Educateur(trice) de jeunes enfants de terrain pour une crèche de 80 places
Offre n° O041251128001006
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue du Colonel Fabien, Vendôme (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Territoires Vendômois, est une communauté d’agglomération de 65 communes et 55 000 habitants dont les services sont mutualisés avec ceux de la ville-centre, Vendôme. Créée au 1er janvier 2017, l’agglomération présente un territoire dynamique où activités économiques, culturelles, patrimoine architectural et naturel offrent une qualité de vie enviée. La direction de la petite enfance est composée d'un pôle petite enfance avec un multi accueil de 80 berceaux, d'un multi accueil avec jardin d'enfant spécialisé et d'un relais petite enfance intercommunal et deux autres multi accueil sur le Territoire.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice de la petite enfance, vous garantissez la cohérence éducative et pédagogique du travail des équipes auprès des enfants en lien avec les familles.
- Vous possédez une bonne connaissance du développement psychomoteur de l’enfant et de la construction de la parentalité ;
- vous avez des compétences en animation et organisation du travail d’équipe;
- vous soutenez l’équipe de direction par une présence active sur le terrain. Vous proposez des activités et temps d’éveil pour les enfants. Créatif(ve), vous êtes force de proposition;
- vous participez activement à l’élaboration et à l’évolution du projet pédagogique.
- Vous possédez une bonne connaissance du développement psychomoteur de l’enfant et de la construction de la parentalité ;
- vous avez des compétences en animation et organisation du travail d’équipe;
- vous soutenez l’équipe de direction par une présence active sur le terrain. Vous proposez des activités et temps d’éveil pour les enfants. Créatif(ve), vous êtes force de proposition;
- vous participez activement à l’élaboration et à l’évolution du projet pédagogique.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du diplôme d’état d’EJE, débutant accepté.
Savoir et savoir-faire :
Parfaite connaissance du développement psychomoteur de l’enfant et de la construction de la parentalité ;
Capacité à faire face aux situations inattendues (accident, agression, feu…)
Savoir être:
Sens développé des relations humaines : écoute active et bienveillante, coopération, adaptabilité, capacité à questionner ses pratiques.
Posséder le sens du service public : répondre aux besoins des usagers, respecter la déontologie du service public
Sens des responsabilités et de la mesure
Patient(e), dynamique, créatif(ve), inventif(ve).
Les conditions de recrutement :
Par voie de mutation, détachement ou contrat d’un an renouvelable sous conditions.
Nos avantages:
RIFSSEP
CNAS (Comité national d’action sociale)
Amicale du personnel
Participation employeur pour contrat complémentaire et prévoyance
Savoir et savoir-faire :
Parfaite connaissance du développement psychomoteur de l’enfant et de la construction de la parentalité ;
Capacité à faire face aux situations inattendues (accident, agression, feu…)
Savoir être:
Sens développé des relations humaines : écoute active et bienveillante, coopération, adaptabilité, capacité à questionner ses pratiques.
Posséder le sens du service public : répondre aux besoins des usagers, respecter la déontologie du service public
Sens des responsabilités et de la mesure
Patient(e), dynamique, créatif(ve), inventif(ve).
Les conditions de recrutement :
Par voie de mutation, détachement ou contrat d’un an renouvelable sous conditions.
Nos avantages:
RIFSSEP
CNAS (Comité national d’action sociale)
Amicale du personnel
Participation employeur pour contrat complémentaire et prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0254894244
Informations complémentaires
Monsieur le Président
Territoires vendômois
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P 20107
41106 VENDÔME Cedex
ou par mail : drh-recrutement@catv41.fr
Territoires vendômois
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P 20107
41106 VENDÔME Cedex
ou par mail : drh-recrutement@catv41.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.