auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O041251126000175
Publiée le 26/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Place Saint-Louis, Blois (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
26/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité des directeurs.trices des établissements. Vous assurez l'accueil des enfants âgés de 0 à 3 ans et de leur famille accueillis au sein des établissements d'accueil des jeunes enfants.
Missions / conditions d'exercice
Vous accueillez les enfants et leur famille :
Établir une relation de confiance avec les parents
Communiquer avec la famille au quotidien
Recueillir l'information
Accompagner la séparation et les retrouvailles
Assurer un rôle de prévention auprès des parents
Vous créez et mettez en œuvre les conditions nécessaires au bien être de l'enfant:
Assurer une prise en charge globale des enfants dans le respect du projet d'établissement
Accompagner l'enfant dans tous les temps de vie (sommeil, hygiène, repas, jeu)
Assurer la sécurité physique, psychologique et affective de chaque enfant
Aménager et décorer en équipe des espaces de vie adaptés au besoin individuel et collectif des enfants
Vous travaillez en équipe dans le respect du cadre hiérarchique :
Transmettre à l'équipe les informations concernant les enfants pour en assurer le suivi
Réfléchir en équipe sur les principes de travail et adhérer aux valeurs éducatives élaborées par l'équipe
Participer à l'élaboration du projet d'établissement et pédagogique en cohérence avec les orientations du service petite enfance
Vous assurez l'entretien des locaux et du matériel :
Appliquer le protocole d'entretien de la structure
Missions transversales :
Assurer l'ouverture des établissements selon la réglementation
Prendre le relais en cas d'absence de la hiérarchie
Être force de proposition dans l'élaboration des protocoles de soins et d'hygiène en lien avec l'infirmière ou la puéricultrice
Établir une relation de confiance avec les parents
Communiquer avec la famille au quotidien
Recueillir l'information
Accompagner la séparation et les retrouvailles
Assurer un rôle de prévention auprès des parents
Vous créez et mettez en œuvre les conditions nécessaires au bien être de l'enfant:
Assurer une prise en charge globale des enfants dans le respect du projet d'établissement
Accompagner l'enfant dans tous les temps de vie (sommeil, hygiène, repas, jeu)
Assurer la sécurité physique, psychologique et affective de chaque enfant
Aménager et décorer en équipe des espaces de vie adaptés au besoin individuel et collectif des enfants
Vous travaillez en équipe dans le respect du cadre hiérarchique :
Transmettre à l'équipe les informations concernant les enfants pour en assurer le suivi
Réfléchir en équipe sur les principes de travail et adhérer aux valeurs éducatives élaborées par l'équipe
Participer à l'élaboration du projet d'établissement et pédagogique en cohérence avec les orientations du service petite enfance
Vous assurez l'entretien des locaux et du matériel :
Appliquer le protocole d'entretien de la structure
Missions transversales :
Assurer l'ouverture des établissements selon la réglementation
Prendre le relais en cas d'absence de la hiérarchie
Être force de proposition dans l'élaboration des protocoles de soins et d'hygiène en lien avec l'infirmière ou la puéricultrice
Profils recherchés
Connaissances:
Connaissances des besoins de l'enfant (psychomoteur notamment)
Connaissance des circuits de décision dans un environnement territorial et de la FPT
Connaissance des normes d'hygiène en collectivité
Notion socioculturelle de la famille
Connaissance du rythme de l'enfant
Connaissance des règles d'hygiène et règles alimentaires
Savoir-faire:
Technique d'écoute active de communication
Savoir restituer aux familles le vécu de l'enfant dans la journée, en étant mesuré et en respectant la confidentialité
Savoir se positionner et accepter les limites de son intervention
Savoir animer et accompagner les découvertes (techniques d'animation)
Être capable de transmettre les informations relatives aux enfants
Savoir-être :
Disponibilité, écoute, discrétion, observation,
Respect des autres, diplomatie, souriante,
Capacité d'adaptation, calme et maîtrise de soi
Formation / Expérience:
Diplôme, formation conseillée ou expérience exigée
Diplôme d'Etat d'auxiliaire de Puériculture
Conditions de travail:
Horaires en roulement selon l'amplitude des structures
Permis B valide
37h30 par semaine – 25 jours de congés – 15 jours de RTT
Connaissances des besoins de l'enfant (psychomoteur notamment)
Connaissance des circuits de décision dans un environnement territorial et de la FPT
Connaissance des normes d'hygiène en collectivité
Notion socioculturelle de la famille
Connaissance du rythme de l'enfant
Connaissance des règles d'hygiène et règles alimentaires
Savoir-faire:
Technique d'écoute active de communication
Savoir restituer aux familles le vécu de l'enfant dans la journée, en étant mesuré et en respectant la confidentialité
Savoir se positionner et accepter les limites de son intervention
Savoir animer et accompagner les découvertes (techniques d'animation)
Être capable de transmettre les informations relatives aux enfants
Savoir-être :
Disponibilité, écoute, discrétion, observation,
Respect des autres, diplomatie, souriante,
Capacité d'adaptation, calme et maîtrise de soi
Formation / Expérience:
Diplôme, formation conseillée ou expérience exigée
Diplôme d'Etat d'auxiliaire de Puériculture
Conditions de travail:
Horaires en roulement selon l'amplitude des structures
Permis B valide
37h30 par semaine – 25 jours de congés – 15 jours de RTT
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement:
Cadres d’emplois des auxiliaires de Puériculture (B)
Par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou en contrat d’un an
Groupe RIFSEEP : (5.2) Fonction à forte technicité métier
Cadres d’emplois des auxiliaires de Puériculture (B)
Par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou en contrat d’un an
Groupe RIFSEEP : (5.2) Fonction à forte technicité métier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.