Responsable des Espaces Verts
Offre n° O041251103000411
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Le Verrier, Vineuil (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Rémunération indicative
Entre 1900 et 2500 E selon profil et expérience + prime annuelle 1069 E + NBI (si titulaire) de 73 E brut
Descriptif de l'emploi
Située aux portes de Blois, Vineuil est une commune dynamique qui allie qualité de vie, engagements environnementaux et vitalité culturelle. La ville s’investit depuis plus de 10 ans dans des politiques innovantes en faveur de la transition écologique, de l’amélioration des services publics et de la cohésion sociale.
Vineuil, c’est également une ville à taille humaine où chaque projet contribue à enrichir le quotidien de ses habitants. En intégrant notre équipe municipale, vous participerez à ce bel élan collectif et aurez l’opportunité de vous épanouir dans un environnement professionnel stimulant et engagé.
Rattaché.e au Directeur des Services Technique, vous serez amené.e à exercer les missions suivantes :
➢Encadrer et coordonner l’équipe des Espaces verts (5 agents)
➢Être le relais du Directeur des Services Techniques au Centre Technique Municipal (CTM) en lien avec le Responsable du service bâtiments
Vineuil, c’est également une ville à taille humaine où chaque projet contribue à enrichir le quotidien de ses habitants. En intégrant notre équipe municipale, vous participerez à ce bel élan collectif et aurez l’opportunité de vous épanouir dans un environnement professionnel stimulant et engagé.
Rattaché.e au Directeur des Services Technique, vous serez amené.e à exercer les missions suivantes :
➢Encadrer et coordonner l’équipe des Espaces verts (5 agents)
➢Être le relais du Directeur des Services Techniques au Centre Technique Municipal (CTM) en lien avec le Responsable du service bâtiments
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES DE BUREAU – 70 %
•Assurer le suivi budgétaire et administratif
•Proposer, organiser le renouvellement des espaces verts de la collectivité
•Participer à l’élaboration, la passation, et le suivi des contrats et des marchés publics afférents à l’entretien des espaces verts (balayage, fauchage, tontes)
•Gérer les approvisionnements de matériels et petites fournitures
•Organiser les travaux annuels de fleurissement et de plantations
•Proposer des investissements matériels pour moderniser et faire évoluer le service
•Assurer la gestion de l’entretien du parc automobile de la collectivité
•Concevoir et mener des projets d’aménagement
ACTIVITES DE TERRAIN – 30 %
•Participer activement à tous les travaux du service, notamment sur les temps forts (chantiers menés en régie)
•Assurer le suivi et mettre en place la mise à jour du patrimoine espaces verts (surface, arbres)
•Planifier, suivre et contrôler des opérations d’entretien confiées à des prestataires extérieurs
•Assurer le suivi et réaliser l’entretien du matériel du service
•Participer à tous travaux du CTM, notamment en appui à l’organisation des manifestations organisées par la collectivité
Conditions d’exercice :
Poste à temps complet : 36h15 hebdomadaires – 7.5 jours de RTT annuels
Horaires :
L, Ma, Me, J : 7h45-12h00 / 13h00-16h30
V : 7h45-13h00 ou 11h45-17h00 (alternance chaque semaine)
Période estivale : journée continue de 6h à 13h15
Astreinte : environ 6 fois par an, du jeudi au jeudi (forfait brut de 159,20 € par astreinte hors intervention)
Avantages :
Action sociale & accompagnement financier :
-CNAS (équivalent CE)
-Participation sociale complémentaire : 42 € bruts par mois (22 € prévoyance + 20 € mutuelle)
-Forfait mobilités durables : jusque 300 € par an
-Prise en charge à 75% de l’abonnement pour les frais de transport
Votre développement et bien-être au travail :
-Ordinateur portable et téléphone professionnel
-20 jours de télétravail flottants par an
-Matériel ergonomique et adapté
-Facilités pour bénéficier de formations qualifiantes (CACES, habilitations, AIPR, etc.)
-Formations professionnelles en intra (SST, Incendie, etc.)
