Gestionnaire RH Assistant direction
Offre n° O041251118000626
Publiée le 18/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Pierre Genevée, Fréteval (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Responsable de la gestion RH en général et responsable du service technique.
Assiste également la Directrice Général des services
Assiste également la Directrice Général des services
Missions / conditions d'exercice
Gestion RH:
Élaboration des payes, déclarations,
rédaction des arrêtés du personnel , CDD, gestion des absences (congés, CET, maladie, disponibilité...) tenue des dossiers du personnel, mise à jour du tableau effectifs, organigramme, fiches de postes...
Assurance statutaire : déclarations, remboursement...
Élaboration du RSU, préparation de dossiers d'avancement de grade, promotion interne, retraite,
Organisation de formation en interne (un union et en intra) en collaboration avec le CNFPT,
Préparation des dossiers spécifiques RH: mise à disposition de personnel, prestation de service secrétaire itinérante, LDG, Rifseep, compte épargne temps; participation employeur santé prévoyance, télétravail...nécessitant la rédaction de conventions, délibérations, arrêtés, charte...préparation des saisines auprès du Centre de Gestion...
responsable du service technique...assiste la Directrice des Services,
montage de dossiers de demande de subventions DETR DSIL...
Élaboration des payes, déclarations,
rédaction des arrêtés du personnel , CDD, gestion des absences (congés, CET, maladie, disponibilité...) tenue des dossiers du personnel, mise à jour du tableau effectifs, organigramme, fiches de postes...
Assurance statutaire : déclarations, remboursement...
Élaboration du RSU, préparation de dossiers d'avancement de grade, promotion interne, retraite,
Organisation de formation en interne (un union et en intra) en collaboration avec le CNFPT,
Préparation des dossiers spécifiques RH: mise à disposition de personnel, prestation de service secrétaire itinérante, LDG, Rifseep, compte épargne temps; participation employeur santé prévoyance, télétravail...nécessitant la rédaction de conventions, délibérations, arrêtés, charte...préparation des saisines auprès du Centre de Gestion...
responsable du service technique...assiste la Directrice des Services,
montage de dossiers de demande de subventions DETR DSIL...
Profils recherchés
Titulaire d'un BAC +4
Bonne connaissance de la fonction publique territoriale,
Avoir le sens du travail en équipe,
Aptitude rédactionnelle, autonomie,
aptitude à encadrer du personnel,
Bonne connaissance de la fonction publique territoriale,
Avoir le sens du travail en équipe,
Aptitude rédactionnelle, autonomie,
aptitude à encadrer du personnel,
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.