Chargé(e) de mission Événementiel et Culture
Offre n° O041251218001625
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
33 Boulevard de la République, Salbris (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
18/01/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon la grille statutaire + IFSE mensuel
Descriptif de l'emploi
La Ville de Salbris recrute
Chargé(e) de mission Événementiel et Culture
(Cadre d’emplois des rédacteurs – catégorie B)
Présentation de la collectivité
Ville de Sologne dynamique et attractive, Salbris (environ 5 000 habitants) développe une politique culturelle et événementielle ambitieuse, fondée sur la qualité artistique, la valorisation du territoire et l’ouverture au plus grand nombre.
Dans ce cadre, la Ville recrute un(e) chargé(e) de mission Événementiel et Culture, placé(e) sous l’autorité directe du Directeur des Affaires culturelles.
Chargé(e) de mission Événementiel et Culture
(Cadre d’emplois des rédacteurs – catégorie B)
Présentation de la collectivité
Ville de Sologne dynamique et attractive, Salbris (environ 5 000 habitants) développe une politique culturelle et événementielle ambitieuse, fondée sur la qualité artistique, la valorisation du territoire et l’ouverture au plus grand nombre.
Dans ce cadre, la Ville recrute un(e) chargé(e) de mission Événementiel et Culture, placé(e) sous l’autorité directe du Directeur des Affaires culturelles.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Conception, organisation et coordination des événements
• Élaboration et mise en œuvre de la programmation culturelle et événementielle de la Ville
• Organisation des grands temps forts municipaux (saison culturelle, fête de la musique, 13 juillet, animations de Noël, cinéma itinérant, etc.)
• Accueil et accompagnement des artistes et intervenants
• Coordination logistique, technique et administrative des manifestations
• Évaluation et bilans des événements
Développement culturel et partenariats
• Traduction des orientations politiques en projets culturels concrets
• Recherche et mobilisation de partenaires institutionnels et financiers
• Montage de dossiers de subventions (Région, DRAC, organismes culturels…)
• Travail en réseau avec les associations culturelles et partenaires locaux
Communication et valorisation
• Conception des supports de communication (print et numérique)
• Mise à jour des outils d’information municipaux (site internet, panneau lumineux…)
• Contribution à la visibilité et à l’image culturelle de la Ville
Coordination interne
• Travail transversal avec les services municipaux (techniques, finances, police municipale, accueil…)
• Coordination des actions événementielles avec la bibliothèque municipale
• Renseignement des tableaux de suivi et outils d’évaluation
Conception, organisation et coordination des événements
• Élaboration et mise en œuvre de la programmation culturelle et événementielle de la Ville
• Organisation des grands temps forts municipaux (saison culturelle, fête de la musique, 13 juillet, animations de Noël, cinéma itinérant, etc.)
• Accueil et accompagnement des artistes et intervenants
• Coordination logistique, technique et administrative des manifestations
• Évaluation et bilans des événements
Développement culturel et partenariats
• Traduction des orientations politiques en projets culturels concrets
• Recherche et mobilisation de partenaires institutionnels et financiers
• Montage de dossiers de subventions (Région, DRAC, organismes culturels…)
• Travail en réseau avec les associations culturelles et partenaires locaux
Communication et valorisation
• Conception des supports de communication (print et numérique)
• Mise à jour des outils d’information municipaux (site internet, panneau lumineux…)
• Contribution à la visibilité et à l’image culturelle de la Ville
Coordination interne
• Travail transversal avec les services municipaux (techniques, finances, police municipale, accueil…)
• Coordination des actions événementielles avec la bibliothèque municipale
• Renseignement des tableaux de suivi et outils d’évaluation
Profils recherchés
Profil recherché
Compétences et savoir-faire
• Solide culture générale et intérêt marqué pour les politiques culturelles et événementielles
• Maîtrise de la gestion de projet (organisation, budget, planning, évaluation)
• Connaissance du cadre réglementaire des manifestations culturelles et de l’accueil du public
• Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils de communication
• Aisance avec les outils numériques et logiciels de création graphique (type Photoshop ou équivalent)
Qualités personnelles
• Sens de l’organisation et de l’anticipation
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative
• Qualités relationnelles et goût du travail en équipe
• Disponibilité (travail ponctuel en soirée et week-ends selon les événements)
Compétences et savoir-faire
• Solide culture générale et intérêt marqué pour les politiques culturelles et événementielles
• Maîtrise de la gestion de projet (organisation, budget, planning, évaluation)
• Connaissance du cadre réglementaire des manifestations culturelles et de l’accueil du public
• Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils de communication
• Aisance avec les outils numériques et logiciels de création graphique (type Photoshop ou équivalent)
Qualités personnelles
• Sens de l’organisation et de l’anticipation
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative
• Qualités relationnelles et goût du travail en équipe
• Disponibilité (travail ponctuel en soirée et week-ends selon les événements)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
• Poste à temps complet
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle selon profil
• Cadre d’emplois : rédacteur
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Poste basé à Salbris
________________________________________
Candidature
Merci d’adresser CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire de Salbris
Par voie postale au
33 boulevard de la République
41300 SALBRIS
Par mail : recrutement@salbris.fr
• Poste à temps complet
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle selon profil
• Cadre d’emplois : rédacteur
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Poste basé à Salbris
________________________________________
Candidature
Merci d’adresser CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire de Salbris
Par voie postale au
33 boulevard de la République
41300 SALBRIS
Par mail : recrutement@salbris.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.