Agent polyvalent d'entretien
Offre n° O041260109000240
Publiée le 09/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
78 rue Nationale, Chailles (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
13/04/2026
Date limite de candidature
09/02/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
7 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
La commune de CHAILLES recrute un agent d'entretien pour les vacances d'Avril 2026 pour une semaine.
Vous serez placés sous l'autorité de la Directrice des structures Enfance Jeunesse.
Vous serez placés sous l'autorité de la Directrice des structures Enfance Jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Représenter l’image de la collectivité.
Maintenir en état de propreté les locaux et matériels communaux.
Animer, organiser, accompagner et encadrer les enfants pendant les temps d’accueils périscolaires du matin.
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :
Entretenir les locaux et matériels de la collectivité dans le respect des normes d’hygiène en vigueur
Animer et encadrer un groupe d’enfants
Assurer la sécurité physique et affective des enfants
Participer activement aux réunions de préparation
Travailler au sein d’une équipe
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public
Maintenir en état de propreté les locaux et matériels communaux.
Animer, organiser, accompagner et encadrer les enfants pendant les temps d’accueils périscolaires du matin.
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :
Entretenir les locaux et matériels de la collectivité dans le respect des normes d’hygiène en vigueur
Animer et encadrer un groupe d’enfants
Assurer la sécurité physique et affective des enfants
Participer activement aux réunions de préparation
Travailler au sein d’une équipe
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public
Profils recherchés
Exigences
Une bonne connaissance du public concerné
PSC1 souhaité
Sens du service public
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Grande disponibilité
Savoirs-faire
Nettoyage et désinfection des locaux et des matériels
Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
Prendre en compte les différences des enfants
Animer des activités et accompagner les publics accueillis
Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
Etre à l’écouter et savoir dialoguer avec le public
Impulser et animer la dynamique de groupe
Travailler en équipe
Dialoguer avec les parents et les jeunes
Savoirs-être
Être un appui pour sa hiérarchie
Souci de la bonne qualité du service rendu et du respect des règles sécuritaires
Anticipation et prises d’initiatives profitables au service
Faire preuve d’un fort esprit d’équipe, d’autonomie
Qualité des relations humaines (calme, pédagogue, à l’écoute, patient, sens des relations humaines)
Vigilance
Discrétion
Polyvalence, adaptabilité
Être rigoureux
Sens de l’organisation
Bonne présentation générale adaptée au service
Ponctualité et assiduité (être présent et actif)
Disponibilité
Une bonne connaissance du public concerné
PSC1 souhaité
Sens du service public
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Grande disponibilité
Savoirs-faire
Nettoyage et désinfection des locaux et des matériels
Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
Prendre en compte les différences des enfants
Animer des activités et accompagner les publics accueillis
Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
Etre à l’écouter et savoir dialoguer avec le public
Impulser et animer la dynamique de groupe
Travailler en équipe
Dialoguer avec les parents et les jeunes
Savoirs-être
Être un appui pour sa hiérarchie
Souci de la bonne qualité du service rendu et du respect des règles sécuritaires
Anticipation et prises d’initiatives profitables au service
Faire preuve d’un fort esprit d’équipe, d’autonomie
Qualité des relations humaines (calme, pédagogue, à l’écoute, patient, sens des relations humaines)
Vigilance
Discrétion
Polyvalence, adaptabilité
Être rigoureux
Sens de l’organisation
Bonne présentation générale adaptée au service
Ponctualité et assiduité (être présent et actif)
Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0254797215
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à ressources.humaines@chailles41.fr
ou par voie postale :
Mairie de Chailles
Monsieur Le Maire
78 rue Nationale
41120 CHAILLES
AVANT LE 23 février 2026
Poste à pouvoir à compter du 13 avril 2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Mme DECAUX Stéphanie, Responsable Ressources Humaines, par mail à ressources.humaines@chailles41.fr ou par téléphone au 02.54.79.72.15
ou par voie postale :
Mairie de Chailles
Monsieur Le Maire
78 rue Nationale
41120 CHAILLES
AVANT LE 23 février 2026
Poste à pouvoir à compter du 13 avril 2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Mme DECAUX Stéphanie, Responsable Ressources Humaines, par mail à ressources.humaines@chailles41.fr ou par téléphone au 02.54.79.72.15
Adresse de l'employeur
CHAILLES
>78 rue Nationale
41120 CHAILLES
>78 rue Nationale
41120 CHAILLES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.