Chargé de développement territorial - Gestion de projets d'aménagement et patrimoine
Offre n° O041251208000819
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 rue Maurice Pasquier - CS 2922, Villebarou (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
06/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En tant que technicien, vous intervenez, sous la responsabilité du Directeur Général des Services, sur les différents projets portés par la collectivité.
En collaboration avec le responsable du Service Technique vous participez à des missions transverses.
En collaboration avec le responsable du Service Technique vous participez à des missions transverses.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la maîtrise d’ouvrage de projets d’aménagement structurants : Coordonner l’ensemble des phases, de l’étude préliminaire à la réception des travaux, pour des opérations structurantes telles que la réalisation d’équipements publics (construction d’un groupe scolaire, etc.), les aménagements majeurs (travaux de voirie ; aménagement du territoire)
• Piloter les procédures administratives : préparation des dossiers de consultation, analyse des offres.
• Assurer le suivi budgétaire et technique : élaboration de tableaux de bord, rétroplannings, et bilans pour garantir le respect des délais et des coûts.
• Coordonner les acteurs : animer des réunions et commissions avec les élus, assurer le lien avec les entreprises.
Autres missions possibles :
• Arrêtés de voirie, DICT
• Elaboration d'outils de suivi
• Etablissement de bilans techniques et financiers
• Piloter les procédures administratives : préparation des dossiers de consultation, analyse des offres.
• Assurer le suivi budgétaire et technique : élaboration de tableaux de bord, rétroplannings, et bilans pour garantir le respect des délais et des coûts.
• Coordonner les acteurs : animer des réunions et commissions avec les élus, assurer le lien avec les entreprises.
Autres missions possibles :
• Arrêtés de voirie, DICT
• Elaboration d'outils de suivi
• Etablissement de bilans techniques et financiers
Profils recherchés
• Gestion de projets : maîtrise des outils de planification (rétroplanning, tableaux de bord) et des méthodes de suivi budgétaire.
• Marchés publics : connaissance des procédures du Code de la commande publique (appels d’offres, marchés de travaux).
• Aménagement du territoire : expérience ou connaissances en voirie et réseaux divers, bâtiments publics.
• Maîtrise de l'outil informatique
• Capacités de rigueur, d'autonomie et d'organisation
• Sens du relationnel, de l'initiative et des responsabilités
• Disponibilité
• Marchés publics : connaissance des procédures du Code de la commande publique (appels d’offres, marchés de travaux).
• Aménagement du territoire : expérience ou connaissances en voirie et réseaux divers, bâtiments publics.
• Maîtrise de l'outil informatique
• Capacités de rigueur, d'autonomie et d'organisation
• Sens du relationnel, de l'initiative et des responsabilités
• Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0254905300
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation employeur prévoyance et santé, CET, amicale du personnel, adhésion CNAS
Faire acte de candidature, lettre de motivation + CV jusqu’au 6 mars 2026 auprès de :
Monsieur le Maire de Villebarou
9 rue Maurice Pasquier
C.S. 2922 Villebarou
41029 BLOIS
ou par mail : contact@villebarou.fr
Renseignements sur le poste : Monsieur BŒUF, DGS, : 02.54.90.53.00
Faire acte de candidature, lettre de motivation + CV jusqu’au 6 mars 2026 auprès de :
Monsieur le Maire de Villebarou
9 rue Maurice Pasquier
C.S. 2922 Villebarou
41029 BLOIS
ou par mail : contact@villebarou.fr
Renseignements sur le poste : Monsieur BŒUF, DGS, : 02.54.90.53.00
Adresse de l'employeur
VILLEBAROU
>9 rue Maurice Pasquier - CS 2922
41000 VILLEBAROU
>9 rue Maurice Pasquier - CS 2922
41000 VILLEBAROU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.