-Pôle Qualité de Vie au Travail
•Assurer le suivi budgétaire et administratif
•Proposer, organiser le renouvellement des espaces verts de la collectivité
•Participer à l’élaboration, la passation, et le suivi des contrats et des marchés publics afférents à l’entretien des espaces verts (balayage, fauchage, tontes)
•Gérer les approvisionnements de matériels et petites fournitures
•Organiser les travaux annuels de fleurissement et de plantations
•Proposer des investissements matériels pour moderniser et faire évoluer le service
•Assurer la gestion de l’entretien du parc automobile de la collectivité
•Concevoir et mener des projets d’aménagement
ACTIVITES DE TERRAIN – 30 %
•Participer activement à tous les travaux du service, notamment sur les temps forts (chantiers menés en régie)
•Assurer le suivi et mettre en place la mise à jour du patrimoine espaces verts (surface, arbres)
•Planifier, suivre et contrôler des opérations d’entretien confiées à des prestataires extérieurs
•Assurer le suivi et réaliser l’entretien du matériel du service
•Participer à tous travaux du CTM, notamment en appui à l’organisation des manifestations organisées par la collectivité
Conditions d’exercice :
Poste à temps complet : 36h15 hebdomadaires – 7.5 jours de RTT annuels
Horaires :
L, Ma, Me, J : 7h45-12h00 / 13h00-16h30
V : 7h45-13h00 ou 11h45-17h00 (alternance chaque semaine)
Période estivale : journée continue de 6h à 13h15
Astreinte : environ 6 fois par an, du jeudi au jeudi (forfait brut de 159,20 € par astreinte hors intervention)
Avantages :
Action sociale & accompagnement financier :
-CNAS (équivalent CE)
-Participation sociale complémentaire : 42 € bruts par mois (22 € prévoyance + 20 € mutuelle)
-Forfait mobilités durables : jusque 300 € par an
-Prise en charge à 75% de l’abonnement pour les frais de transport
Votre développement et bien-être au travail :
-Ordinateur portable et téléphone professionnel
-20 jours de télétravail flottants par an
-Matériel ergonomique et adapté
-Facilités pour bénéficier de formations qualifiantes (CACES, habilitations, AIPR, etc.)
-Formations professionnelles en intra (SST, Incendie, etc.)
-Pôle Qualité de Vie au Travail
Profils recherchés
Savoir-être :
•Esprit d’initiative, autonomie
•Force de proposition
•Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Connaissances :
•Notions de sécurité et risques pour le public
•Maîtrise des techniques en entretien d’espaces verts et travaux d’aménagement paysagers
•Maîtrise des outils bureautiques
Permis et diplômes :
•Bac Pro travaux paysagers (ou similaire) ou expérience équivalente
•Permis B obligatoire
•Permis EB apprécié
•CACES Catégorie A1 / B1 / C1 apprécié
•AIPR encadrant apprécié
•Habilitation électrique BS-BE manoeuvre appréciée
Lieux d’intervention :
Centre technique municipal et les espaces publics de la commune
Conditions de recrutement :
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
Rémunération :
•Rémunération brute mensuelle : 1 900 à 2 500 € selon profil et expérience (sur la base du traitement indiciaire des grades de catégorie C et B)
•NBI de 15 points (73€ bruts mensuels) – si statut de fonctionnaire
•Prime brute annuelle : 1 069 €
•Esprit d’initiative, autonomie
•Force de proposition
•Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Connaissances :
•Notions de sécurité et risques pour le public
•Maîtrise des techniques en entretien d’espaces verts et travaux d’aménagement paysagers
•Maîtrise des outils bureautiques
Permis et diplômes :
•Bac Pro travaux paysagers (ou similaire) ou expérience équivalente
•Permis B obligatoire
•Permis EB apprécié
•CACES Catégorie A1 / B1 / C1 apprécié
•AIPR encadrant apprécié
•Habilitation électrique BS-BE manoeuvre appréciée
Lieux d’intervention :
Centre technique municipal et les espaces publics de la commune
Conditions de recrutement :
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
Rémunération :
•Rémunération brute mensuelle : 1 900 à 2 500 € selon profil et expérience (sur la base du traitement indiciaire des grades de catégorie C et B)
•NBI de 15 points (73€ bruts mensuels) – si statut de fonctionnaire
•Prime brute annuelle : 1 069 €
Contact et modalités de candidature
Contact
0254505450
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par adresse e-mail à : ressources.humaines@vineuil41.fr
ou par voie postale :
À Monsieur le Maire
Rue de la République – 41350 VINEUIL
ou par voie postale :
À Monsieur le Maire
Rue de la République – 41350 VINEUIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.