Agent polyvalent du service périscolaire
Offre n° O041250627000331
Publiée le 27/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
34 Rue Jules Ferry, Meusnes (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
18/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon barèmes de la fonction publique
Descriptif de l'emploi
Poste placé sous l'autorité de l'adjointe au Maire déléguée aux affaires scolaires et périscolaires.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à l'entretien des locaux et du matériel affectés au restaurant scolaire :
débarrasser et nettoyer le mobilier, le matériel et les locaux.
- Assurer la surveillance des enfants lors de la pause méridienne.
- Assurer l'animation des enfants à la garderie périscolaire du matin et du soir : comptage des présences, organisation de jeux et activités selon les besoins et les envies des enfants, transmission des états de présence au service administratif pour facturation.
- Assurer le lien avec les familles.
- Assurer l'entretien et le rangement des locaux des activités périscolaires.
débarrasser et nettoyer le mobilier, le matériel et les locaux.
- Assurer la surveillance des enfants lors de la pause méridienne.
- Assurer l'animation des enfants à la garderie périscolaire du matin et du soir : comptage des présences, organisation de jeux et activités selon les besoins et les envies des enfants, transmission des états de présence au service administratif pour facturation.
- Assurer le lien avec les familles.
- Assurer l'entretien et le rangement des locaux des activités périscolaires.
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Savoir encadrer un groupe d'enfants et établir une relation de confiance avec les parents.
- Savoir gérer les conflits entre enfants.
- Savoir organiser et animer des jeux, petits ateliers d'éveils et d'expression.
- Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité (manipulation de produits dangereux).
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter.
- Savoir utiliser, nettoyer et ranger le matériel.
Compétences relationnelles :
- Savoir travailler en équipe et faire des transmissions.
- Savoir organiser son temps en fonction des priorités.
- Être organisé(e) et méthodique.
- Être vigilant(e).
- Avoir le sens de l'écoute, de l'observation et de la juste autorité.
- Avoir de la discrétion.
- Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité.
- Être dynamique, souriant(e) et avenant(e).
- Avoir de la bienveillance.
- Savoir prendre des initiatives pour gérer les situations d'urgence et les imprévus.
- Avoir une présentation soignée.
- Savoir s'exprimer correctement dans un langage courant adapté à la tranche d'âge des enfants accueillis (de la maternelle au CM2).
Contraintes et conditions d'exercice :
- Temps non complet annualisé.
- Présence impérative pendant les 36 semaines scolaires (zone B).
- Polyvalence et autonomie demandées.
- Pénibilité physique liée à l'exposition au bruit et aux postures.
- Manutention de mobilier pour l'entretien des locaux et aménagement garderie / restaurant scolaire.
Port d'une tenue adaptée fournie par la collectivité pour les tâches d'entretien de locaux et vaisselle.
Votre autonomie, vos expériences professionnelles et votre aisance relationnelle seront des atouts pour la mission.
- Savoir encadrer un groupe d'enfants et établir une relation de confiance avec les parents.
- Savoir gérer les conflits entre enfants.
- Savoir organiser et animer des jeux, petits ateliers d'éveils et d'expression.
- Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité (manipulation de produits dangereux).
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter.
- Savoir utiliser, nettoyer et ranger le matériel.
Compétences relationnelles :
- Savoir travailler en équipe et faire des transmissions.
- Savoir organiser son temps en fonction des priorités.
- Être organisé(e) et méthodique.
- Être vigilant(e).
- Avoir le sens de l'écoute, de l'observation et de la juste autorité.
- Avoir de la discrétion.
- Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité.
- Être dynamique, souriant(e) et avenant(e).
- Avoir de la bienveillance.
- Savoir prendre des initiatives pour gérer les situations d'urgence et les imprévus.
- Avoir une présentation soignée.
- Savoir s'exprimer correctement dans un langage courant adapté à la tranche d'âge des enfants accueillis (de la maternelle au CM2).
Contraintes et conditions d'exercice :
- Temps non complet annualisé.
- Présence impérative pendant les 36 semaines scolaires (zone B).
- Polyvalence et autonomie demandées.
- Pénibilité physique liée à l'exposition au bruit et aux postures.
- Manutention de mobilier pour l'entretien des locaux et aménagement garderie / restaurant scolaire.
Port d'une tenue adaptée fournie par la collectivité pour les tâches d'entretien de locaux et vaisselle.
Votre autonomie, vos expériences professionnelles et votre aisance relationnelle seront des atouts pour la mission.
Contact et modalités de candidature
Contact
0665120947
Informations complémentaires
Les candidatures devront comporter un courrier ainsi qu'un C.V. Sans être obligatoire, une lettre de motivation sera appréciée.
Éléments facultatifs liés au poste et/ou à la collectivité :
- Régime indemnitaire.
- CNAS / COS.
Participation employeur assurances garantie maintien de salaire et santé.
Poste à pourvoir au 1er septembre 2025. Le recrutement est organisé avant le 31 juillet 2025. Merci d'envoyer votre candidature avec le 19 juillet.
Les candidats sélectionnés à l'issue de l'examen de leur demande seront reçus en entretien le 25 juillet 2025, vraisemblablement dans l'après-midi.
Éléments facultatifs liés au poste et/ou à la collectivité :
- Régime indemnitaire.
- CNAS / COS.
Participation employeur assurances garantie maintien de salaire et santé.
Poste à pourvoir au 1er septembre 2025. Le recrutement est organisé avant le 31 juillet 2025. Merci d'envoyer votre candidature avec le 19 juillet.
Les candidats sélectionnés à l'issue de l'examen de leur demande seront reçus en entretien le 25 juillet 2025, vraisemblablement dans l'après-midi.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.