Adjoint technique polyvalent
Offre n° O041250711001429
Publiée le 11/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 place du 8 mai 1945, Seur (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'agent sera chargé de l'entretien des locaux communaux et assurer l'encadrement et la surveillance des enfants pendant le repas l'interclasse du midi et pendant les temps périscolaires
Temps de travail annualisé
Temps de travail annualisé
Missions / conditions d'exercice
Effectuer des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et des locaux des établissements scolaires, de la mairie et du patrimoine de la collectivité en réponse aux besoins du service définis par l’équipe municipale.
Assurer l’encadrement et la surveillance des enfants pendant le repas, l’interclasse du midi et pendant les temps périscolaires.
Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servants directement aux enfants
Travail seul ou en équipe
Nombreux déplacements à l’intérieur du lieu d’intervention et sur plusieurs lieux différents
Port de vêtements professionnels adaptés, manipulation de détergents
Horaires réguliers ou décalés avant ou après les horaires d’ouverture des locaux à traiter
Assurer l’encadrement et la surveillance des enfants pendant le repas, l’interclasse du midi et pendant les temps périscolaires.
Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servants directement aux enfants
Travail seul ou en équipe
Nombreux déplacements à l’intérieur du lieu d’intervention et sur plusieurs lieux différents
Port de vêtements professionnels adaptés, manipulation de détergents
Horaires réguliers ou décalés avant ou après les horaires d’ouverture des locaux à traiter
Profils recherchés
Connaître les règles d’hygiène et de propreté spécifiques aux locaux nettoyés (classes, restaurant scolaire, …)
Connaître les règles de sécurité et de secours
Connaître les règles d’utilisation des machines de nettoyage
Connaître les risques d’utilisation des produits (toxicité)
Avoir des notions de pourcentage, de dosage, de proportion
Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle
Connaître les règles de base du tri sélectif
Connaître les produits d’entretien et leurs conditions d’utilisation, de transport et de stockage
Connaître les règles de sécurité et de secours
Connaître les règles d’utilisation des machines de nettoyage
Connaître les risques d’utilisation des produits (toxicité)
Avoir des notions de pourcentage, de dosage, de proportion
Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle
Connaître les règles de base du tri sélectif
Connaître les produits d’entretien et leurs conditions d’utilisation, de transport et de stockage
Contact et modalités de candidature
Contact
0254440528
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation et CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.