Agent de maintenance polyvalent F/H
Offre n° O041250801403755
Publiée le 07/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
41000 Blois (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
10/09/2025
Date limite de candidature
07/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
Missions / conditions d'exercice
Placé-e sous la responsabilité hierachique de l'agent de maîtrise, l'agent-e conçoit et réalise des travaux d'entretien, de rénovation ou d'aménagements sur l'ensemble des bâtiments pour maintenir la qualité du patrimoine sur le territoire de la Ville, d'Agglopolys et du CIAS. A ce titre, les missions de ce poste sont les suivantes :
Dépannage - Entretien - Polyvalence :
Travaux de maintenance tous corps d'état
Maçonnerie
Plâtrerie/Peinture
Plomberie
Électricité
Dépannages sur équipements
Diagnostics / Dépannages simples - Interventions d'urgences
Sécurisation / Mesures de protections
Travaux neufs :
Aménager, créer, transformer, améliorer, agencer pour les besoins et la sécurité des usagers
Prendre des mesures, relevés de cote, croquis
Suivi administratif de l'activité :
Suivi des interventions sur le logiciel métier
Transmission d'informations au responsable de cellule
Manifestations :
Participer à l'installation/désinstallation de manifestations publiques
- Prime annuelle d'un montant de 1 545 euros brut
- Différents cycles de travail possibles selon les directions (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours, alternance 4/5 jours)
- Participation mutuelle : 10 euros
- Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
- Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité
- Comité des ?uvres Sociales et des Activités de Loisirs
- Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois
Dépannage - Entretien - Polyvalence :
Travaux de maintenance tous corps d'état
Maçonnerie
Plâtrerie/Peinture
Plomberie
Électricité
Dépannages sur équipements
Diagnostics / Dépannages simples - Interventions d'urgences
Sécurisation / Mesures de protections
Travaux neufs :
Aménager, créer, transformer, améliorer, agencer pour les besoins et la sécurité des usagers
Prendre des mesures, relevés de cote, croquis
Suivi administratif de l'activité :
Suivi des interventions sur le logiciel métier
Transmission d'informations au responsable de cellule
Manifestations :
Participer à l'installation/désinstallation de manifestations publiques
- Prime annuelle d'un montant de 1 545 euros brut
- Différents cycles de travail possibles selon les directions (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours, alternance 4/5 jours)
- Participation mutuelle : 10 euros
- Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
- Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité
- Comité des ?uvres Sociales et des Activités de Loisirs
- Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois
Profils recherchés
Techniques du bâtiment - TCE /Second-?uvre
Lecture de plans - Métrés
Chiffrage
Réglementation ERP
Polyvalence et maîtrise technique en bâtiment
Organisation et préparation du travail
Savoir rendre compte
Ecoute et facilité de communication
Capacité à travailler en équipe
Autonomie et réactivité
Capacité d'initiative et de proposition technique
Maîtrise de soi
CAP / BEP dans les métiers du bâtiment
Habilitation électrique (BS)
Expérience et pratique professionnelles dans le domaine souhaitées
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadre d'emplois des adjoints technique territoriaux (C)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
Groupe RIFSEEP : (6.4) Fonction opérationnelle sujétion de niveau 4
Lecture de plans - Métrés
Chiffrage
Réglementation ERP
Polyvalence et maîtrise technique en bâtiment
Organisation et préparation du travail
Savoir rendre compte
Ecoute et facilité de communication
Capacité à travailler en équipe
Autonomie et réactivité
Capacité d'initiative et de proposition technique
Maîtrise de soi
CAP / BEP dans les métiers du bâtiment
Habilitation électrique (BS)
Expérience et pratique professionnelles dans le domaine souhaitées
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadre d'emplois des adjoints technique territoriaux (C)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
Groupe RIFSEEP : (6.4) Fonction opérationnelle sujétion de niveau 4
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Laury.MCHAIGUI@blois.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.