord : élaboration des bons de commande, suivi des factures, suivi du budget des transports, suivi du marché de transport, suivi de la sécurité des arrêts
• Assurer le lien avec les partenaires internes (autres services communaux) et externes (prestataires, Conseil Départemental, Conseil Régional, collège et associations)
• Assurer l’information aux usagers des transports collectifs de la Ville
• Gérer la navette de la Ville : effectuer le transport des usagers, le suivi des réservations des usagers, l’information des utilisateurs avec un public principalement seniors et enfants
• Coordination avec les autres services de la ville dont les actions nécessitent un transport avec la navette
Missions secondaires :
• Organisation des 4 ateliers seniors annuels (contacts avec les associations intervenantes, proposition de dates de programmation, réservation salle et matériel, gestion des inscriptions)
• Veiller à la diffusion de la publicité concernant ces ateliers (panneaux d’affichage, information sur les supports dématérialisés de la commune)
• Accueil des intervenants et du public participants aux ateliers
Profils recherchés
• Sens de l'accueil, du service et de l’organisation
• Aptitude à communiquer avec un public en perte d’autonomie
• Autonomie, disponibilité et rigueur
• Bonne condition physique
• Compétences rédactionnelles et bureautique (Excel)
• Connaissance de la législation liée au transport et à la signalisation
• Expérience sur un poste similaire souhaitée
• Permis B exigé
• Aptitude à communiquer avec un public en perte d’autonomie
• Autonomie, disponibilité et rigueur
• Bonne condition physique
• Compétences rédactionnelles et bureautique (Excel)
• Connaissance de la législation liée au transport et à la signalisation
• Expérience sur un poste similaire souhaitée
• Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0254814560
Informations complémentaires
Temps de travail : 35h hebdomadaire - Horaires réguliers avec amplitude horaire de 8h à 18h
Rémunération : selon expérience et grille statutaire + régime indemnitaire
Avantages sociaux : CNAS (équivalent CSE), amicale du personnel, participation employeur mutuelle et maintien de salaire
Date limite de dépôt des candidatures : 04/07/2025
Envoyez lettre de motivation + CV à Monsieur le Maire, Mairie de Saint-Laurent-Nouan, BP 52, 41220 Saint-Laurent-Nouan ou service-rh@stlaurentnouan.fr
Rémunération : selon expérience et grille statutaire + régime indemnitaire
Avantages sociaux : CNAS (équivalent CSE), amicale du personnel, participation employeur mutuelle et maintien de salaire
Date limite de dépôt des candidatures : 04/07/2025
Envoyez lettre de motivation + CV à Monsieur le Maire, Mairie de Saint-Laurent-Nouan, BP 52, 41220 Saint-Laurent-Nouan ou service-rh@stlaurentnouan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.